?
Magic of the gift in the workplace: Reply to Dodlova and Yudkevich
Human Resource Management Review. 2010. Vol. 20. No. 2. P. 168-171.
Yudin G.
The article is a reply to M. Dodlova and M. Yudkevich. In their recent paper they undertake an attempt to use the notion of gift in the analysis of principal–agent relationship and to generalize the idea of gift in order to obtain a theory of gift exchange in the workplace. However, the analysis suggested lacks conceptual clarity and rests upon false presuppositions regarding the nature of gift. As a result, authors draw erroneous conclusions and fall victims of the magic of the gift. This short reply points to these deficiencies and suggests some ideas for alternative approaches to the analysis of certain phenomena observed in the workplace.
Language:
English
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Novatorov E. V., Managerial Marketing eJournal 2014 Vol. 6 No. 48 P. 1-27
Concept of nonprofit marketing has emerged from discussions of applying the philosophy and techniques of marketing to the public and nonprofit sectors in the marketing literature. However, many of these marketing ideas emerged originally from social science disciplines. Almost all social science can be classified into the two general categories of «individualistic" and "collectivistic" perspectives ...
Added: November 14, 2014
Shevchuk A., SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры 2005 № 2 С. 17-26
Социальная ответственность бизнеса рассматривается в контексте моделей капитализма. Анализируется разное понимание функций предприятия и различные механизмы институционализации социальной ответственности. В англосаксонской модели социальная ответственность выступает как моральное право собственников, в Германии она подкреплена законодательно, а в Японии встроена в неформальные практики. В России причудливо переплетаются разрозненные элементы различных моделей, которые еще не слились в единую ...
Added: May 31, 2009
Баскакова М. Е., Tode N., Levina M., М. : Лема, 2012
Книга посвящена проблемам работающих женщин в России и за рубежом, а также методами защиты их трудовых и социальных прав. Она обобщает результаты работы по проекту «Женщины на рынке труда» и призвана, не только ознакомить читателей с гендерными проблемами в сфере труда, но и содействовать осознанию своих прав, получить навыки распознавания и реагирования на проявления дискриминации ...
Added: December 10, 2012
Pavlyutkin I., Емельянов Н. Н., Вестник Православного Свято-Тихоновского гуманитарного университета. Серия 1: Богословие. Философия. Религиоведение 2014 № 6(56) С. 21-37
В статье предлагается ввести понятие дара в теорию и практику университетской жизни. Предположение авторов состоит в том, что реализация идеи университета связана с особым типом его организации, который предполагает отношения дара в качестве связующего элемента в процессе передачи знания. Если знание дается как дар и в ситуации дара, то университетская среда неизбежно должна включать в себя ...
Added: December 11, 2014
Varshavskaya E., Человек и труд 2013 № 9 С. 25-30
В статье представлена оценка масштабов занятости в сфере оказания услуг частным домохозяйствам; описаны социально-демографические характеристики домашних работников и особенности их труда за рубежом и в России. ...
Added: September 26, 2013
Strebkov D., Shevchuk A., Problems of Economic Transition 2012 Vol. 55 No. 5 P. 76-97
The article is devoted to electronic self-employment as a new labor-market phenomenon in the information society. The authors analyze the growing sector of freelancers working remotely via the Internet. Extensive quantitative data from online standardized surveys reveal the main demographic, social and professional characteristics of Russian-speaking e-lancers, as well as motivational, organizational and financial issues. ...
Added: October 17, 2012
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
Shevchuk A., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 30-54
The sociology of work paid close attention to the factory and office as the physical and social space where the labor process was directly carried out and where workers faced managerial supervision, control, and power. The article discusses new decentralized forms of labor organization based on digital platforms which connect self-employed workers with clients and ...
Added: July 4, 2020
Н. Новгород : Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде, 2010
В сборнике представлены статьи, подготовленные по материалам межвузовской научно-методической конференции, организованной по инициативе учебно-методического совета Нижегородского филиала ГУ-ВШЭ, проведенной 15 апреля 2010 года. ...
Added: May 28, 2012
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
Сборник составлен по итогам XII Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 5–7 апреля 2011 г. в Москве.
Обсуждаются две основные специальные темы: «Мировой экономический кризис и перспективы модернизации в России» и «Качество и образ жизни: изменение ...
Added: May 21, 2012
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
Сборник составлен по итогам XII Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 5–7 апреля 2011 г. в Москве.
Обсуждаются проблемы и тенденции, связанные с фирмами и рынками; рассматриваются вопросы экономики и права, экономическая история и методология экономической ...
