?
Роль лидера как носителя власти и авторитета в группе/команде: психоаналитический взгляд
Журнал клинического и прикладного психоанализа. 2021. Т. 2. № 3. С. 103-123.
Shapovalova E., Байзарова А. В.
This article is about the role of leader and power from psychoanalytic theory perspectives.
The interrelation between leader, leadership, power, authority and how it can be manifested
in modern organizations are considered in details. The conclusions that were made in this
article formed the basis for the study of a specific organization, and can also be used in
the future for organizational cases' investigations. The article also reveals the internal
connections and anxieties that arise in a leader at the moment of gaining power and in the
process of retaining it, when he acts as its bearer.
Language:
Russian
Shapovalova E., Журнал клинического и прикладного психоанализа 2020 Т. 1 № 1 С. 126-146
Despite the increasing number of studies on how emotions impact organisational behaviour in business and economics, still much efforts in diminishing emotional interference with rationality focuses on controlling or eliminating the "human factor".
The present study is an overview of the main concepts in psychodynamic approach to organisations which take a view on the organization as ...
Added: October 8, 2020
Abramova O., Социальная психология и общество 2021 Т. 12 № 3 С. 188-204
Objectives: to reveal the socio-psychological, personal, and cultural characteristics of Russian IT entrepreneurs. Background. The digital transformation of the economy focuses on new technologies and involves more people. IT entrepreneurship is becoming a desired career of the younger generation in Russia. The country’s technological leadership depends on psychosocial and personality characteristics and attitudes of successful ...
Added: October 14, 2021
Savinova S. Y., Vasilyeva E. N., М. : Юрайт, 2019
Leadership is presented as an interdisciplinary and applied branch of knowledge that studies various aspects of this phenomenon in the context of society and culture, organization, and personal development. The approaches to understanding leadership and management are disclosed, classical and modern theories of leadership, issues of global and female leadership, the interaction of a leader ...
Added: September 2, 2019
Shapovalova E., Романько Е. А., Раздухова А. В., Журнал клинического и прикладного психоанализа 2020 Т. 1 № 4 С. 108-141
The article presents a case study of a private Russian company, described and explored through the lense of social defence theory and open systems theory. The study explores how organizational secret impacted on systems anxieties, social defence mechanisms, specific corporate culture and the way the company coped with the consequences of retraumatization in the last ...
Added: June 11, 2021
Voylokova E. E., Курагина М. Ф., Priporova E. et al., Дятловы горы, 2023
В учебнике проанализированы и обобщены современные представления о карьере и карьерных процессах. Конкретизируются стратегии и механизмы построения успешной карьеры. Рассматривается значение этического поведения в процессе профессионального развития. Особое внимание уделено отборочным технологиям при трудоустройстве в организацию, а также коучинговому подходу в построении карьеры. Предложены задания для самоконтроля и самопознания. Для студентов и преподавателей высших учебных ...
Added: February 22, 2023
Malinkin A. N., Философия и культура 2016 Т. 101 № 5 С. 753-762
Subject of research – the legal and moral consciousness of the Russian falerists who collects signs the state awards of the RSFSR, USSR and Russia, as well as prevailing public opinion about them. In force of the relevant criminal law the group's activities illegal Russian falerists and their historical investigations are therefore anonymous and confidential. ...
Added: February 20, 2017
Kolawole Shola Ojo, Natalia V. Volkova, BMC Psychology 2023 Vol. 11 Article 293
Background
Innovation competence has been found to constitute distinct innovative abilities that must be analyzed together to get a more comprehensive picture of their effectiveness in various targeted groups. Drawn from the componential theory of creativity, such personal traits as individual resilience and self-monitoring play a critical role in developing innovation competence across students. This research ...
Added: October 15, 2023
Н. Новгород : ВЗАО "Нижегородская ярмарка", 2011
В сборник включены доклады международного научно-промышленного форума "Великие реки", состоявшегося 18-21 мая 2010 года. ...
Added: November 4, 2014
Grigoryev D., / Издательский дом НИУ ВШЭ. Series WP BRP "PSYCHOLOGY". 2015. No. 37.
This article describes the construction and testing of a theoretical model of the socio-economic adaptation (SEA) of immigrants, considering psychological factors as basic. In the analysis of previous studies, acculturation attitudes of immigrants were identified as key psychological factors of SEA for the construction of a theoretical model; the length of stay in the host ...
Added: April 18, 2015
Varazdin : Varazdin development and Entrepreneurship Agency, 2017
Added: November 19, 2017
СПб. : Изд-во ИМЦ «НВШ-СПб», 2014
В материалах представлены результаты исследований в области экономической психологии. ...
Added: December 7, 2014
М. : Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2014
В сборнике представлены доклады участников XII Международной научно-практической конференции. ...
Added: December 9, 2014
Tovar-García E. D., Alòs i Font H., Journal of Multilingual and Multicultural Development 2016
This article empirically studies the impact of bilingualism on educational achievements. This relationship has been thoroughly studied in a number of countries around the world, but not in Russia. We used a sample of 709 ethnic Tatar school students aged 15–16 (in the ninth grade) in the spring of the year 2010. We found a ...
