• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Book chapter
  • Организационные факторы проведения оценки персонала в компаниях, действующих на российском рынке
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
June 5, 2026
Neural Network Maps as a Method for Constructing Mathematical Models
Scientists from HSE University–Nizhny Novgorod and the Institute of Physics Belgrade, Serbia, are jointly exploring the application of machine learning techniques and neural networks to the study of nonlinear dynamics. Natalya Stankevich, Leading Research Fellow at the Laboratory of Topological Methods in Dynamics of the Faculty of Informatics, Mathematics, and Computer Science at HSE University–Nizhny Novgorod, spoke to the HSE News Service about this international project.
June 5, 2026
‘In the Age of Technology, It Is Interesting to Look into the Past and Think about What We Can Take from It
Polina Tabakova decided to apply for a Philology degree at HSE in Nizhny Novgorod because she grew up in Mari El and did not want to move far away from the Russian forests. In an interview for the Young Scientists of HSE University project, she spoke about the genre of the campus novel, the existential drama of Kolobok, and a blackout version of Eugene Onegin.
June 5, 2026
HSE Scientists Develop Method to Compress Large Language Models Without Losing Quality
Researchers from the AI and Digital Science Institute at the HSE Faculty of Computer Science have developed a new compression method for large language models such as GPT and LLaMA that reduces their size by 25–36% without additional training or significant loss of accuracy. This is the first approach to use mathematical transformations—specifically, rotations of model weights—to make models more amenable to compression with structured matrices. The study results have been published in ACL Findings 2025. The code is available on GitHub.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Организационные факторы проведения оценки персонала в компаниях, действующих на российском рынке

Гл. 25. С. 268–279.
Mondrus O., Kabalina V., Самигуллин О. Р., Смоленцев С. М.

The authors of the paper present the results of a study of organizational factors that affect the formation and application of practices and approaches to personnel assessment in companies operating in the Russian market. As part of the analysis of data provided by 245 organisations, factors associated with the presence or absence of personnel assessment in the organisations were identified. In addition, factors related to the variation of practices and approaches to personnel assessment were found.

Language: Russian
Text on another site
Keywords: управление результативностьюоценка персоналаpersonnel assessment performance managementemployee performance appraisalperformance appraisal practicesпрактики оценки персонала

