?
Неформальное взаимодействие в сфере социально-трудовых отношений в современных российских организациях
Гл. 8. С. 178–211.
In book
Новосибирск: ЦНРС, 2015.
Kudriavtseva E., В кн.: Психология инновационного управления персоналом в контексте вызовов современного рынка труда.: Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2026. С. 576–579.
The explosive media activity of personnel associated with the spread of smartphones is forming new challenges to the HR system. These challenges are represented by viral content distribution that torpedoes the enduring components of work ethics. An analysis of content is presented in the article, the active consumption of which contradicts the norms of work ...
Added: March 7, 2026
Баймурзина Г. Р., Бессокирная Г. П., Бочаров В. Ю. et al., Социологические исследования 2024 № 5 С. 3–26
Specialists in the field of labor sociology give varying assessments not only of the previous period of the discipline’s development, but also evaluate its prospects, discussing the undeservedly forgotten names of predecessors and their ideas. The peculiarity of the national sociology of labor development is noted, which, despite the lackibg independent theories as well as ...
Added: September 3, 2024
Ошкордина А. А., Радыгина Е. Г., Lebedeva S., Лидерство и менеджмент 2023 Т. 10 № 4 С. 1499–1514
In the article, the authors identified the main elements of the hotel's corporate culture influencing its effective operation. According to the results of the previous analysis, in the modern concept of socio-economic development of the hospitality industry, issues of corporate culture in organizations are not always given due attention, or these issues are deliberately ignored ...
Added: May 7, 2024
Моисеев А. С., Самоуправление 2023 № 1 (134) С. 644–657
The article deals with the problem of motivation management of employees of a modern manufacturing enterprise. The empirical study shows the differences and similarities between the motivation of specialists and workers of JSC «SinTZ», based on the results obtained, measures are proposed to improve the system of labor motivation at the studied enterprise. ...
Added: October 18, 2023
Vasilyeva E. N., Курагина М. Ф., Щербаков А. В., В кн.: Современные трансформации рынка труда.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2022. Гл. 2 С. 18–41.
В главе представлены результаты изучения психологических ресурсов управления трудовой мотивацией потенциальных участников рынка труда в период нестабильности. В исследовании приняли участие 196 студентов 4-го курса бакалавриата возраста 21–22 лет. Респондентами заполнялась авторская анкета, определяющая степень значимости сфер активности в жизни, и тест Д. МакКлелланда, выявляющий доминирующую потребность личности. Результаты показали, что наиболее значимыми сферами активности ...
Added: September 30, 2022
Акимова А. Ю., Artyushina E., Vasilyeva E. N. et al., Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2022.
Главы монографии авторского коллектива посвящены актуальным социально-экономическим проблемам, возникающим в условиях трансформации рынка труда в России.
Книга представляет интерес для экономистов и социологов, преподавателей, студентов и аспирантов. ...
Added: June 23, 2022
Kolachev N., Организационная психология 2021 Т. 11 № 4 С. 165–189
Purpose. The study is devoted to the problem of the relations between personal resources with
work motivation and occupational burnout dynamics. The sample consisted of librarians from five city
public libraries (N = 266) aged from 20 to 71 years (88% women). Method. The research was conducted
over a one-year period and included three occasions with approximately six ...
Added: January 11, 2022
Shishkin S., Temnitsky A., Экономическая политика 2020 Т. 15 № 3 С. 176–203
The paper presents the results of a study of changes in the salary schemes and working conditions of medical staff, their labor motivation and the compliance of these changes with the objectives of the so-called “effective”, performance-based, contract being introduced. The data from a set of surveys of employees at public medical facilities in 2009–2018 ...
Added: June 22, 2020
Shishkin S., Темницкий А. Л., / ИГиМУ НИУ ВШЭ. Серия Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2019. № 02.
The paper presents the evaluations of the outcomes of an effective contract with medical workers introduction, obtained according to a questionnaire survey of chief doctors, doctors, nurses and other medical staff, other employees of medical organizations conducted in 2018 in three regions of the Russian Federation, as well as data from similar surveys in 2007 ...
Added: April 21, 2020
Efendiev A., Gogoleva A., Pashkevich A. et al., Мир России: Социология, этнология 2020 Т. 29 № 2 С. 108–133
The current transformation of the labor sphere is often inconsistent in the direction and
content of the changes in employment relations and working activity. This has prompted
a revision of the theoretical foundations of the study of values and motives at work.
In this paper, work activity is regarded as a set of value-orientation bases, specific labor
practices and ...
Added: April 15, 2020
Волкова А. Д., Костина Т. А., Знаменская А. Н. et al., Финансовая экономика 2019 № 4 С. 14–22
В данной статье изложен новый подход к управлению формированием интеллектуального потенциала предприятия на основе оценки и развития одной из ключевых его составляющих - интеллектуального капитала. Учитывая, что основу интеллектуального капитала предприятия представляет его персонал, в современных условиях повышенную актуальность приобретают подходы к росту его управленческих и профессиональных компетенций. Цель данного исследования заключается в обоснование нового ...
