?
Наставничество: мода становится трендом
Корпоративные университеты. 2008. № 15. С. 37-49.
Cheglakova L. M., Сташенко А. Г.
What specifics of different situations of mentoring? How to train instructors? In what feature of training of different groups of instructors and what formats of learning can be effective? All these questions are discussed in this publication on the basis of the three-year experience of authors connected with system development of mentoring and training of instructors in business companies.
Research target:
Economics and Management
Language:
Russian
Cheglakova L. M., Сташенко А. Г., М. : Издательский дом ОАО "Свеза", 2012
Manual for self-learning of instructors to workers. ...
Added: September 27, 2012
Cheglakova L. M., Экономическая социология 2011 Т. 12 № 2 С. 80-98
In article possibilities and mentoring problems in the large industrial companies of Russia are considered. Approaches to mentoring definition, its functions in firm and society are analyzed. Types and mentoring updatings in modern personnel management and need for their application are systematized, the facts and practical examples of efficiency of systems of mentoring in the ...
Added: August 30, 2012
Кудрявцева В. В., Savinova S. Y., Научное мнение 2015 № 11 С. 141-148
The article highlights the results of research that find out the trends in semantic interpretation the concept of mentoring. Historical review articulates the traditional concept of mentoring in Russian science and practice in the XX century. Undertake practical study with using techniques of content analysis, correlation and factor analysis clarified the modern understanding of mentoring ...
Added: October 14, 2015
Vasilyeva E. N., Щербаков А. В., Н. Новгород : НИУ РАНХиГС, 2017
Training and development of employees is one of the main directions of the HR-manager in the organization. The textbook describes the description and analysis of training as one of the methods of training and development of personnel. The structure of the textbook includes methodological and methodical aspects of training as a method of development of ...
Added: December 25, 2017
Silaeva V., М. : МАДИ, 2010
Added: September 26, 2013
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
Anikin V. A., The Journal of Comparative Economic Studies 2019 Vol. 14 No. 4 P. 19-50
The literature tends to neglect the role of individuals in formal skills training in Russia during the period of economic growth between 2001 and 2014. The present study addresses this oversight. Although to a certain extent, studies have associated the prosperous years of recent economic growth in Russia with training, they have not considered that the Russian population ...
Added: March 11, 2020
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Added: December 3, 2012
М. : Российская государственная академия интеллектуальной собственности, 2012
В материалах конференции обсуждается роль наук социо-гуманитарного блока в разработке мер и рекомендаций, способствующих повышению эффективности осуществляемых в России преобразований, активизации использования творческих ресурсов общества, в том числе в сфере интеллектуальной собственности. ...
Added: November 16, 2012
Zasimova L. S., Мотивация и оплата труда 2010 № 4 С. 242-249
В статье речь пойдет об издержках, возникающих в компаниях по вине курящих сотрудников, и о мерах, которые предпринимают работодатели. Автор использует результаты зарубежных и российских исследований, а также приводит примеры из практики отдельных организаций.
Содержание статьи.
• Издержки курения для бизнеса
— Низкая работоспособность курильщиков
— Дополнительные расходы, связанные с курением сотрудников
• Компенсация ущерба, связанного с курением сотрудников
— Ограничение ...
Added: October 18, 2012
Dolzhenko R. A., Барнаул : Азбука, 2012
Монография посвящена изучению возможностей внедрения инноваций в систему управления персоналом коммерческих банков. В работе анализируются наработки кредитных организаций в направлении планирования, развития, стимулирования персонала, оценивается роль компетенционного подхода в качестве основы системы управления персоналом банка.
Автором предложены конкретные рекомендации по организации и стимулированию инновационной деятельности персонала в коммерческих банках, в том числе с помощью коллективных ...
Added: October 3, 2014
Sivak E., Вопросы образования 2010 № 2 С. 111-117
Studying the consequences of performance pay. Comments to Victor Lavys article «Performance pay and teachers effort, productivity and grading ethics» The author reviews the principal directions of the research on the effects of performance pay in schools on students grades and on the behavior of teachers. Analyzed are methodological particularities of various studies. A conclusion ...
