• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Профессиональные качества как фактор достижительности в труде наемного работника: социокультурные предпосылки и ограничения

С. 86-970,5.
Темницкий А. Л.

За пятнадцать лет с начала либеральных реформ выяснилось, что интеллектуальный и профессиональный потенциал занятого населения во многих случаях так и оказался не востребованным российской экономикой. Ориентация государства на ресурсодобывающие отрасли, а работодателей на невысокие технологии и дешевую рабочую силу привели к вымыванию высококвалифицированных кадров из производства, резкому ухудшению условий для их профессионального роста, для притока на производство молодежи. Результатом не­гативных процессов стал резко обострившийся дефицит квалифицированных рабочих кадров и специалистов инженерно-технического профиля. В результате проведенного исследования автор делает вывод, что потенциал достижительности рабочих и инженеров совре­менного успешно работающего российского промышленного предприятия ос­новывается, прежде всего, на конструктивной неудовлетворенности условиями труда, высокой значимости профессиональных ценностей и инициативных формах трудового поведения.

В книге

Под редакцией: Е. Г. Ясин Кн. 2. М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009.