Added: August 20, 2016
Shvets A. S., Логистика сегодня 2014 № 3 С. 164-171
В статье проанализирована эволюция человеческого капитала: от homo economicus к homo socialis. Показана ключевая роль homo socialis в формировании «квантового» общества. Выявлены элементы теории нейроэкономического разнообразия в «квантовом» обществе. Показаны современное состояние и перспективы развития когнитивных технологий и инфраструктуры виртуальной логистики. ...
Added: September 3, 2014
Grigoryev D., Социология: методология, методы, математическое моделирование 2021
В свете текущих дебатов о кризисе воспроизводимости в социальных науках, данная статья обращается к основаниям современной частотной статистики в аспекте установления причинных выводов. Чтобы понять как и для чего статистический анализ данных был введён в научную практику, после краткого введения в сегодняшний этап дискуссии о кризисе воспроизводимости, было описано понимание назначения частотного статистического анализа данных ...
Added: May 1, 2020
Т.Ю. Базаров, М. : Юрайт, 2014
В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника ...
Added: December 12, 2013
Уфа : БИСТ (филиал) ОУП ВО «АТиСО», 2017
В сборнике материалов XII Всероссийской научно-практической Интер- нет-конференции «Молодежь в современном мире: проблемы и перспективы», проведенной 27 мая – 2 июня 2016 г. в Башкирском институте социальных технологий Образовательного учреждения профсоюзов высшего образо- вания «Академия труда и социальных отношений», являющимся Центром ЮНЕСКО-ЮНЕВОК в Российской Федерации, представлены результаты на- учных исследований по социальным, правовым, культурологическим и ...
Added: October 31, 2017
Evdokimenko A., Вопросы психологии 2007 № 3 С. 158-166
Анализируется соотношение двух направлений в психологии переговоров: индуктивного, использующего метод анализа единичного случая для создания теоретических моделей, и дедуктивного, опирающегося на теоретические модели для формирования практических рекомендаций. Оба подхода ориентированы на решение двух проблем: поиска эффективного метода исследования и сближения теории и практики. Рассмотрены исследования И.В. Зартмана (представителя индуктивного направления) и Д. Друкмана (представителя дедуктивного ...
Added: November 14, 2013
Kravtsova M., Oshchepkov A. Y., Welzel C., Journal of Cross-Cultural Psychology 2017 Vol. 48 No. 2 P. 225-242
Using World Values Survey data from several dozen countries around the world, this article analyzes the relationship between postmaterialist values and bribery (dis)approval in a multilevel framework. We find that people, who place stronger emphasis on postmaterialist values, tend to justify bribery more. However, the “ecological” effect of postmaterialism operates in the exactly opposite direction: ...
Added: November 16, 2016
Metelkova E., Решетникова О. В., Вестник практической психологии образования 2009 № 1 С. 23-25
В 2003 г. была учреждена и приступила к активной работе Общероссийская общественная организация «Федерация психологов образования России», которая объединила в своих рядах психологов, работающих в системе образования Российской Федерации. В статье раскрываются организационно-содержательные аспекты деятельности профессиональной общественной организации за первые пять лет ее существования в контексте решения задач, стоящих перед отечественным образованием. ...
Added: September 11, 2014
Khoreva O., Tarasenko E. A., Иванова Е. С., Организационная психология 2021 Т. 11 № 2 С. 76-97
Цель данной статьи - выявить отношение работников российских предприятий к корпоративным программам по укреплению здоровья на рабочем месте как части корпоративной культуры, а также сформировать представление об изменениях, необходимых при проектировании и организации корпоративных программ поддержания здоровья для повышения их востребованности. В основу статьи заложено количественное социологическое исследование, проведённое в ноябре 2019 г. — апреле 2020 г., респондентами в котором выступили штатные сотрудники российских ...
Added: July 9, 2021
Lobanova T., Актуальные проблемы экономики и права 2015 № 1 С. 54-60
The studies have shown that the employees’ motivational potential is revealed through a complex system of labor motivation, taking
into account the needs and interests of a particular employee and forming the motivational and stimulating environment.
The research includes the development of methods to analyze the employees’ interests and dominant motives and building
of the structural system of ...
Added: March 14, 2017
Volkova N., Кадровик 2012 № 6 С. 180-185
This article shows some criteria of organizational culture which influence results of newcomer adaptation into company and give possibility to create social-psychological pattern of well-socialized employees. ...
Added: January 2, 2015
Zeng C., Permyakova T. M., Smolyanina E. et al., Организационная психология 2023 Vol. 13 No. 3 P. 39-53
Purpose. This study explores the relationship between organizational reputation and organizational assimilation among Russian employees. Method. To reflect the Russian business culturemore closely, the present study takes organizational ownership type, private-owned enterprises vs. stateownedenterprises, and organizational founding time (before 1985 vs. after 1985) into consideration. In total, 237 full-time employees from the Perm region of the ...
Added: December 30, 2023