Added: June 4, 2012
Derkachev P., Мельник В. П., Психолого-педагогические исследования 2018 Т. 10 № 2 С. 43-54
The aim of the research is to show the reason of necessity in discovering the motivating potential of employees and also influence on them through the introduction of the effective contract. The research has studied the attitude of the temporary pedagogical staff towards the effective contract, also the research has found the factors that influence ...
Added: August 17, 2018
Жамов С. Б., Leshchenko O., Кадровый менеджмент 2010 № 1 С. 31-36
Необходимо различать понятия человеческих ресурсов и человеческого капитала — следующую фазу после человеческих ресурсов. Человеческий капитал — это то, что способствует росту и капитализируется. Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. А о потенциале сотрудников важно заботиться на всех этапах развития компании. Сегодня необходимо воспринимать персонал компании как партнера. И для ...
Added: November 21, 2012
Belyavskiy B., Экономическая социология 2020 Т. 21 № 2 С. 76-90
This paper is a review of Radical Markets: Uprooting Capitalism and Democracy for a Just Society, the book by Eric A. Posner and Glen E. Weyl and published in 2018. Prof. Posner works at the University of Chicago, where his scholarship is dedicated to international law, foreign relations law, contracts, and game theory and the ...
Added: July 4, 2020
Shevchuk A., Труд и социальные отношения 1998 № 3 С. 34-46
В отечественной науке термин “фордизм” обычно понимается как система организации массового производства и связанная с ней форма трудовых отношений. В такой интерпретации фордизм уже давно занял свое место в соответствующих разделах менеджмента и экономики труда. Однако в России практически неизвестен популярный (особенно в западноевропейской экономической социологии) подход к фордизму, который выходит далеко за рамки трудовых ...
Added: January 26, 2017
Shevchuk A., Свободная мысль 2010 № 6 С. 107-120
Развитие информационно-коммуникационных технологий (особенно Интернета) способствовало широкому распространению разнообразных форм «электронной» самозанятости, основанных на принципе удаленной работы. При этом с точки зрения трудовой автономии они варьируются от действительно свободного профессионального труда «электронных фрилансеров» до зависимого положения операторов «виртуальных центров обработки вызовов», подобно наемному персоналу испытывающих ее дефицит к тому же при отсутствии социальных гарантий. Эти ...
Added: June 1, 2016
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», вошли статьи аспирантов и студентов Высшей школы экономики и других российских вузов, принимавших участие в III ежегодной молодежной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проведенной в ноябре 2010 г. факультетом менеджмента при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Added: September 28, 2012
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010
Сборник составлен по итогам X Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 7-9 апреля 2009 г. в Москве. Во второй книге рассматриваются проблемы инновационного развития российской экономики, регионального развития, здравоохранения, вопросы теоретической экономики, экономической истории, корпоративного ...
Added: September 10, 2012
Добрякова М. С., Экономическая социология 2000 Т. 1 № 2 С. 54-73
В статье рассматривается переход от принудительного труда к наемному труду на угледобывающих шахтах г.Воркуты (1950-1960-е гг.). В качестве теоретических основ анализа использованы концепции социального закрытия и исключения (М.Вебер, Ф.Паркин); статусной кристаллизации/неконсистентности (Г.Ленски); укорененности экономических отношений в социальных структурах (М.Грановеттер). Показывается, как закрытую извне негативно привилегированную группу заключенных сменила открытая позитивно привилегированная группа вольнонаемных. Источники данных ...
Added: August 23, 2012
Омск : Издательство ОмГТУ, 2013
В материалах конференции представлены доклады участников , посвящённые проблемам и перспективам развития трудовых отношений в инновационной России.
Издание адресовано широкому кругу читателей - ученым, руководителям и специалистам организаций, студентам учебных заведений, а также всем кого интересуют проблемы формирования трудовых отношений в российской экономике. ...
Added: July 7, 2016
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2009
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиал Государственного университета — Высшей школы экономики, участвующих в 2008/2009 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ и ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу. ...
Added: May 21, 2012
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009
Сборник составлен по итогам IX Международной научной конференции «Модернизация экономики и глобализация», организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 1-3 апреля 2008 г. в Москве. Рассматриваются проблемы глобализации, мировой экономики и культуры, макроэкономическая политика в условиях глобализации, вопросы государственного и муниципального управления, демократические институты, политика ...
Added: October 17, 2012
М. : Институт научной информации по общественным наукам (ИНИОН) РАН, 2019
Организаторы конференции: Курский государственный университет, Институт научной информации по общественным наукам Российской академии наук (ИНИОН РАН), Вольное экономическое общество России, Российский союз научных и инженерных объединений, Евразийский информационно-аналитический консорциум.
Цель данной конференции – конструктивное обсуждение стратегий и механизмов модернизации, инновационного и научно-технологического развития регионов и городов России и других стран, представление российского и зарубежного опыта взаимодействия ...
Added: July 19, 2019