Added: October 18, 2012
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2009
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиал Государственного университета — Высшей школы экономики, участвующих в 2008/2009 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ и ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу. ...
Added: May 21, 2012
Мазина Анна Александровна, Вопросы структуризации экономики 2010 № 2 С. 310-314
О том, как мотивировать работников повышать свой инновационный потенциал. ...
Added: November 12, 2012
Kolosnitsyna M., Мотивация и оплата труда 2010 № 3 С. 170-178
В последние годы рост бюджетных расходов в здравоохранении ставит работодателей перед необходимостью внедрения более эффективных способов вознаграждения персонала. В статье автор рассказывает о достоинствах и недостатках сдельной, повременной и комбинированной форм оплаты труда, возможностях и опасностях оплаты по результатам, необходимости использования как явных, так и неявных внутренних и внешних стимулов мотивации труда в медицине.
Мотивация персонала ...
Added: October 18, 2012
М., Волгоград : Центр прикладных научных исследований, 2011
Сборник содержит материалы по проблемам социального развития современного российского общества, перспективам, субъектам и институтам защиты социального благополучия, актуальным проблемам развития современного информационного общества, представлен анализ проблем социального позиционирования. ...
Added: July 26, 2012
Novatorov E. V., / SSRN. Series Social Science Research Network "Social Science Research Network". 2015. No. SSRN-id2656506.
The article focuses on four major assumptions that underlie the alternative conceptualization of public recreation marketing. It explains (1) the redistribution system within recreation resources are allocated; (2) the organizational structure of recreation agencies; (3) the ways in which public recreation agencies interact with local governments and citizens; and (4) the code of ethics and ...
Added: September 8, 2015
Yakovlev A. A., Yasin E., Frye T. M., Social Research 2009 Vol. 76 No. 1 P. 29-54
We report results from two original surveys of 500 firms conducted in 2000 and 2007 in eight regions in Russia that explore the business environment for manufacturing and service sector firms. We find that the formal and informal rules of the game for everyday firms in Russia have changed dramatically in the Putin years. Most ...
Added: January 13, 2013
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Т.Ю. Базаров, М. : Юрайт, 2014
В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника ...
Added: December 12, 2013
Efendiev A., Balabanova E. S., Rebrov A. V., М. : ИНФРА-М, 2013
The monograph critical issues of human resource management Russian business organizations get their interpretation on the basis of theoretical analysis, based on data from the mass of empirical research . The basic factors of human resources, presented as a multilevel system , leading HR services activities and their relation to actual practice employed workers , ...
Added: March 14, 2014
Blinkin M. Y., Koncheva E., Kulakov A. et al., Cham : Springer, 2016
This volume discusses post-socialist urban transport functioning and development in Russia, within the context of the country’s recent transition towards a market economy. Over the past twenty-five years, urban transport in Russia has undergone serious transformations, prompted by the transitioning economy. Yet, the lack of readily available statistical data has led to a gap in ...
Added: October 19, 2016
Khoreva O., Tarasenko E. A., Иванова Е. С., Организационная психология 2021 Т. 11 № 2 С. 76-97
Цель данной статьи - выявить отношение работников российских предприятий к корпоративным программам по укреплению здоровья на рабочем месте как части корпоративной культуры, а также сформировать представление об изменениях, необходимых при проектировании и организации корпоративных программ поддержания здоровья для повышения их востребованности. В основу статьи заложено количественное социологическое исследование, проведённое в ноябре 2019 г. — апреле 2020 г., респондентами в котором выступили штатные сотрудники российских ...
Added: July 9, 2021
Strekalova N. D., Семенов В. А., Рогова Г. И., Управленческое консультирование 2014 № 62 (2) С. 15-26
This article considers some problems of professional development of civil servants of tax service. The role and influence of the professional environment on professional development of shots of tax authorities are defined. It is shown that the professional environment can not only promote professionalism growth, but also block their activity, develop professional deformations and destructions. ...
Added: April 19, 2014