?
Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии
Editor-in-chief: А. А. Грачев, А. Л. Журавлев, А. Н. Занковский
Chapters
Система социально-психологических факторов поведения человека в потенциально коррупционных ситуациях
Погожина И. Н., Sergeeva M., В кн.: Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии.: М.: Институт психологии РАН, 2021. С. 930–942.
The paper is devoted to the identification of determinant’s system of human behavior in potentially corrupt situations at the psychological and social lev- els, based on the analytical review of scientific research. At the psychological level, three blocks of factors are identified and described: 1) characteristics of subject’s cognitive sphere (developmental level of representations of ...
Added: April 1, 2022
Садова А. Р., Соболева О. Б., Ivanova A. et al., Организационная психология 2025 Т. 15 № 4 С. 101–130
Purpose. This study presents the development and validation of the “Organizational PlanningTest” (OPT), designed to assess planning competencies in working professionals (specialists and managers). Methodology. Employing contemporary psychometric approaches (classical test theory and item response theory), the test development followed a rigorous multi-stage procedure: (1) theoretical framework construction, (2) initial item pool generation, (3) think-aloud ...
Added: March 23, 2026
Stroh W. A., В кн.: Психология бизнеса : учебник для вузов. 2-е изд. 2026.: Юрайт, 2026. Гл. 6 С. 419–533.
В результате изучения данной главы студент должен:
знать
основные теоретические подходы к изучению деловых организаций;
закономерности протекания жизненного цикла организации и психологических особенностей каждого из этапов;
современное состояние ведущих научных направлений организационной психологии и смежных дисциплин;
конкретную проблематику и результаты фундаментальных и прикладных исследований в области организационной психологии;
уметь
выявлять психологические проблемы в деловых организациях;
осуществлять научный анализ причин их возникновения;
разрабатывать рекомендации по ...
Added: January 25, 2026
Gnipova S., Организационная психология 2025 Т. 15 № 2 С. 145–157
The relevance of the work lies in the absence of a Russian-language tool for assessing passive
aggression, which is important, since passive aggression negatively affects the well-being of employees
in the workplace. This will help to expand the methodology of studying this phenomenon. Purpose.
The aim of the work is to adapt The Scale of Passive Aggression into ...
Added: November 24, 2025
Stroh W. A., В кн.: Психология бизнеса: учебник для вузов.: М.: Юрайт, 2023. Гл. 5 С. 320–415.
В результате изучения данной главы студент должен:
знать
основные теоретические подходы к изучению деловых организаций;
закономерности протекания жизненного цикла организации и психологических особенностей каждого из этапов;
современное состояние ведущих научных направлений организационной психологии и смежных дисциплин;
конкретную проблематику и результаты фундаментальных и прикладных исследований в области организационной психологии;
уметь
выявлять психологические проблемы в деловых организациях;
осуществлять научный анализ причин их возникновения;
разрабатывать рекомендации по ...
Added: October 1, 2025
Komyaginskaya E., Vasilieva E., Lebedeva N., Организационная психология 2025 Т. 15 № 1 С. 173–200
In today's globalized world, business circles require not only economic literacy but also intercultural competence, especially in the context of interactions between Russian and Eastern business cultures. The aim of this study was to examine the conditions for the development of intercultural sensitivity among Russian business representatives in their interactions with partners from Eastern countries. ...
Added: March 16, 2025
Bagrationi K., Организационная психология 2023 Т. 13 № 4 С. 141–166
Abstract. Purpose. To investigate the approaches to resistance to change and readiness for change, focusing on their distinctions. Methodology and study design. Bibliometric analysis of publications related to attitudes toward organizational changes from 1948 to 2022, identifying the main research directions and their key aspects, comparing concepts and approaches, and revealing the main differences between ...
Added: January 30, 2024
М.: Институт психологии РАН, 2023.
В книге, представляющей собой сборник научных трудов отечественных исследователей социальной психологии и ее прикладных отраслей, рассматриваются наиболее актуальные теоретико-методологические проблемы современной науки, приводятся результаты эмпирических исследований в области не только социальной, но и экономической, политической психологии, организационной психологии и психологии
управления, социальной психологии города, истории социальной психологии. Впервые предметом анализа становится научная деятельность конкретного научного подразделения – Лаборатории ...
Added: November 5, 2023
Koryagina N. A., Михайлова Е. В., М.: Юрайт, 2023.
Учебник сочетает фундаментальный научный подход, материалы новейших российских и зарубежных исследований с рассчитанным на широкий круг читателей доступным стилем изложения и акцентом на повседневное применение полученных знаний. Отличительной особенностью данного издания является включенное междисциплинарное исследование проблемы социальной психологии детства. Работа содержит современные исследовательские практики в области достижений прикладной социальной психологии. В учебнике представлен обширный методический ...
Added: March 31, 2023
Bagrationi K., Волков О. С., Организационная психология 2022 Т. 12 № 2 С. 95–111
Purpose. This paper aims at studying the role of informal personal ties as a source of resistance
of middle management to digital transformation on the example of logistics company converting into a
platform. Methodology and study design. Individual response of each middle manager is deeply rooted
in the context of a specific situation and therefore the context should ...
Added: July 8, 2022
Dayneko V., Организационная психология 2022 Т. 12 № 1 С. 175–200
In the literature on organizational psychology in recent decades have arisen numerous studies that apply positive psychology in an organizational context, such as positive organizational study including concepts of positive organizational behavior and positive organizational scholarship. Earlier, some researchers suggested that these concepts are similar, but other scientists have an opinion that these concepts have ...
Added: May 20, 2022
Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021.
The collection contains articles based on reports made at the plenary session and sections of the Second International Scientific and Practical Conference "Psychology of personnel management and the ecosystem of mentoring in the context of a changing technological order" (November 11–12, 2021, Nizhny Novgorod, UNN named after N.N. N.I. Lobachevsky).
The articles reflect the growing role ...
Added: February 14, 2022
Ivanoff D., Podolskiy D., Организационная психология 2021 Vol. 11 No. 4 P. 190–202
Organizational psychologists deal with psychological and business problems that appear in real-life environments. As a result psychologists improve the built environment and everyday settings, enhance the potential of individuals actively cope with and shape environments. The more elaborated interaction and management of the environment leads to higher well-being and more efficient organizational behavior. Environmental perception ...
Added: October 31, 2021
Lobanova T., Захарова Л. Н., Организационная психология 2020 Т. 10 № 1 С. 194–207
The psychology of labor is confidently entering a new stage. This is facilitated by a new type
of labor itself — more oriented to intellectual power than to production or muscle. Directions for the
development of organizational psychologists were identified at the conference “Psychology of personnel
management and social entrepreneurship in the face of changing technological structure”, which ...
Added: September 25, 2021
СПб.: Скифия-принт, 2021.
В материалы международной научно-практической конференции «Психология XXI века. Психологические исследования: от теории к практике» вошли тезисы участников конференции, описывающие дизайн планируемых и результаты проведенных исследований. Научная проблематика конференции включает в себя такие области психологической науки, как гендерные исследования, психология детско-родительских отношений, клиническая и медицинская психология, когнитивная психология, общая психология, организационная психология, поведенческая психология, психология кризисов ...
Added: July 15, 2021
Красноярск: Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.В. Решетнева, 2021.
Представлены результаты научных исследований в области психологии в системе социально-производственных отношений ...
Added: May 11, 2021
Croatian Ministry of Science and Technology, 1999.
Proceedings of a conference held in Dubrovnik, September 30 - October 3 1998. The Proceedings contain 18 original scientific papers internationaly reviewed. The authors are researchers in the field of work and organizational psychology from ten countries in Central, Eastern and Western Europe, as well as from the US and Canada. The Proceedings contain four ...
Added: December 17, 2020
Чигрина А. А., Bagrationi K., Нестик Т. А., Организационная психология 2020 Т. 10 № 2 С. 151–171
Purpose. The paper provides an integrative conceptual model of collective resilience in the organizational context. The chosen topic becomes an increasingly relevant issue owing to the increased interest on the part of the business in testing innovative solutions to maximize the productivity of project teams and, as a result, the effectiveness of project delivery. Approach. ...
Added: July 2, 2020
Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2019.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Всероссийской научно-практической конференции "Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада" (14-15 ноября 2019 г., Нижний Новгород, ННГУ им.Н.И.Лобачевского). В статьях отражены результаты научных исследований, позволяющие оценить историю, проблемы, состояние и перспективы психологии управления персоналом, организационной психологии, социального предпринимательства, ...
Added: November 29, 2019