Added: January 28, 2020
Pavlovskaya O. Y., В кн.: СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ И АДАПТАЦИЯ ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА.: М.: Юрайт, 2019. Гл. 2 С. 36–55.
В главе освещены правовые аспекты регулирования труда работников, имеющих статус инвалида; выявлены актуальные проблемы обеспечения трудовой занятости инвалидов и их мотивации к труду, а также и современные тенденции развития федерального и регионального законодательства в данной сфере. ...
Added: October 11, 2019
Kotomina O., Широкшина П. Н., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2019 № 1 С. 115–134
The search for and training of employees suitable for the company’s strategic goals and values
is a lengthy and costly process. Therefore, organizations are ready to make eff orts to retain the
most valuable employees, on whom the company’s profit largely depends. The retention of creative specialists increases the capacity of an organization, and creation of working ...
Added: May 13, 2019
Strizhova E., Evdokimenko A., Организационная психология 2018 Vol. 8 No. 4 P. 24–38
Purpose is to find the key measures and individual differences of business leaders’ motivation for the prospective career planning. Approach. This article presents the results of the study carried out using a sample of a financial organization business leaders with the aim to identify the key scales of the motivational space that determine labor activity. ...
Added: March 13, 2019
Lobanova T., В кн.: Психология труда и управления как ресурс развития общества в условиях глобальных изменений.: Тверь: Тверской государственный университет, 2018. Гл. 23 С. 138–147.
Using a combination of techniques and tests, reflecting different theoretical approaches to the study of motivation, the analysis and comparative assessment of the structure of the motivation of the two groups - working and non-working young people aged 22-25 years old with higher education. The main results of the study show the maximum severity of ...
Added: October 28, 2018
Saurin S., В кн.: СИСТЕМНЫЙ ХАРАКТЕР ТРУДОВОГО ПРАВА И ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАК ОТРАСЛИ И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (Первые Гусовские чтения): материалы Международной научно-практической конференции.: М.: Издательство Проспект, 2016. С. 380–383.
В настоящей статье рассматриваются некоторые сложности, возникающие при доказывании правовой позиции работников при рассмотрении споров о признании отношений трудовыми и споров о дискриминации в трудовых отношениях, и предлагаются варианты системного преодоления таких сложностей. ...
Added: September 10, 2018
Tulchinskii G. L., Терентьева В. И., М.: Юрайт, 2018.
Учебное пособие посвящено проблемам формирования бренда, имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. В нем показана роль бизнеса в современном обществе, функции культуры компании, рассмотрены основные факторы, определяющие культуру организации, а также проблемы российских брендов. Книга дополнена таблицами и иллюстрациями, которые помогут студентам освоить материалы учебного пособия. ...
Added: January 26, 2018
Oleshek M. D., Ведомости 2016 № 25(1552)
Менеджмент, персонал ...
Added: October 26, 2017
Osin E. N., Gorbunova A. A., Gordeeva T. O. et al., Организационная психология 2017 Т. 7 № 4 С. 21–49
В статье представлены результаты трех исследований, посвященных разработке новой версии Опросника профессиональной мотивации (ОПМ) из 20 утверждений, операционализирующего мотивационный континуум, предложенный в теории самодетерминации Э. Деси и Р. Райана. С помощью конфирматорного факторного анализа (КФА) на двух выборках (N=3614 и N=10913) сотрудников российских производственных предприятий показана структурная валидность 6 шкал методики, измеряющих внутреннюю мотивацию, интегрированную, ...
Added: October 18, 2017
Temnitsky A., В кн.: XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн.Кн. 4.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. С. 268–276.
Известно, что более всего проблемы трудовой мотивации дают о себе знать в условиях экономических кризисов и проведения инновационной политики. Кризис обнажает и обостряет не решенные ранее проблемы. В условиях роста угрозы безработицы одни (менее ресурсные) категории работников испытывают стресс, снижают свои притязания, переходят на адаптационные стратегии трудового поведения, другие (более ресурсные) испытывают на себе повышенную ...
Added: June 22, 2017
Kuleva M., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2017 № 2 С. 50–62
In 2000—2010, Moscow cultural environment was undergoing considerable changes related to the emergence of major non-governmental cultural institutions (Garage Museum of Contemporary Art, Vinzavod, Strelka Institute, et cet.). The paper is devoted to the labor practices of these institutions. In Great Britain and Western Europe, creative/cultural working conditions were properly studied: both qualitative and quantitative ...
Added: May 2, 2017
Lobanova T., Журнал российского права 2017 № 2 С. 80–91
In this article is examined the systems approach to the mechanism of working motivation, based on the motives, assigned by environment – by economic and social- lawful factors, on the internal motives of worker, which were established in the course of his vital activity, and the outwardly formed motives of working activity. Under the influence ...
Added: March 14, 2017
Sakharov A. S., Волкова Е. В., Социально-экономические преобразования и проблемы 2016 № 6 С. 59–68
Формирование корпоративной культуры предприятия зависит от большого количества факторов, таких как отрасль компании, национальные особенности сотрудников, масштаб организации и т.д. В данной работе рассмотрен процессформирования корпоративной культуры на небольших предприятиях численностью до 100 человек. ...
Added: March 5, 2017