?
ПРОГРАММА ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2012–2018 ГОДЫ
Гл. 8. С. 102–120.
In book
Chernyaeva D., Kuznetsov D., Belitskaya I., Orlovskiy Y. М.: Контракт, 2015.
Gadzaonov A., Вопросы образования 2025 № 4 С. 8–44
Проведено исследование с целью оценить влияние показателей научной, преподавательской и административной работы на заработную плату профессорско-преподавательского состава в зависимости от статуса вуза и от того, в каком регионе он находится. Для проверки гипотезы о различии детерминант заработных плат сотрудников в разных университетах используются данные Мониторинга экономики образования за 2022 г. Результаты оценки эконометрических моделей заработных ...
Added: December 26, 2025
Bechvaya M., Университетское управление: практика и анализ 2022 Т. 26 № 3 С. 100–111
The article describes the experience of organizing the management of sustainable development of a university from the position of increasing the efficiency of its activities through the organization of a system of effective contracts and individual ratings of teaching staff. The case of the Southern Federal University reveals the essence of the implemented management decisions. ...
Added: May 13, 2024
Боровская М. А., Масыч М. А., Федосова Т. В., Университетское управление: практика и анализ 2022 Т. 26 № 3 С. 100–111
The article describes the experience of managing the university’s sustainable development from the standpoint of increasing the efficiency of its activities through organizing a system of effective contracts and individual ratings of teaching staff. The case of Southern Federal University shows the essence of the implemented management decisions. The purpose of this article is to describe ...
Added: February 9, 2023
Ушакова С. Е., Солдатова С. Э., Ильина И. Е. et al., М.: Русайнс, 2020.
Реализация национально-государственных интересов нашей страны, отраженных в Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации и национальном проекте «Наука», опирается на сохранение и приумножение интеллектуального капитала, носителями которого являются научные работники. Актуальность работы обусловлена необходимостью совершенствования существующих и разработки недостающих инструментов регулирующего воздействия, направленных на оптимизацию учета, воспроизводства и оценки результативности труда научных работников. Цель данной работы состоит ...
Added: November 3, 2022
Derkachev P., Варакина Ж. Л., Гусева Н. С. et al., Университетское управление: практика и анализ 2022 Т. 26 № 1 С. 54–67
Article shows the results of a sociological survey aimed at studying the opinion of the teaching staff on the impact of an effective contract on improving the research work indicators in universities in Russia and Belarus. The survey analyzes foreign and Russian evaluation of academic staff performance. A cross-sectional (single-point) study was the design. The ...
Added: July 30, 2022
Shishkin S., Temnitsky A., Экономическая политика 2020 Т. 15 № 3 С. 176–203
The paper presents the results of a study of changes in the salary schemes and working conditions of medical staff, their labor motivation and the compliance of these changes with the objectives of the so-called “effective”, performance-based, contract being introduced. The data from a set of surveys of employees at public medical facilities in 2009–2018 ...
Added: June 22, 2020
Shishkin S., Темницкий А. Л., / ИГиМУ НИУ ВШЭ. Серия Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2019. № 02.
The paper presents the evaluations of the outcomes of an effective contract with medical workers introduction, obtained according to a questionnaire survey of chief doctors, doctors, nurses and other medical staff, other employees of medical organizations conducted in 2018 in three regions of the Russian Federation, as well as data from similar surveys in 2007 ...
Added: April 21, 2020
Karmaeva N., Rodina N. V., / NRU Higher School of Economics. Series EDU "Education". 2019. No. 55.
Vocational schools are involved in partnerships with employers to generate extra resources and in the implementation of high-stake accountability reforms in Russia. We examine school capacity in the top-down implementation of performance-related pay (PRP) in Russia. We consider two cases of collaboration between schools and local employers that are either highly or loosely integrated with ...
Added: January 29, 2020
Buyanova A., Самоуправление 2019 Т. 2 № 4 (117) С. 64–66
Особенности применения системы KPI в государственных ВУЗАХ. ...
Added: December 30, 2019
Trubnikova E., Высшее образование в России 2016 Т. 197 № 1 С. 95–104
The article investigates the formal and informal restrictions in the system of higher education in Russia, the article is devoted to the study of the patterns of behaviour generated by various restrictions. The frameworks are imposed not only by the regulator and by university authorities, but also by the society. There were analysed various methods ...
Added: October 15, 2019
Шевченко Е. С., Антосик Л. В., Вопросы образования 2018 № 3 С. 247–267
The introduction of an effective contract into the Russian public sector was due to the need to ensure compliance regarding wages and the quality of services provided. A review of existing studies on contract relationships within academia and practices to stimulate publication activity in Russian and foreign universities has shown that the key factors influencing ...
Added: September 29, 2019
Abankina I., Bochaver A. A., Vavilova A. et al., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2019.
Сегодня проблемы дошкольного образования приобрели особую актуальность в обществе: с одной стороны, реально вырос спрос со стороны родителей, повысился уровень доверия к дошкольным организациям, с другой — заметная дифференциация в качестве дошкольного образования и неравенство в доступе к нему спровоцировали критические настроения. Приводятся оценки основных запросов родителей дошкольников, их мнения о качестве образования, условиях введения ...
