• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Book chapter
  • Проблемы мотивации и вовлеченности персонала в условиях инновационных изменений в организации
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
May 15, 2026
Preserving Rationality in a Period of Turbulence
The HSE International Laboratory for Logic, Linguistics and Formal Philosophy studies logic and rationality in a transformed world characterised by a diversity of logical systems and rational agents. The laboratory supports and develops academic ties with Russian and international partners. The HSE News Service spoke with the head of the laboratory, Prof. Elena Dragalina-Chernaya, about its work.
May 15, 2026
‘All My Time Is Devoted to My Dissertation
Ilya Venediktov graduated from the Master’s programme at the HSE Tikhonov Moscow Institute of Electronics and Mathematics through the combined Master’s–PhD track and is currently studying at the HSE Doctoral School of Engineering Sciences. At present, he is undertaking a long-term research internship at the University of Science and Technology of China in Hefei, where he is preparing his dissertation. In this interview, he explains how an internship differs from an academic mobility programme, discusses his research topic, and describes the daily life of a Russian doctoral student in China.
May 15, 2026
‘What Matters Is Not What You Study, but Who You Study with
Katerina Koloskova began studying Arabic expecting to give it up after a year—now she cannot imagine her life without it. In an interview for the Young Scientists of HSE University project, she spoke about two translated books, an expedition to Socotra, and her love for Bethlehem.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Проблемы мотивации и вовлеченности персонала в условиях инновационных изменений в организации

С. 225–232.
Sviridova L. V.
Language: Russian
Keywords: управление персоналомбизнес-процессымотивация персоналаэффективность деятельностикарьерный росторганизационная стратегиякорпоративная среда

