?
Трудовые отношения с позиции теории трансакционных издержек
Известия Уральского государственного экономического университета. 2014. № 5. С. 11-18.
Dolzhenko R. A., Гиниева С. Б.
Keywords: трудовые отношения
Kapeliushnikov R., Вопросы экономики 2006 № 1 С. 122-143
The article focuses on diversification and destandartization of employment in the Russian economy. The authors discuss global and objective preconditions for this process but underline a few specific features of the Russian case. The latter are due to the market transition as well as to incomplete and selective enforcement of the excessively restrictive employment protection ...
Added: December 5, 2012
Troitskaya A., Экономика труда 2019 Т. 6 № 2 С. 647-658
Competitiveness is the ability of a person or group of people to win competition for economic benefits. Human capital is the ability to generate income embodied in man. One should distinguish between the competitiveness of the human capital of an employee and the competitiveness of the employee on the labor market. The first is related ...
Added: July 3, 2019
Никуткина К. М., Привалова А. О., Экономическая социология 2009 № 1 С. 131-143
The second half of the XX century was marked by a dramatic change in the information sector of the economy, which led to the serious transformation in traditional labor relations. There have appeared new forms of mass employment such as freelance and telejob. However in Russia this subject has not been studied yet while there ...
Added: March 18, 2013
Добрякова М. С., Экономическая социология 2000 Т. 1 № 2 С. 54-73
В статье рассматривается переход от принудительного труда к наемному труду на угледобывающих шахтах г.Воркуты (1950-1960-е гг.). В качестве теоретических основ анализа использованы концепции социального закрытия и исключения (М.Вебер, Ф.Паркин); статусной кристаллизации/неконсистентности (Г.Ленски); укорененности экономических отношений в социальных структурах (М.Грановеттер). Показывается, как закрытую извне негативно привилегированную группу заключенных сменила открытая позитивно привилегированная группа вольнонаемных. Источники данных ...
Added: August 23, 2012
Gimpelson V. E., Lukyanova A., Экономический журнал Высшей школы экономики 2006 Т. 10 № 4 С. 557-589
Используя данные РМЭЗ за 2000–2004 гг., авторы оценивают вероятности получения работы в бюджетном секторе для разных социально-демографических и профессиональных групп. Затем они рассчитывают разрыв в зарплате между бюджетниками и небюджетниками, применяя при этом различные эконометрические техники, корректирующие эндогенность (регрессию с переключением и модели с фиксированными эффектами). Показано, что шансы быть бюджетниками, при прочих равных, выше ...
Added: October 30, 2012
Донова И. В., Varshavskaya E., Вестник Кузбасского государственного технического университета 2006 № 3 С. 123-128
Представлены результаты анализа занятости в неформальном секторе российской экономики, описаны её основные параметры – масштабы, динамика, отраслевая структура, стабильность и уровень формализации трудовых отношений, социально-демографические характеристики занятых. ...
Added: December 17, 2012
Khusyainov T., Тренды и управление 2016 № 2 С. 202-209
Целью данной работы является представление и анализ данных социологического исследования о социально-экономическом положении занятых в сети Интернет, проживающих на территории Нижегородской области. Среди рассматриваемых социально-экономических аспектов Интернет-занятости внимание уделяется таким вопросам, как степень значимости среди получаемых доходов, уровень заработной платы и форма заключаемого трудового соглашения. Автор подробно рассматривает такие аспекты, как уровень дохода, степень значимости ...
Added: July 9, 2016
Kapeliushnikov R., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Added: December 5, 2012
Strebkov D., Shevchuk A., Problems of Economic Transition 2012 Vol. 55 No. 5 P. 76-97
The article is devoted to electronic self-employment as a new labor-market phenomenon in the information society. The authors analyze the growing sector of freelancers working remotely via the Internet. Extensive quantitative data from online standardized surveys reveal the main demographic, social and professional characteristics of Russian-speaking e-lancers, as well as motivational, organizational and financial issues. ...
Added: October 17, 2012
Magun V., Отечественные записки 2007 Т. 37 № 3 С. 98-117
В данной статье рассматривается вопрос о том, как меняется в ходе социально-экономической трансформации, переживаемой в последние 15 лет российским обществом, отношение к труду. Предмет анализа — высказывания людей о важности (значимости) для них различных аспектов трудовой деятельности. Сейчас автора получили возможность продолжить анализ динамики трудовых ценностей на основе данных, полученных в 2004 году в рамках ...
Added: October 24, 2013
Н. Новгород : Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде, 2010
В сборнике представлены статьи, подготовленные по материалам межвузовской научно-методической конференции, организованной по инициативе учебно-методического совета Нижегородского филиала ГУ-ВШЭ, проведенной 15 апреля 2010 года. ...
Added: May 28, 2012
Баскакова М. Е., Tode N., Levina M., М. : Лема, 2012
Книга посвящена проблемам работающих женщин в России и за рубежом, а также методами защиты их трудовых и социальных прав. Она обобщает результаты работы по проекту «Женщины на рынке труда» и призвана, не только ознакомить читателей с гендерными проблемами в сфере труда, но и содействовать осознанию своих прав, получить навыки распознавания и реагирования на проявления дискриминации ...
Added: December 10, 2012
Поварич И. П., Varshavskaya E., Трудовое право 2008 № 7 С. 59-63
Анализируются основные черты непостоянной (срочной) занятости в РФ: масштабы, динамика, характеристики временных работников. ...
Added: December 17, 2012
Тедеев А. А., Российская юстиция 2014 № 6 С. 25-29
In the article the problems of transformation of traditional economic relations under the influence of rapid development of new information technologies, generating the need for adequate changes to improve the current legislation. For example, the labour relations shows how such a transformation raises new questions for the legal doctrine. ...
Added: July 8, 2014
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Varshavskaya E., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Added: December 17, 2012
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Added: December 3, 2012
Shevchuk A., Труд и социальные отношения 1998 № 3 С. 34-46
В отечественной науке термин “фордизм” обычно понимается как система организации массового производства и связанная с ней форма трудовых отношений. В такой интерпретации фордизм уже давно занял свое место в соответствующих разделах менеджмента и экономики труда. Однако в России практически неизвестен популярный (особенно в западноевропейской экономической социологии) подход к фордизму, который выходит далеко за рамки трудовых ...
Added: January 26, 2017
Shevchuk A., Свободная мысль 2010 № 6 С. 107-120
Развитие информационно-коммуникационных технологий (особенно Интернета) способствовало широкому распространению разнообразных форм «электронной» самозанятости, основанных на принципе удаленной работы. При этом с точки зрения трудовой автономии они варьируются от действительно свободного профессионального труда «электронных фрилансеров» до зависимого положения операторов «виртуальных центров обработки вызовов», подобно наемному персоналу испытывающих ее дефицит к тому же при отсутствии социальных гарантий. Эти ...
Added: June 1, 2016
Hampshire : Palgrave Macmillan, 2012
The shift from a centrally planned to a market-based economy involves, amongst other elements, the restructuring of state-owned or privatized enterprises. Realigning product lines, adopting new technology and imposing sound finances are all important stages in the integration of enterprises into world markets.
This book analyses the efficiency and equity of the economic restructuring in the ...
Added: November 30, 2012
Strebkov D., Shevchuk A., Вопросы экономики 2011 № 10 С. 91-112
Статья посвящена электронной самозанятости - новому явлению на рынке труда, возникшему в ходе становления информационного общества. На основе богатого эмпирического материала, полученного авторами в ходе онлайн-опросов, анализируется стремительно растущий сегмент самозанятых профессионалов (фрилансеров), работающих удаленно через Интернет. В частности рассматриваются: социально-демографические и профессиональные характеристики фрилансеров, мотивация и организация труда, отношения с заказчиками, уровень доходов и ...
Added: September 21, 2012
Derkachev P., Мельник В. П., Психолого-педагогические исследования 2018 Т. 10 № 2 С. 43-54
The aim of the research is to show the reason of necessity in discovering the motivating potential of employees and also influence on them through the introduction of the effective contract. The research has studied the attitude of the temporary pedagogical staff towards the effective contract, also the research has found the factors that influence ...
Added: August 17, 2018
Омск : Издательство ОмГТУ, 2013
В материалах конференции представлены доклады участников , посвящённые проблемам и перспективам развития трудовых отношений в инновационной России.
Издание адресовано широкому кругу читателей - ученым, руководителям и специалистам организаций, студентам учебных заведений, а также всем кого интересуют проблемы формирования трудовых отношений в российской экономике. ...
Added: July 7, 2016
Varshavskaya E., Труд и социальные отношения 2007 № 6 С. 16-22
Рассматривается проблема социальной защищенности работников в условиях усиления гибкости рынка труда и занятости. Характеризуются основные черты политики защищенной гибкости. ...
Added: December 17, 2012