?
Бизнес-карьера как предмет анализа социальных наук: подходы и направления
Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2011. № 4. С. 68-73.
Статья посвящена изучению и систематизации сложившихся в современной отечественной и зарубежной науке подходов и направлений к исследованию карьеры в бизнес-организации как социального явления. Предлагается классификация указанных подходов и направлений на основе анализа предметных областей исследований. Определяются наиболее перспективные пути изучения карьеры в российском бизнесе методами современных социальных наук, основанные на трактовке карьеры как массового социального явления, имеющего институциональную основу.
Научное направление:
Социология (включая демографию и антропологию)
Язык:
русский
СПб. : Издательство Института бизнеса и права, 2009
Добавлено: 28 сентября 2012 г.
Сорокин П. С., Вестник Ленинградского государственного университета имени А.С. Пушкина. Серия Психология 2011 № 2 С. 67-77
В настоящей статье рассматриваются подходы и направления к исследованию психологических аспектов бизнес-инноваций. Работа посвящена анализу сложившихся в мировой науке теоретических концепций и методологических основ для изучения бизнес-инноваций с точки зрения связанных с ними социально-психологических процессов и феноменов. Статья основывается на анализе, в первую очередь, тех теорий, которые базируются на результатах эмпирических исследований. Предлагается классификация указанных ...
Добавлено: 28 сентября 2012 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», вошли статьи аспирантов и студентов Высшей школы экономики и других российских вузов, принимавших участие в III ежегодной молодежной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проведенной в ноябре 2010 г. факультетом менеджмента при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Добавлено: 28 сентября 2012 г.
Сорокин П. С., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2012 № 1 С. 132-140
Статья посвящена изучению и систематизации существующих в современной мировой науке дисциплинарных подходов к исследованию карьеры. Подчеркивается перспективность социологического анализа карьерной проблематики. Рассматриваются возможности применения общих социологических теорий, определяются наиболее перспективные пути теоретического и эмпирического изучения карьеры в российском бизнесе, основанные на использовании теоретических положений теории П. Бурдье и трактовке карьеры как массового социального явления, имеющего ...
Добавлено: 28 сентября 2012 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Сорокин П. С., Мир России: Социология, этнология 2011 Т. XX № 4 С. 140-169
Статья, основанная на результатах стандартизованного опроса 509 руководителей нижнего и среднего уровня в 80 российских бизнес-организациях 14 отраслей в 8 федеральных округах РФ, посвящена изучению карьеры сотрудников отечественных бизнес-организаций. Авторы делают вывод о преобладании материалистических доминант в карьерной мотивации большинства руководителей и выделяют 4 типа мотивации карьеры. Вводится понятие карьерных культур организации, предлагается их типология ...
Добавлено: 1 октября 2012 г.
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Социологические исследования 2017 № 1 С. 81-93
Статья посвящена изучению взаимосвязей трудовых ценностей и трудового статуса (формы занятости). На основе данных двух онлайн-опросов сконструирована выборка, включающая три группы работников: штатных сотрудников организаций, самозанятых профессионалов (фрилансеров), а также людей, совмещающих эти формы занятости. Выявлено, что трудовые ценности самореализации, соответствия работы способностям и трудового комфорта в большей степени связаны с самостоятельной занятостью, тогда как ...
Добавлено: 14 марта 2017 г.
Присяжнюк Д. И., Собирай Е. Е., Социологические исследования 2010 № 9 С. 138-140
Статья освещает проблематику профессионализма, которой был посвящен международный симпозиум "Профессии и профессиональные организации в современном обществе: новые подходы к исследованиям", который прошел в Москве в апреле 2010 г. В нем приняли участие социологи России, ближнего зарубежья, исследователи из Европы (Германия, Италия, Польша, Франция, Швейцария) и США. ...
Добавлено: 3 октября 2012 г.
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009
Сборник составлен по итогам IX Международной научной конференции «Модернизация экономики и глобализация», организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 1-3 апреля 2008 г. в Москве. Рассматриваются проблемы глобализации, мировой экономики и культуры, макроэкономическая политика в условиях глобализации, вопросы государственного и муниципального управления, демократические институты, политика ...
Добавлено: 17 октября 2012 г.
Юдин Г. Б., Human Resource Management Review 2010 Vol. 20 No. 2 P. 168-171
Магия подарков в сфере труда: ответ М. Долбовой и М. Юдкевичу. ...
Добавлено: 22 ноября 2012 г.
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010
Сборник составлен по итогам X Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 7-9 апреля 2009 г. в Москве. Во второй книге рассматриваются проблемы инновационного развития российской экономики, регионального развития, здравоохранения, вопросы теоретической экономики, экономической истории, корпоративного ...
Добавлено: 10 сентября 2012 г.