Added: July 26, 2019
Chirikova A., Shishkin S., Социологические исследования 2019 № 5 С. 36–44
C 2012 г. в России проводится реформа организации оплаты труда работников бюджетной сферы, включающая введение эффективного контракта. В статье рассматривается его влияние на трудовую мотивацию врачей. Эмпирические данные получены методом глубинных интервью с врачами и руководителями государственных медицинских учреждений в Москве и регионе европейской части России в 2016 г. Исследование показало разнонаправленное влияние эффективного контракта ...
Added: June 6, 2019
Zaichenko N. A., Публичная политика 2018 Т. 2 № 2 С. 114–128
The key message of this paper is a differentiation problem of teachers remuneration in the multi-regional context. Additionally to the historical and monitoring data analysis of the teachers' remuneration, some opinions, that hadn't reached conventional level, are proposed for further discussion: about the formality of the performance-based contract of employment effects as a legal fiction; ...
Added: February 28, 2019
Abankina I., Родина Н. В., Вопросы образования 2017 № 4 С. 60–82
This article explores opportunities in using performance-based contracting as a tool for internal recruitment and a means of solving problems that preschool educational institutions face in their development. Kindergarten staff underwent little change for decades. Sociological surveys revealed the first shifts in the motivation of preschool teachers after some large-scale salary increase measures in education ...
Added: October 31, 2018
Saurin S., В кн.: Материалы международной научно-практической конференции "Трудовое право, право социального обеспечения и рыночная экономика: проблемы взаимодействия" (Вторые гусовские чтения), г. Москва, 30 июня - 1 июля 2016 г.: М.: Издательство Проспект, 2017. С. 381–385.
В настоящей статье рассматриваются особенности правового регулирования оплаты труда педагогических работников в РФ (кроме работников высшего образования) и практические проблемы, связанные с нормированием труда таких работников, а также с оплатой труда ненормируемой части их рабочего времени. ...
Added: October 22, 2018
Temnitsky A., Мир России: Социология, этнология 2017 Т. 26 № 3 С. 64–89
В статье на материалах повторных исследований (2007–2014 гг.) труда медицинских работников бюджетных лечебных учреждений раскрывается роль справедливости в оплате труда по отношению к трудовой мотивации и проводимой политике по внедрению эффективного контракта. Анализ роста числа обращений исследователей к проблеме социальной справедливости в 2000-е годы позволяет утверждать, что ее актуализация со стороны работников вызвана прежде всего ...
Added: October 22, 2018
Temnitsky A., Социологические исследования 2018 № 4 С. 90–102
На материалах социологических опросов в лечебных учреждениях в 2013, 2014 и 2016 гг. в различных регионах России рассматривается влияние эффективного контракта на изменения в мотивации труда врачей. Основные задачи анализа – выявление особенностей соотношения получаемой и желаемой долей базовой оплаты труда, определение роли установленных целевых показателей работы в заработной плате, оценка влияния сокращения персонала и слияния организаций на мотивацию труда специалистов. К факторам позитивного ...
Added: October 22, 2018
Derkachev P., Мельник В. П., Психолого-педагогические исследования 2018 Т. 10 № 2 С. 43–54
The aim of the research is to show the reason of necessity in discovering the motivating potential of employees and also influence on them through the introduction of the effective contract. The research has studied the attitude of the temporary pedagogical staff towards the effective contract, also the research has found the factors that influence ...
Added: August 17, 2018
Abankina I., Rodina N. V., Filatova L. et al., М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2018.
Представленное исследование фокусируется на рассмотрении возможностей использования эффективного контракта как инструмента внутренней кадровой политики и способа реализации задач развития образовательной организации дошкольного образования. На протяжении десятилетий коллективы детских садов и их характеристики не претерпевали значительных изменений. На основании анализа хода реформы оплаты труда педагогов дошкольного образования, выделения основных тенденций в изменении институтов, обеспечивающих введение эффективного ...
Added: July 25, 2018
Jankiewicz S., Журнал российского права 2018 № 2 С. 112–122
The article discusses the changes in labor relations between the scientific and teaching staff and educational institutions of higher education concerning with the providing of an effective contract. Particular attention is paid to the definition of criteria for evaluating the effectiveness of the scientific and teaching staff. The author notes that the system of evaluating ...
Added: March 14, 2018
Abankina I., Abankina T., Akindinova N. et al., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017.
В данном докладе экспертами Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» проанализирован процесс внедрения и реализации механизма эффективного контракта в учреждениях социальной сферы и науки Российской Федерации за период с 2012 по 2016 г. В нем отражены промежуточные итоги и нерешенные проблемы перехода на новую модель оплаты труда работников образования, здравоохранения, науки и государственных служащих на ...
Added: January 30, 2018
Abankina I., Rodina N. V., Вопросы образования 2017 № 4 С. 60–82
This article explores opportunities in using performance-based contracting as a tool for internal recruitment and a means of solving problems that preschool educational institutions face in their development. Kindergarten staff underwent little change for decades. Sociological surveys revealed the first shifts in the motivation of preschool teachers after some large-scale salary increase measures in education ...
Added: January 11, 2018
Rodina N. V., Russian Education and Society 2016 No. 58 P. 511–520
This article presents an analysis of criteria for the material incentive of university instructors. These results were obtained from the compensation and benefits policies of 70 educational institutions under the jurisdiction of the Russian Ministry of Education and Science. Foreign researchers have shown that the appraisal systems used in education and for management decisions (incentives, ...
Added: December 20, 2017