In book

Взаимодействие власти, бизнеса и образования в условиях вступления в ВТО. Материалы III Международной научно – практической конференции 21 июня 2013г. Г. Ульяновск, УлГТУ
Взаимодействие власти, бизнеса и образования в условиях вступления в ВТО. Материалы III Международной научно – практической конференции 21 июня 2013г. Г. Ульяновск, УлГТУ
Ульяновск: Ульяновский государственный технический университет, 2013.
Similar publications
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ИННОВАТИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕС-ИНФОРМАТИКИ
Dyukina E., Мезенцев Р. Г., Булатенко М. А., М.: РТУ МИРЭА, 2025.
Данная работа посвящена применению Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) для решения бизнес-задач в условиях современного рынка. В ней рассматриваются основные принципы ТРИЗ и способы адаптации этой методологии для бизнеса, включая моделирование конфликтов, использование идеальных конечных результатов (ИКР), анализ ресурсов, законы развития систем и алгоритмы решения изобретательских задач (АРИЗ). Приводятся конкретные примеры успешного применения ТРИЗ в ...
Added: April 29, 2026
Зачем юристам знать о бизнес-процессах?
Донников Ю. Е., Закон 2024 № 6 С. 39–44
Статья исследует ценность и значимость процессного подхода в каждодневной юридической работе, разъясняет содержание категории «бизнес-процессы» и то, как это понимание помогает юристам решать стоящие перед ними задачи более эффективно. ...
Added: April 5, 2026
Особенности управления проектами в условиях цифровой экономики
Штефан А. Н., Макушева Ю. А., Кирьян О. М. et al., Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии 2026 № 3 С. 361–365
The modern economic environment is characterized by an unprecedented rate of technological change, which objectively justifies the need to transform approaches to organizational management. The digital economy is becoming a dominant paradigm, requiring companies to not simply implement individual software products but to fundamentally rethink business processes and management methodologies. In this context, project management ...
Added: April 2, 2026
Трансформация управления персоналом в Японии: от человеческого ресурса (資源, сигэн) к человеческому капиталу (資本, сихон)
Emelyanova O., Shcherbakov D., Восток. Афро-азиатские общества: история и современность 2025 № 5 С. 154–166
After the 1991 crisis, the Japanese economy entered a period of long-term stagnation, the problems of low fertility and population aging worsened in the social sphere, and the usual growth strategy aimed at increasing productivity reached its limit. In a production-oriented society, the economy was calculated based on the cost of physical capital and the ...
Added: February 3, 2026
Социально-психологические ресурсы развития карьеры сотрудника организации: оценка структуры и надежности модифицированного опросника К. Лайнесс и Д. Томпсон
Mararitsa L., Гуриева С. Д., Александрова Е. С. et al., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2024 Т. 21 № 4 С. 764–786
Studying of the social environment of anorganization as a resource for career development of its employee is important for the analysis of the factors of their professional advancement. The presented article describes the characteristics of a socio-psychological tool for assessing the career resources of an employee in an organization. The developed questionnaire studies the socio-psychological ...
Added: October 23, 2025
Определение последовательности реализации проектов программы повышения эффективности бизнес-процессов
Maron A., Файнбург Г. Д., Бизнес-информатика 2025 Т. 19 № 1 С. 22–33
The article is devoted to the problem of determining the sequence of project implementation of the program for improving business processes of an organization. The relevance of the study is because in today's conditions, the presence of perfect business processes is a condition not even for success, but for the survival of an organization. Improving ...
Added: May 17, 2025
Управление талантами : учебник и практикум для вузов
Isaeva O., Мондрус О. В., Юрайт, 2025.
Курс охватывает ключевые аспекты управления талантами, начиная с определения термина «талант» в бизнесе и заканчивая вопросами удержания талантов в организациях. Рассмотрены важные этапы управления талантами: привлечение, идентификация, развитие и удержание. Теоретические материалы сопровождают задания для самостоятельной работы и кейс-стади, разработанные авторами на основе практического опыта. Курс направлен на формирование навыков, необходимых для эффективного управления талантами ...
Added: March 27, 2025
Управление персоналом организации
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П., М.: Юрайт, 2024.
This course is sequentially presented methodological approaches to the implementation of the personnel management process, presented the structure and relationship of the elements of the personnel policy of the organization, the process of development of activities for personnel management in the organization. The main purpose of the presentation is to develop knowledge, skills and abilities ...
Added: February 19, 2025
Управление человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Чибисова Е. И. et al., М.: КноРус, 2024.
The course consistently describes methodological approaches to the implementation of the process of technology transfer, analysis of the extent of technology transfer, and analyses of statistics on technology transfer in foreign countries and in the Russian economy. The main purpose of the presentation is to develop the students' knowledge, skills and abilities in managing processes ...
Added: February 19, 2025
Цифровизация системы управления работниками в условиях развития информационного общества
Лескина Э. И., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 № 2 С. 53–64
digitalization has led to the transformation of many phenomena and relationships. The sphere of personnel management is no exception. The development of innovative technologies, such as artificial intelligence, big data, virtual and augmented reality, and special software, has affected the methods, tools, ways of interacting with employees and job seekers, and the employee management system ...
Added: September 27, 2024
Бизнес-процессы в СМИ: обзор теоретических концепций и актуализация понятия
Zelentsov M., Информационное общество 2024 Т. 4 С. 121–129
В статье анализируются данные, полученные в ходе анкетирования в декабре 2023 г. студентов трех вузов ДНР и позволяющие определить степень зависимости их поведения в сообществах близких людей от свойственного им индивидуального медиапотребления. На основании ответов респондентов делается вывод, что такая зависимость в среде молодежи Донбасса в целом соответствует аналогичному показателю в остальной России, хотя в ...
Added: August 31, 2024
Hr-аналитика. Аналитика данных в управлении персоналом
Volkova N., Евсеева С. А., М.: Юрайт, 2024.
В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и ...
Added: July 26, 2024
Влияние цифровых технологий на бизнес-процессы и конкурентные преимущества FMCG-компаний в Казахстане
Sizov M., Shushkin M., Информационное общество 2024 № 6 С. 2–15
This study investigates the influence of digital technologies on conventional business processes and the competitive advantages of Kazakhstani companies in the FMCG sector. Additionally, it explores their contribution to innovativeness and productivity. A systematic literature review was conducted to achieve the research objective. The study results indicate that digital business processes possess unique characteristics, such ...
Added: May 14, 2024
Цифровизация компаний как фактор адаптации к коронавирусному и санкционному шокам
Kuzyk M., Simachev Y. V., Fedyunina A. et al., Российский журнал менеджмента 2023 Т. 21 № 4 С. 481–513
Goal: to investigate the relationship between firms’ digitalization and their success in adapting to non-economic shocks in 2020 and 2022. Methodology: econometric analysis of the results of a sample questionnaire survey of 1 800 Russian manufacturing companies conducted in 2022. Findings: significant differences in the factors of successful overcoming of the COVID-19 and sanctions shocks by ...
Added: April 25, 2024
Дайджест "Новое в менеджменте. Главные идеи - 2024"
Петрова-Вербицкая Ю. Е., Filonovich S. R., Фуколова Ю. В. et al., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023.
Настоящий дайджест - пятый в серии регулярных тематических выпускоы высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ "Новое в менеджменте". Сборник представляет собой обзор главных мировых тенденций в менеджменте, которые будут развиваться в 2024 году. Авторы проанализирвали несколько сотен аналитических отчетов международных консалтинговых компаний, докладов государственных регулирующих органов, статистических опросов, а также публикаций в крупнейших зарубежных деловых и управленческих ...
Added: February 20, 2024
Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей
Н. Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2024.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Третьей Международной научно-практической конференции «Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей» (23-24 ноября 2023 г., Нижний Новгород, ННГУ им. Н.И. Лобачевского). В статьях впервые в новейшей истории России дан анализ возможностей инновационного развития на основе традиционных ценностей российского общества. В статьях ...
Added: February 1, 2024
БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ Материалы I Международного форума (Новосибирск, 16–18 ноября 2022 года)
Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2023.
The collection includes scientific articles prepared on the materials of the presentations of the participants of the conferences held within the framework of the I International Forum "Big Data" on November 16-18, 2022. The scientific articles touch upon topical theoretical issues and practical problems of using big data technologies at the current stage of economic ...
Added: January 26, 2024
Старые новые кадры
Shaposhnikov S., Harvard Business Review Russia 2023 С. 1–5
-- ...
Added: December 25, 2023
Потенциал имидж-ориентированного подхода в привлечении кадров в промышленной сфере
Петько Б. Б., Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением 2021 № 9 С. 38–48
The article is devoted to the problem of the image of civil servants from the perspective of attracting personnel to the civil service. The hypotheses were tested that the combina- tion of various types of motivation as well as the level of prestige would improve the image of the state civil service as an employer. The ...
Added: November 21, 2023
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit