?
Программа учебной дисциплины «Психология конфликта в организациях»
С. 250–260.
Lipatov S., Широкая М. Ю.
In book
М.: Факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, 2011.
Другова Е. А., Университетское управление: практика и анализ 2018 Т. 22 № 2(114) С. 72–82
Данная статья представляет собой обзор идей и концепций, объясняющих природу конфликтов администраторов и академических сотрудников. Анализ проводится на материале как западных, так и российских университетов, однако основные выводы касаются именно российских университетов. Цель исследования - выработка практических рекомендаций в области управления конфликтами в российских университетах на фоне интенсификации процессов их корпоративизации и ужесточения противостояния различных ...
Added: October 24, 2021
Mironova O. I., В кн.: Словарь конфликтолога.: М.: Издательство Проспект, 2020. С. 158–158.
В статье приводится определение вынужденного контакта, показано отличие данного феномена от конфликта, раскрываются виды вынужденных контактов и пр. ...
Added: October 4, 2020
Nikitin A. I., Вестник МГИМО Университета 2016 № 5
Article considers formation of the Conflict Resolution studies in Russia as a sub-discipl;ine within the politiucal sceince. ...
Added: August 27, 2018
Stroh W. A., Журнал практического психолога 2017 № 2 С. 89–113
The article discusses of one of the difficult areas in professional practical work business psychologist. Among the professional competencies of the business psy-chologist, the conflict competence is also, as a rule, expected from others. This type of activities is considered here in the context of the three main forms of group psychologi-cal work – facilitation, moderation and mediation. Organizational ...
Added: June 28, 2018
Hachaturova M. R., В кн.: Материалы VII международной междисциплинарной конференции "Когнитивные штудии: символьный, модульный и нейросетевой подходы".: Мн.: БГПУ, 2017. С. 359–367.
В статье рассматривается временная перспектива как ресурс совладающего поведения и ее связь с когнитивными стратегиями поведения в ситуации межличностного конфликта. Эмпирическую базу исследования составили 227 человек (115 мужчин и 112 женщин, средний возраст - 32,9 года). Были использованы методики Ф.Зимбардо на определение типа временной перспективы личности и методика на выявление типов копинг-стратегий Э.Хайма. Результаты исследования ...
Added: January 21, 2018
Голынчик Е. О., Batkhina A., Психологические исследования: электронный научный журнал 2017 Т. 10 № 53 С. 12
The empirical study results on the cultural specificity of the conflict behavior strategy choice of Russian and German universities’ students in the context of the learning environment are presented. The sample represented by 195 respondents of which 114 people are Russian students and 81 people are German students. To explore strategies of conflict behavior the ...
Added: August 25, 2017
Hachaturova M. R., Psychology. Journal of the Higher School of Economics 2016 Vol. 13 No. 3 P. 600–608
Comparative analysis of psychological research on the role of the third party in conflicts in Russian and foreign traditions is presented in this article. The author's classification of the third party’s intervention strategies in a conflict based on two criteria is discussed. The first criterion is a degree of the third party’s activity in a ...
Added: January 22, 2017
Stroh W. A., В кн.: Бизнес-психология - современный ресурс развития организаций (Business Psychology: new resources for organizational development) / Материалы Международной научно-практической конференции "Бизнес-психология - современный ресурс развития организаций.: М.: СГУ, 2016. С. 192–216.
The article discusesone of the difficult areas in professional practice of business psychologist. Their conflict competence, as a rule, is expected from others. This type of activities is considered in the context of the three major forms of group psychological work – facilitation, moderation and mediation. Briefly describe the modern views on the nature of ...
Added: January 19, 2017
Stroh W. A., В кн.: Бизнес. Общество. Человек: Бизнес-психология - современный ресурс развития организаций.: М.: [б.и.], 2015.
Доклад посвящен обсуждению одного из профессионально сложных направлений практической работы бизнес-психолога, от которого, как правило, ждут конфликтологической компетентности. ...
Added: August 10, 2016
Kotova M., В кн.: Теоретические проблемы этнической и кросс-культурной психологии: Материалы Четвертой международной научной конференции 30-31 мая 2014 г. В 2 т.Т. 2.: Смоленск: Смоленский гуманитарный университет, 2014. С. 97–100.
Face and facework concepts are considered as well as interconnection between facework strategies and conflict styles is described. Special attention is devoted to facework meaning in migrants and members of receiving society interaction. ...
Added: November 23, 2014
Hachaturova M. R., В кн.: Социально-экономические и психологические проблемы управления. Сборник научных статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции.: М.: Московский городской психолого-педагогический университет, 2013. С. 309–323.
В статье представлена программа социальнопсихологического тренинга «Совладающее поведение в ситуации организационных конфликтов». Она составлена по результатам проведенного исследования, в котором было показано, что ключевую роль в преодолении организационного конфликта играют такие личностные особенности, как временная перспектива, жизнестойкость, самоэффективность, мотивация достижения и мотивация аффилиации, а также уровень субъективного контроля. ...
