?
Сети мастерства: опыт разработки и функционирования
С. 536–545.
Признание ценности и уникальной гибкости рыночно-ориентированных образований, широко известных как «сетевые организации», с необычайной скоростью распространилось в бизнес-сообществе. Многие исследователи, увлеченные столь стремительным ростом интереса к сетевым образованиям, видят в них прообразы организации будущего. В такой постановке особый интерес приобретает опыт создания и управления развитием Network of Excellence (NoE). Этот опыт пока еще невелик, но получил распространение благодаря удачному совмещению академических традиций сотрудничества с административными программами Европейского сообщества, направленными на создание единого исследовательского пространства. В таком контексте особенно важным представляется распространение в создаваемой сети современного понимания маркетинга, основанного на взаимодействии и партнерских отношениях.
Язык:
русский
В книге
Кн. 2. , М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2007.
Бауэр Р. Э., Конкурентное право 2025 № 3 С. 28–31
Осуществление технологического присоединения к электрическим сетям представляет собой сложную совокупность организационных и технических действий. Установление для сетевых организаций в законодательстве императивных сроков осуществления технологического присоединения и невозможность их изменения в гражданско-правовом порядке с заявителем представляют собой серьезную проблему для сетевых организаций в части привлечения к административной ответственности на основании ст. 9.21 КоАП РФ.
В статье рассматриваются ...
Добавлено: 28 января 2026 г.
Москвитин О. А., Сапаров Н. Ч., Экономика строительства 2025 № 12 С. 329–333
В статье проводится комплексный анализ специфики антимонопольного регулирования и контроля в сфере электроэнергетики Российской Федерации. Исследование сфокусировано на выявлении и систематизации оснований для привлечения к ответственности ключевых субъектов электроэнергетического рынка с учётом его технологических и экономических особенностей. Особое внимание уделяется проблемам злоупотребления доминирующим положением в условиях обязательности заключения договоров, а также анализу специфических форм антиконкурентных ...
Добавлено: 12 января 2026 г.
С июля 2022 г. стоимость льготного подключения к электрическим сетям объектов мощностью до 15 кВт для населения увеличилась с 550 руб. как минимум в 82 раза, а в некоторых регионах в 240 раз и более, и продолжает расти - дважды увеличилась в 2023 г. Юридические лица и предприниматели утратили возможность подключения объектов до 15 кВт ...
Добавлено: 22 августа 2023 г.
Балаян А. А., Томин Л. В., В кн.: Научные труды Северо-Западного Института Управления РАНХиГС. Материалы второй научно-практической конференции по вопросам государственного управления и общественного развития "Горчаковские чтения".Т. 8. Вып. 1 (28).: СПб.: Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте РФ, 2017. Гл. 9 С. 66–74.
В последние десятилетия мы можем наблюдать процесс уменьшения роли национальных государств, они больше не являются единственными значимыми акторами на международной арене. Такие процессы прояви- лись в социальной, идеологической, культурной, политической и эконо- мической сферах и привели к серьезным трансформациям внутриполи- тических процессов. Появились различные новые акторы: сетевые организации, социальные и протестные движения и иные субъекты, ...
Добавлено: 9 декабря 2019 г.
Балабанова Е. С., Эфендиев А. Г., Гоголева А. С. и др., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология 2019 Т. 12 № 3 С. 215–233
Статья посвящена анализу индивидуального инновационного поведения российских работников в бизнес-организациях с преобладанием отечественного и иностранного капитала. В центре внимания авторов — индивидуально-личностные и организационные факторы, влияющие на три последовательных этапа инновационного процесса на микроуровне: генерирование новых идей, их продвижение и реализацию. Эмпирическая часть работы основана на результатах стандартизированного опроса 623 специалистов и руководителей среднего и ...
Добавлено: 15 октября 2019 г.
Балабанова Е. С., В кн.: XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн.Кн. 1.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. С. 397–405.
Структурные изменения на российском рынке труда представляют собой сложное сочетание краткосрочных конъюнктурных факторов и долговременных тенденций. Одним из актуальных направлений изучения таких изменений является проблема социально-экономической поляризации либо, наоборот, снижения неравенства среди работающего населения. Особую актуальность данная проблема приобретает в контексте экономических кризисов 2008 и 2014 гг. и их социальных последствий. ...
Добавлено: 15 апреля 2016 г.
Попова Е. П., Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7: Философия. Социология и социальные технологии 2015 № 3 С. 162–167
Российские вузы претерпевают сегодня существенные изменения как в структуре, так и в организационной деятельности. Ориентиры этих изменений определялись с целью повысить эффективность вузов и приблизиться к мировым тен- денциям, которые якобы обеспечат выход российских вузов в группу ведущих универ- ситетов мира. На выбор ориентиров повлияло представление о критериях эффективно- сти, выработанное в рамках Болонского процесса, ...
Добавлено: 28 марта 2016 г.
Рейнольдс П. Д., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014.
Бизнес-организации, причины их возникновения и сущность предпринимательства вызывают большой академический и практический интерес. Существующие концепции и представления недостаточно раскрывают причины появления новых фирм. Для достоверного эмпирического описания этого процесса был разработан исследовательский протокол «Панельное исследование динамики предпринимательства» (PSED), особое внимание в котором уделяется деятельности по организации бизнеса и тому, как она связана с созданием новых ...
Добавлено: 11 апреля 2014 г.
Эфендиев А. Г., Сорокин П. С., В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 3.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 300–310.
