In book
Т. 3. Вып. 3 (7). , СПб.: Издательство СЗИУ РАНХиГС, 2012.
Emelyanova O., Shcherbakov D., Восток. Афро-азиатские общества: история и современность 2025 № 5 С. 154–166
After the 1991 crisis, the Japanese economy entered a period of long-term stagnation, the problems of low fertility and population aging worsened in the social sphere, and the usual growth strategy aimed at increasing productivity reached its limit. In a production-oriented society, the economy was calculated based on the cost of physical capital and the ...
Added: February 3, 2026
Stegnii E., Информационное общество 2025 № 6 С. 107–120
Статья посвящена методологии анализа социальных сетей или сетевого анализа (SNA – Social Network Analysis) и ее применения в сфере организационного поведения и управления человеческими ресурсами (УЧР). Приводятся данные двух этапов исследования: систематизированного библиометрического анализа зарубежной литературы; классификации наиболее релевантных источников. В результате анализа отобраны 110 наиболее релевантных источников и классифицированы по 9 тематическим областям. В статье ...
Added: April 17, 2025
Isaeva O., Мондрус О. В., Юрайт, 2025.
Курс охватывает ключевые аспекты управления талантами, начиная с определения термина «талант» в бизнесе и заканчивая вопросами удержания талантов в организациях. Рассмотрены важные этапы управления талантами: привлечение, идентификация, развитие и удержание. Теоретические материалы сопровождают задания для самостоятельной работы и кейс-стади, разработанные авторами на основе практического опыта. Курс направлен на формирование навыков, необходимых для эффективного управления талантами ...
Added: March 27, 2025
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П., М.: Юрайт, 2024.
This course is sequentially presented methodological approaches to the implementation of the personnel management process, presented the structure and relationship of the elements of the personnel policy of the organization, the process of development of activities for personnel management in the organization. The main purpose of the presentation is to develop knowledge, skills and abilities ...
Added: February 19, 2025
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Чибисова Е. И. et al., М.: КноРус, 2024.
The course consistently describes methodological approaches to the implementation of the process of technology transfer, analysis of the extent of technology transfer, and analyses of statistics on technology transfer in foreign countries and in the Russian economy. The main purpose of the presentation is to develop the students' knowledge, skills and abilities in managing processes ...
Added: February 19, 2025
СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
The book presents the results of discussions that took place within the framework of the IV St. Petersburg International Labour Forum, held on 27-28 February 2020. The central topic of the discussion was the social dimension of the economy, which is closely related to the identification of vectors of the development of the labour force, ...
Added: January 15, 2025
Минина В.Н., Зубенко Н. С., Едемская С. Е. et al., В кн.: Человек труда в цифровой экономике: новые реалии и социальные вызовы /Под ред. В.Н. Мининой, Р.В. Карапетяна, О.В. Вередюк.: СПб.: Издательство СПбГУ, 2021. С. 182–202.
The chapter focuses on the analysis of trends and problems of digital transformation of human resource management in modern organisations. The authors draw attention to the growing interest of companies in the application of digital technologies in HR management, including those based on the use of artificial intelligence. However, their implementation is associated with several ...
Added: January 14, 2025
Sokerina A., Sokerina S., В кн.: Science and Global Challenges of the 21st Century – Innovations and Technologies in Interdisciplinary Applications.: Springer, 2023.
Purpose: The article reveals the issues of forming the image of an employee of an innovation-oriented organization, which must be ready for effective innovative activities and for the implementation of innovative potential at the right time for the company in the future period; issues of formation of the personnel management system of an innovation-oriented company; ...
Added: October 31, 2024
Лескина Э. И., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 № 2 С. 53–64
digitalization has led to the transformation of many phenomena and relationships. The sphere of personnel management is no exception. The development of innovative technologies, such as artificial intelligence, big data, virtual and augmented reality, and special software, has affected the methods, tools, ways of interacting with employees and job seekers, and the employee management system ...
Added: September 27, 2024
Volkova N., Евсеева С. А., М.: Юрайт, 2024.
В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и ...
Added: July 26, 2024
Петрова-Вербицкая Ю. Е., Filonovich S. R., Фуколова Ю. В. et al., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023.
Настоящий дайджест - пятый в серии регулярных тематических выпускоы высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ "Новое в менеджменте". Сборник представляет собой обзор главных мировых тенденций в менеджменте, которые будут развиваться в 2024 году. Авторы проанализирвали несколько сотен аналитических отчетов международных консалтинговых компаний, докладов государственных регулирующих органов, статистических опросов, а также публикаций в крупнейших зарубежных деловых и управленческих ...
Added: February 20, 2024
Н. Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2024.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Третьей Международной научно-практической конференции «Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей» (23-24 ноября 2023 г., Нижний Новгород, ННГУ им. Н.И. Лобачевского).
В статьях впервые в новейшей истории России дан анализ возможностей инновационного развития на основе традиционных ценностей российского общества. В статьях ...
Added: February 1, 2024
Shaposhnikov S., Harvard Business Review Russia 2023 С. 1–5
-- ...
Added: December 25, 2023
Khisyamov R., Аудиторские ведомости 2023 № 4 С. 257–260
In the process of cost optimization, fitness management needs to understand and be ready to change management paradigms and correct basic management functions against the background of changes in production and contractual relations with employees. ...
Added: December 20, 2023
Петько Б. Б., Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением 2021 № 9 С. 38–48
The article is devoted to the problem of the image of civil servants from the perspective of attracting personnel to the civil service. The hypotheses were tested that the combina- tion of various types of motivation as well as the level of prestige would improve the image of the state civil service as an employer. The ...
Added: November 21, 2023
Perederin D., Восточная Азия: факты и аналитика 2023 № 3 С. 18–35
The aspects of cross-cultural communication play a key role in matters of interaction between the employees in Asian international companies. It is also important in business relationships between representatives of the Asian and Western (including Russian) business cultures. At the same time, the aspects of such interaction in the business environment of the Russian Federation ...
Added: October 21, 2023
Pokhilko S., В кн.: Практики управления устойчивым развитием российских компаний. Кейсы из коллекции Высшей школы бизнеса ВШЭ.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023. С. 83–100.
«Мангазея Майнинг», одна из крупнейших золотодобывающих компаний в Забайкальском крае, в 2022 году столкнулась с увеличением текучести производственного персонала. Мотивация сотрудников усложняется тем, что исключительно материальное стимулирование больше не работает, и тем, что финансисты компании урезают бюджеты на ESG-инициативы. Героям кейса — директору по персоналу Анне Смирновой и финансовому директору Роману Кондратову — необходимо в ...
Added: September 15, 2023