Added: October 19, 2014
Shabalin V. V., История в подробностях 2013 № 12 С. 86–93
Статья посвящена организации власти в провинции в середине 1920-х гг. В центре внимания – конфликт между ответственными работниками одного из районных центров Пермского округа Уральской области. Показаны особенности образа жизни местной элиты, специфика борьбы неформальных групп управленцев друг с другом. Работа выполнена в русле микроисторического подхода, основана на ранее не изученных архивных материалах. ...
Added: January 20, 2014
Hachaturova M. R., Лытаева О. Е., Психология и школа 2013 № 1 С. 76–94
The article is devoted to the role of social learning in a situation of solving of conflicts between peers at teenage age. The following hypothesis has been verified in the research: social learning increases probability of change of behaviour strategy in solving interpersonal conflicts between teenagers. 124 subjects, 70 men and 54 women (at the ...
Added: November 17, 2013
Hachaturova M. R., The International Journal of Interdisciplinary Social and Community Studies 2013 Vol. 7 No. 2 P. 61–73
Coping behaviour plays a great role in solving an interpersonal conflict. Time perspective, hardiness, self-efficacy, achievement motivation, affiliation motivation, and locus of control can be considered personality coping-resources. The combination of them and the degree of their intensity can be connected with the choice of specific coping strategies. Therefore, the goal of the research was ...
Added: August 8, 2013
Hachaturova M. R., Психология и экономика 2012 Т. 5 № 1 С. 134–142
The efficiency of coping behaviour in a situation of an organizational conflict is considered in the article. 187 (95 women and 92 men), whose average age was 32 participated in our research. R.Schwarzer and M.Jerusalem’s questionnaire of generalized self-efficacy and E.Heim’s technique defining types of coping behaviour were used. Author’s semi-structured interview was also used. ...
Added: August 5, 2013
Gaponova O., Алехина О. Ф., Удалов Ф. Е., Н. Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013.
Учебное пособие содержит материалы по основным разделам курса «Основы менеджмента». В работе освещаются методологические основы и особенности управленческой деятельности организаций, функционирующих в рыночных условиях, с учетом формирования и развития зарубежного и отечественного менеджмента. Учебное пособие содержит практические задания, выполнение которых позволит студентам применять и закреплять теоретические знания, превращая их в профессиональные компетенции.
Предназначено для студентов ННГУ, ...
Added: June 28, 2013
Andreeva I. V., В кн.: Социальные технологии в современном обществе: материалы VIII межвузовской научно-практической конференции 27 октября 2011 г.: СПб.: СПбГИЭУ, 2012. С. 236–241.
В статье рассматривается эволюция управленческих наук и практических подходов с точки зрения понимания причин и условий организационной конфликтности. Выделяется социотехнологический подход как этап эволюции управленческих практик. Предлагается характеристика этого подхода. ...
Added: February 13, 2013
Andreeva I. V., В кн.: Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов. III международная научная конференция (Самара, 10-11 апреля 2012 г.) Материалы и доклады. Ч.1Ч. 1.: Самара: Самарский университет, 2012. Гл. 3 С. 18–30.
В статье рассматривается междисциплинарный подход к организационным конфликтам в эволюции управленческих наук. Выявляются особенности понимания сути конфликта в различных концепциях. Выделяются мотивационные (приводящие к конфликтам) и демотивационные (устраняющие конфликты) аспекты этих концепций. Рассматривается значение рассмотренного понимания конфликтности в современной теории и практике управления. ...
Added: February 13, 2013
Tsoy L. N., Кадровик 2012 № 3 С. 122–128
In the scientific and methodological paper presents the logic of developing a new course «Organizing konfliktmenedzhment»; revealed structural features of organizational conflict, developed a schematic diagram of conflictological competence manager in human resources management. ...
Added: January 20, 2013
Reshetnikova K., М.: Маска, 2008.
Учебно-методическое пособие «Конфликты в системе управления» представляет собой методическую и содержательную основу для преподавания дисциплины с общим названием «Конфликтология», включенную в учебные планы целого ряда менеджериальных специальностей. Оно призвано познакомить студентов с существующими подходами к определению понятия «социальный конфликт», понять природу, причины конфликт, изучить проблемы исследования и диагностики конфликтов, основные технологии управления социальными конфликтами. Для ...
Added: December 20, 2012
Hachaturova M. R., Организационная психология 2012 № 3 С. 16–31
В статье рассматриваются личностные ресурсы совладания с организационным конфликтом, среди которых были выделены временная перспектива, жизнестойкость и самоэффективность. В исследовании приняли участие сотрудники организаций, имеющие различный управленческий опыт (158 человек – 85 женщин и 73 мужчины). Было получено, что временная перспектива, направленная на будущее, связана с выбором когнитивных стратегий. При этом направленность на негативное прошлое ...
Added: October 10, 2012
Gulevich O., М.: МПСИ, 2007.
В этом учебном пособии речь идет об основных причинах и феноменах межгруппового конфликта, а также о способах его разрешения. ...
Added: October 1, 2012