Изучение карьерной проблематики составляет важное направление научного поиска в современной социологии. В первую очередь социологический анализ вопросов карьеры играет важную роль для исследований социальной мобильности. Исследуя карьеру в макросоциальном масштабе, социолог получает возможность по-новому взглянуть на проблемы общественного развития и масштабных общественных изменений. Подобный анализ особенно актуален с точки зрения процесса перехода общества от «традиционалистских» ...
Добавлено: 1 апреля 2014 г.
Гоголева А. С., Балабанова Е. С., В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 3.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 208–217.
Введение. Одним из сложнейших, и вместе с тем важнейших, вопросов в изучении российских организаций является проблема соотношения социально- гуманитарных аспектов взаимодействий и экономических показателей деятельности. В качестве хрестоматийного в науке и практике рассматривается положение о безусловно тесной связи экономических и социально-гуманитарных сфер общественной жизни. Не подвергая сомнению справедливость этого суждения для макроуровня, мы не уверены ...
Добавлено: 1 апреля 2014 г.
Крючкова П. В., В кн.: Взаимодействие государства, бизнеса и общества: позитивная реинтеграция.: М.: СПРОС-КонфОП, 2009. Гл. 2.10 С. 141–157.
В условиях недостаточно развитых институтов политической демократии для обеспечения обратной связи и учета интересов участников хозяйственно-общественной деятельности особое значение приобретает развитие массовых неполитических институтов гражданского общества, в том числе саморегулируемых организаций бизнеса. Требуется создание стимулов для развития добровольного саморегулирования (как упоминалось выше, добровольное саморегулирование является наиболее предпочтительной формой, так как меньше риски негативного воздействия на ...
Добавлено: 3 июля 2013 г.
Стерлигова А. Н., Двинских Д. Ю., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2012 № 11 С. 71–79
В современной экономике межорганизационные взаимодействия позволяют предприятиям использовать качественно новые ресурсные возможности. В свою очередь, оргкультура является механизмом, способным связать разнородные комплексы человеческих ресурсов, деловые традиции и практики различных компаний в единое целое. Статья посвящена изложению экономического подхода к оргкультуре, использованного в рамках проекта НУЛ НИУ ВШЭ, одной из целей которого является анализ эффективности ресурса ...
Добавлено: 23 февраля 2013 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Журнал институциональных исследований 2011 Т. 3 № 2 С. 5–22
В статье рассматриваются социальные механизмы трудоустройства в российских фирмах. Анализируются социальные факторы отбора в процессе трудоустройства в российских фирмах. Исследуются характеристики социальной организации российских фирм. ...
Добавлено: 17 ноября 2012 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сборник научных трудовВып. 1.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 300–322.
Рассматриваются трудовые нагрузки и материальное вознаграждение работников российских бизнес-организаций. ...
Добавлено: 27 октября 2012 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С., В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сборник научных трудовВып. 1.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 319–338.
Рассматривается социальная практика трудовой деятельности российских бизнес-организаций. ...
Добавлено: 27 октября 2012 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сборник научных трудов. Выпуск 2Вып. 2.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010. С. 339–366.
Рассматривается участие работников в управлении российских бизнес-организаций. ...
Добавлено: 26 октября 2012 г.
Титова Н. Л., Шутов А. А., Карпунина М. Е., , in: 11th International Conference on Perspective in Business Informatics Research. Conference Proceedings.: Nizhny Novgorod: Higher School of Economics in Nizhny Novgorod, 2012. P. 18–35.
Важность стратегического управления сегодня бесспорна. Однако при разработке стратегий организация часто рассматривается как единое целое, различия в целях и сферах деятельности его подразделений не рассматриваются. Этот подход работает для многих организаций, но в случае распределенной организации ее части могут работать на различных рынках, с разным уровнем конкуренции и разными потребителями. Кроме того, подразделения могут иметь ...
Добавлено: 20 октября 2012 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Сорокин П. С., Мир России: Социология, этнология 2011 Т. XX № 4 С. 140–169
Статья, основанная на результатах стандартизованного опроса 509 руководителей нижнего и среднего уровня в 80 российских бизнес-организациях 14 отраслей в 8 федеральных округах РФ, посвящена изучению карьеры сотрудников отечественных бизнес-организаций. Авторы делают вывод о преобладании материалистических доминант в карьерной мотивации большинства руководителей и выделяют 4 типа мотивации карьеры. Вводится понятие карьерных культур организации, предлагается их типология ...
Добавлено: 1 октября 2012 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сборник научных трудов. Выпуск 3. В 2 ч. Часть 1Ч. 1. Вып. 3.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 187–211.
Рассматриваются HR-барьеры развития российских бизнес-организаций. ...
Добавлено: 1 октября 2012 г.
Сорокин П. С., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2012 № 1 С. 132–140
Статья посвящена изучению и систематизации существующих в современной мировой науке дисциплинарных подходов к исследованию карьеры. Подчеркивается перспективность социологического анализа карьерной проблематики. Рассматриваются возможности применения общих социологических теорий, определяются наиболее перспективные пути теоретического и эмпирического изучения карьеры в российском бизнесе, основанные на использовании теоретических положений теории П. Бурдье и трактовке карьеры как массового социального явления, имеющего ...
Добавлено: 28 сентября 2012 г.
Сорокин П. С., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки 2011 № 4 С. 68–73
Статья посвящена изучению и систематизации сложившихся в современной отечественной и зарубежной науке подходов и направлений к исследованию карьеры в бизнес-организации как социального явления. Предлагается классификация указанных подходов и направлений на основе анализа предметных областей исследований. Определяются наиболее перспективные пути изучения карьеры в российском бизнесе методами современных социальных наук, основанные на трактовке карьеры как массового социального ...
Добавлено: 28 сентября 2012 г.