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2009
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиал Государственного университета — Высшей школы экономики, участвующих в 2008/2009 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ и ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу. ...
Добавлено: 21 мая 2012 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
Сборник составлен по итогам XII Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 5–7 апреля 2011 г. в Москве.
Обсуждаются две основные специальные темы: «Мировой экономический кризис и перспективы модернизации в России» и «Качество и образ жизни: изменение ...
Добавлено: 21 мая 2012 г.
Эфендиев А. Г., Сорокин П. С., Гоголева А. С., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология 2013 № 4 С. 79-93
В работе представлены результаты эмпирического исследования, нацеленного на выявление и анализ характеристик карьерных устремлений руководителей в российском бизнесе в зависимости от типа организации. Изучено 17 бизнес-организаций (престижных и непрестижных, расположенных в Москве и в регионах, находящихся в отечественной и в зарубежной собственности). Опрошено более 250 руководителей нижнего и среднего звена, проведено 35 глубинных интервью. Представленные ...
Добавлено: 17 ноября 2013 г.
Настоящее пособие создано сотрудниками Центра исследований социальной организации фирмы факультета менеджмента НИУ ВШЭ. Его цель – содействие обучению основным принципам, приемам, используемым в ходе подготовки инструментария эмпирического социального исследования (прежде всего, количественного). Собранные в нем материалы представляют собой выдержки из инструментариев исследований, проведенных работниками Центра. Приведенные примеры нацелены, прежде всего, на изучение социальных аспектов функционирования ...
Добавлено: 28 сентября 2012 г.
Пенза : Приволжский дом знаний, 2010
Сборник включает статьи Всероссийской научно-практической конференции "Тенденции и проблемы социально-трудовой сферы и кадрового менеджмента в России и за рубежом". ...
Добавлено: 12 марта 2013 г.
Шевчук А. В., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 30-54
Социология труда уделяла пристальное внимание фабрике и офису в качестве физического и социального пространства, где непосредственно осуществлялся трудовой процесс, и работник сталкивался с управленческим надзором, контролем и властью. В статье проблематизируются новые децентрализованные формы организации труда на основе цифровых платформ, соединяющих самозанятых работников с заказчиками и потребителями их услуг. Быстрое распространение платформ во многих сферах ...
Добавлено: 4 июля 2020 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
В сборник, при финансовой поддержке факультета менеджмента НИУ ВШЭ, вошли статьи аспирантов и студентов НИУ ВШЭ и других российских вузов, принимавших участие в IV ежегодной молодежной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проведенной в ноябре 2011 факультетом менеджмента при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Добавлено: 7 ноября 2012 г.
Каз. : [б.и.], 2015
В сборнике приведены статьи и результаты исследований разных авторов, касающиеся современных взглядов на конфликты в социальной сфере, методы работы с ними, а также подходы к развитию навыков урегулирования конфликтов и обучения эффективному поведению в конфликтах. ...
Добавлено: 1 марта 2016 г.
В статье описывается опыт использования процедур структурно-логической типизации для построения «индекса инновативности» - установок работников на освоение инноваций и реального инновативного поведения на работе. ...
Добавлено: 12 ноября 2012 г.
Сорокин П. С., Вестник Ленинградского государственного университета имени А.С. Пушкина. Серия: Экономика 2010 № 4 С. 67-77
Работа посвящена проблеме интеграции и обобщения различных направлений изучения социальных факторов и механизмов развития инноваций в бизнесе. Предлагается классификация подходов и направлений. Предлагаются наиболее перспективные направления развития сложившихся подходов и их интеграции в исследованиях инноваций в российском бизнесе. ...
Добавлено: 28 сентября 2012 г.
Тульчинский Г. Л., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. и др., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
Савинская О. Б., Человек и труд 2012 № 12 С. 57-60
В статье рассматривается проблема оптимального сочетания профессиональных и материнских обязанностей в образе жизни современных москвичек. Эмпирической базой исследования стали результаты массового анкетирования (N=1677) женщин, имеющих детей дошкольного и школьного возраст, проведенного в ноябре-декабре 2008 года через сеть детских садов и школ г.Москвы. Исследование показало, что наиболее распространенной жизненной стратегией женщин с детьми является стратегия «работающей ...
Добавлено: 17 января 2013 г.
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Социологические исследования 2012 № 7 С. 43-54
Настоящая работа является продолжением ранее опубликованной статьи «Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании», представляющей результаты эмпирического исследования в 80 российских бизнес-организациях. В статье представлен анализ двух параметров социальной организации фирмы – «властного» и «гуманистического». Исследование выявило преобладание недемократических форм организации российского бизнеса. Доминирующий тип политического сознания работников характеризуется пассивностью, ...
Добавлено: 30 сентября 2012 г.