In book

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ XXI ВЕКА
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ XXI ВЕКА
Скифия-принт, 2020.
Similar publications
Управление кадровым капиталом
Леевик Г. Е., Leevik Y., Юстицинформ, 2023.
The monograph is devoted to an actual problem - management of the personnel capital of the enterprise, its creative elite, i.e., improving the system of operations with a reserve for promotion. Authors analyze not only the current position of this system, but also its development over the past forty years. Tools outlined managing the system of running human capital: from monitoring public ...
Added: September 1, 2023
Особенности анализа результативности в коммерческих организациях
Markovskaya E., В кн.: Управление результативностью предприятия: теория и практика: учебник.: М.: ИНФРА-М, 2024. С. 128–190.
В результате изучения данной главы читатель сможет овладеть следующими компетенциями: Знать: Методологию проведения финансового анализа предприятий и организаций разной отраслевой принадлежности   Уметь: Анализировать отчетность предприятий и организаций и интерпретировать результаты проведенного финансового анализа Владеть: Учетным и финансовым (экономическим) подходами к проведению финансового анализа; Методикой проведения финансового анализа для различных целей (для поведения общего финансового анализа, анализа кредитоспособности, анализа на базе юнит-экономики) ...
Added: March 26, 2023
Приложение 1. Учебно-методический комплекс
Markovskaya E., В кн.: Управление результативностью предприятия: теория и практика: учебник.: М.: ИНФРА-М, 2024. С. 317–331.
В приложении представны решения и ответы к задачам и вопросам главы 4 ...
Added: March 26, 2023
Управление результативностью предприятия: теория и практика: учебник
Boguslavskaya S. B., Жигульская Е. Л., Kuzmina E. et al., М.: ИНФРА-М, 2024.
В представленном учебнике раскрываются вопросы, связанные с основами регламентированного ,управленческого учета и отчетности , организацией системы бюджетирования, управления по целям на основе системы сбалансированных показателей, финансового анализа деятельности предприятий и некоммерческих организаций. Рассматриваются вопросы, связанные с использованием технологии управления проектами в системе управления результативностью. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных ...
Added: March 26, 2023
УНИВЕРСАЛЬНАЯ СИСТЕМА ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Леевик Г. Е., Leevik Y., М.: Юстицинформ, 2022.
The monograph is devoted to the modern approach to the express assessment of personal qualities and professional knowledge of the personnel of Russian enterprises. The universal system unites professional standards, a personality questionnaire, a professional competency test and a computer program that allows promptly carry out incoming control, conduct certification of personnel, assess the potential ...
Added: October 25, 2022
Применение трансфертного ценообразования для балансировки ресурсов коммерческого банка: опыт Банка "Санкт-Петербург" (учебный кейс)
Makarova O., Пустовалова Т. А., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2018 Т. 17 № 1 С. 118–142
This case studies a question of allocating responsibilities for balance sheet risk management between bank divisions. Taking deposits and lending credits to its clients, сommercial banks face various types of risks caused by asymmetric resources. Abilities to apply transfer pricing correctly plays an important role in successful control and risk management, in balanced work of bank divisions and fi ...
Added: April 22, 2022
Совершенствование подходов к оценке государственных проектов доступной среды. Кейс-стади
Gergert D. V., Плотинская Т. А., Artemyev D. G., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2020 № 3 С. 237–261
This article addresses the development of an integrated approach to assessing the effectiveness of state projects for all types of accessibility (physical, transport, time, information) of environment for the disabled in all directions from the point of view of citizens (rendering state and municipal services and vital activity, categories of disability). The work presents theoretical foundations ...
Added: May 23, 2020
Development of EPM Systems: Management Principles and Tools
Isaev D., , in: CEUR Workshop Proceedings (Т. 2413, Selected Papers of the XXII International Conference "Enterprise Engineering and Knowledge Management (EEKM 2019), Moscow, Russia, April 24-26, 2019)Vol. 2413: Enterprise Engineering and Knowledge Management.: CEUR-WS, 2019. P. 53–60.
This paper focuses on management issues related with implementation and development of enterprise performance management (EPM) systems. Such systems are used for certain management tasks – strategic analysis, management by objectives, corporate planning and budgeting, corporate reporting. Implementation and development of EPM systems should rely on appropriate methodological approach and supporting technologies. However, at present ...
Added: September 10, 2019
Оценка публикационной активности как способ измерения результативности труда ученых и ее связь с мотивацией
Kalgin A., Kalgina O., Lebedeva A., Вопросы образования 2019 № 1 С. 44–86
В статье представлен аналитический обзор литературы по метрикам публикации как инструменту управления эффективностью в академических кругах. Вопросы количественной оценки исследований исследуются в свете современных взглядов на мотивацию, в частности через призму теории самоопределения (SDT). Статья дает представление об эмпирических исследованиях влияния внутренней и внешней мотивации на производительность публикаций, качество исследований и субъективное благополучие. Накопленный международный ...
Added: September 13, 2018
Современные тенденции в процессе подбора персонала
Priporova E., Voylokova E. E., Симбирский научный вестник 2018 № 1 (31) С. 51–57
The article proves the relevance of a competently organized process of recruiting staff for organizations. Taking as a basis the staffing stages proposed by M. Armstrong, the authors described the main characteristics of the stages, highlighted some of the problems that are typical for each of them in modern practice and gave recommendations for their ...
Added: January 28, 2018
Еще раз о пользе и вреде стимулирования
Rebrov A. V., Журнал социологических исследований 2016 Т. 1 № 3 С. 1–20
The article discusses critical studies showing possible negative effects of incentives. As a result the question is raised about the justification and use of such managerial techniques as external motivation. It is proposed to consider all methods of motivation management only in a broader performance management context. Also the paper includes the author's three-part motivation ...
Added: February 3, 2017
Российский стандарт тестирования персонала (временная версия, созданная для широкого обсуждения в 2015 году)
Батурин Н. А., Вучетич Е. В., Костромина С. Н. et al., Организационная психология 2015 Т. 5 № 2 С. 67–138
In recent decades Russian companies have seen a widespread use of psychometric testing as part of personnel assessment procedures; however, until now there have been no single, universally accepted document containing the list of requirements and criteria for assessing the quality of testing. Russian standard for personnel testing was established in 2014–2015, on the initiative ...
Added: October 17, 2016
Авторские технологии разработки моделей компетенций
Ерофеев А. К., Bazarov T., Организационная психология 2014 Т. 4 № 4 С. 74–92
Характеристику компетенций в качестве основных мер оценки персонала начали активно использовать с середины 1990-х годов. Естественно, что и до этого сотрудников организации оценивали и отбирали. Если говорить о формализованных системах оценки персонала, то они впервые появились в компаниях США в начале XX века. В 1960-х гг. стали использоваться учитывающие стратегические задачи бизнеса схемы, которые легли ...
Added: April 27, 2015
Проблемы оценки деятельности государственных гражданских служащих
Ivanova N., В кн.: Прикладные исследования человеческих ресурсов в публичном управлении.: М.: Новый хронограф, 2014. Гл. 2 С. 116–143.
В данной главе рассмотрены особенности отбора и оценки персонала в сфере государственного управления. ...
Added: March 17, 2015
Обзор методов оценки персонала (центр оценки, оценка «360 градусов», аттестация)
Priporova E., Симбирский научный вестник 2014 № 2 (16) С. 115–120
The article considers several key used in the Russian practice, methods of personnel evaluation (the evaluation center, evaluation of 360 degree, certification) and describes their key features: purpose and objectives of the method; the ob-ject of evaluation; procedure; the tools necessary for application of the method; features of the method. ...
Added: December 11, 2014
Оценка и стимулирование деятельности подразделения по работе с персоналом на основе КПЭ
Dolzhenko R. A., Вестник Белгородского университета потребительской кооперации 2011 Т. 1 № 37 С. 187–193
The article deals with the possibility of evaluating and incentive employees of the human resources department  on the basis of key performance indicators (KPIs). Described the most important KPI specialists of the human resources department. Identified advantages of their use in personnel management system. Presents the results of evaluation of the KPIs employees of the ...
Added: October 3, 2014
Двухлетние итоги развития государственной службы на основе реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601
Prokofiev V. N., Государственная служба 2014 № 3 С. 10–14
The article analyzes the results of the implementation of Presidential Decree 07.05.2012 №601 titled «On the main directions of improving governance» as it relates to reforming and development of the public services, as well as the introduction of new principles of personnel policy for the civil services. It identifies the risks in the implementation of ...
Added: August 25, 2014
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit