• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Публикации ВШЭ
  • Глава
  • Практики трудоустройства как элемент социальной организации российской фирмы
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Приоритетные направления
  • бизнес-информатика
  • государственное и муниципальное управление
  • гуманитарные науки
  • инженерные науки
  • компьютерно-математическое
  • математика
  • менеджмент
  • право
  • социология
  • экономика
по году
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • еще
Тематика
Новости
28 мая 2026 г.
«Мне нравятся самосбывающиеся пророчества»
Андрей Ворчик изучает счастье, читает научпоп-лекции и хочет, чтобы наука занималась в том числе общественными проблемами. В интервью проекту «Молодые ученые Вышки» он рассказал о том, как эмоции влияют на принятие решений, Бермудском треугольнике из ванной, холодильника и кровати и идеальной формуле образования.
28 мая 2026 г.
Карманные деньги, интерес и семья: что влияет на экономическую грамотность студентов
Экономическая грамотность студентов зависит не только от профильного образования, но и от интереса к экономике, учебной среды и финансовых практик в семье. Так, студенты, получавшие карманные деньги нерегулярно, в среднем лучше справляются с тестами по экономической грамотности, чем их сверстники с постоянной финансовой поддержкой. Это показало исследование НИУ ВШЭ на выборке более 1100 студентов из пяти российских университетов. Результаты работы опубликованы в журнале Cakrawala Pendidikan.
27 мая 2026 г.
Нейросетевое отображение как метод создания математических моделей
Ученые НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде и Белградского института физики (Сербия) совместно изучают возможности применения методов машинного обучения и использования нейросетей в исследованиях нелинейной динамики. О международном проекте «Вышке.Главное» рассказала его руководитель от ВШЭ, ведущий научный сотрудник Лаборатории топологических методов в динамике факультета информатики, математики и компьютерных наук НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде Наталия Станкевич.

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Публикации
  • Книги
  • Статьи
  • Главы в книгах
  • Препринты
  • Верификация публикаций
  • Расширенный поиск
  • Правила использования материалов
  • Наука в ВШЭ

?

Практики трудоустройства как элемент социальной организации российской фирмы

С. 44–68.
Балабанова Е. С., Эфендиев А. Г.

В последние 10 лет наибольшее внимание отечественных исследователей привлекали такие социальные аспекты функционирования бизнес-организаций, как «деформализация» практик трудовой деятельности на предприятиях; социальные аспекты модернизации предприятий ; тенденции развития рабочего класса как специфической социально-профессиональной группы ; развитие институтов коллективного представительства интересов наемных работников. Проблемы кроются в социальных причинах, представлениях о том, как должны строиться взаимоотношения между участниками бизнес-процессов; в реализуемых в практике российских фирм социальных стандартов практического взаимодействия руководителей и рядовых работников, менеджеров и топ-менеджеров, взаимодействия с партнерами, конкурентами, органами государственных и муниципальных властей.

Язык: русский
Полный текст
Ключевые слова: российские компаниисоциальная организациямодернизация предприятийпрактики трудоустройствадеформализация практик трудовой деятельности

В книге

Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ): десять лет спустя
Ч. 2: Российские фирмы. , М.: Московский общественный научный фонд, 2010.
Похожие публикации
Стратегические способности как драйвер конкурентоспособности российских и международных компаний
Гусева Н. И., Трубникова О. Ю., Проблемы управления 2023 № 5 С. 50–67
Конкурентоспособность является ключевым показателем успеха не только для стран и отраслей, но и для компаний. Цель данного исследования заключается в определе-нии стратегических способностей, на основе которых строится конкурентоспособность компаний, оперирующих на российском рынке. Представлены теоретические основы кон-цепции стратегических способностей, подчеркнута их роль в развитии конкурентоспособ-ности компаний через усиление их конкурентных преимуществ. Методология исследова-ния вопросов стратегических ...
Добавлено: 1 апреля 2026 г.
Научно-производственная кооперация и ее государственная поддержка: взгляд российского бизнеса
Гершман М. А., Гохберг Л. М., Евсеева М. В. и др., Университетское управление: практика и анализ 2025 Т. 29 № 3 С. 5–21
Статья посвящена выявлению типичных подходов для российских инновационно активных компаний к организации взаимодействия с вузами в сфере исследований и разработок (ИР), а также особенностей применения профильных мер государственной поддержки. Эмпирической основой исследования послужили опрос предприятий и серия экспертных интервью, проведенные в 2024–2025 гг. Установлено, что компании ориентированы преимущественно на проектный формат взаимодействия, выбирая партнера под ...
Добавлено: 16 декабря 2025 г.
The impact of business models transformation on performance of Russian firms under internationalization and institutional change
Селезнева А. И., Веселова А. С., Управленец 2025 Vol. 16 No. 4 P. 87–100
Добавлено: 20 сентября 2025 г.
The Effect of IFRS Adoption on Accounting Quality and Reporting: Evidence from Russia
Tatiana Malofeeva, Ulyanova N., Dzhioeva A., Journal of Corporate Finance Research 2025 Vol. 19 No. 2 P. 96–109
В настоящее время вопрос о целесообразности применении международных стандартов финансовой отчетности (далее МСФО) для российских компаний стоит достаточно остро. Если в предыдущие годы наблюдалась тенденция к расширению их использования, то сейчас вектор изменился. Текущая ситуация сводится к вопросу, следует ли России стремиться к использованию западных стандартов или же стоит развивать свои собственные. Важно отметить, что ...
Добавлено: 25 августа 2025 г.
Фальсификация бухгалтерской отчетности на предприятиях обрабатывающей промышленности в 2012–2019 гг.
Ладыгина К. С., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2024 Т. 59 № 3 С. 236–258
Рассматривается уровень фальсификации бухгалтерской отчетности на предприятиях обрабатывающей промышленности в период с 2012 г. по 2019 г. Основными вопросами являются выявление факторов, взаимосвязанных с гетерогенностью оценок фальсификации финансовой отчетности. Мы исследуем эволюцию корпоративного мошенничества в рассматриваемый период, уделяя особое внимание взаимосвязи фальсифицируемости отчетности и санкционного кризиса 2014 года. Выявлены две основные линии поведения компаний в отношении подачи корпоративной ...
Добавлено: 12 мая 2025 г.
Стратегии адаптации российских компаний к санкциям 2022 г.
Кузык М. Г., Симачев Ю. В., Журнал Новой экономической ассоциации 2023 № 3(60) С. 172–180
В статье рассматриваются особенности реакции компаний российской обрабатывающей промышленности на санкции 2022 г. К осени 2022 г. 69% фирм ощутили какое-либо влияние санкций, причем у 53% превалировали негативные эффекты, тогда как позитивные — лишь у 7%. Ключевыми негативными последствиями санкционного давления для компаний стали рост цен на сырье, материалы, комплектующие на внутреннем рынке, трудности их ...
Добавлено: 5 сентября 2023 г.
Проактивное поведение персонала - ключевой фактор конкурентоспособности организации в экономике знаний
Молодчик М. А., Эсаулова И. А., Пермь: Издательство ПНИПУ, 2023.
В монографии представлены результаты теоретического и эмпирического исследования феномена проактивного поведения персонала, механизмов, направленных на его активизацию, и принципов управления для получения высоких финансовых результатов компании. Издание предназначено для подготовки магистров и аспирантов по направлению «Менеджмент», будет полезно представителям науки, преподавателям вузов, а также представителям бизнес-сообщества для понимания современных инструментов активизации человеческого потенциала организации. ...
Добавлено: 10 июня 2023 г.
Неопределенность экономической политики в условиях санкционных ограничений: влияние на запас денежных средств российских компаний
Найденова Ю. Н., Шалаева Е. В., Российский журнал менеджмента 2022 Т. 20 № 4 С. 482–497
Цель исследования: проанализировать влияние неопределенности экономической политики на запас денежных средств российских производственных компаний и факторов, его модерирующих, учитывая санкционные ограничения. Методология исследования: в ходе исследования оценены регрессионные модели по данным более 1400 российских производственных компаний за 2014–2020 гг. с помощью метода наименьших квадратов на преобразованных данных (внутригрупповые оценки). Результаты исследования: выявлено, что неопределенность экономической политики приводит ...
Добавлено: 9 июня 2023 г.
Взаимосвязь характеристик совета директоров с ESG-рейтингами и стоимостью российских компаний
Макеева Е. Ю., Попов К. А., Дихтярь А. А. и др., Российский журнал менеджмента 2022 Т. 20 № 4 С. 498–523
Цель: исследование направлено на определение влияния характеристик совета директоров на создание стоимости компании с учетом ESG — управления компанией на основе принципов защиты окружающей среды, социальной ответственности, обеспечения прозрачности и высокого качества корпоративного управления. Методология: в качестве методологического инструментария используется эконометрический анализ панельных данных по 48 крупнейшим российским публичным компаниям реального сектора, представленным в рейтинге ESG от Thomson ...
Добавлено: 6 марта 2023 г.
Унция – мера настоящего: будущее чайной компании «Унция» (учебный кейс).
Широкова Г. В., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2008 № 2 С. 173–193
Кейс посвящен проблемам становления и развития компании «Унция» на развивающемся рынке. В кейсе представлен обзор рынка чая в России, изложена история трансформации бизнес-идеи в новое предприятие, рассмотрены трудности первого этапа становления компании и новые направления развития проекта. В заключении описаны основные черты организационного дизайна компании. Данная информация позволяет проанализировать пути развития предпринимательских компаний в России ...
Добавлено: 19 февраля 2023 г.
Характеристики стадий жизненного цикла российских компаний созданных «с нуля».
Широкова Г. В., Российский журнал менеджмента 2007 Т. 5 № 4 С. 3–20
В статье представлены первые результаты эмпирического исследования жизненных циклов российских компаний, выполняемого в рамках национального проекта «Обра! зование» в части создания Высшей школы менеджмента СПбГУ в 2006–2007 гг. Для обоснования методологии исследования был проведен сравнительный анализ пят! надцати моделей жизненных циклов организаций, позволивший выделить организа! ционные переменные, выступившие в качестве характеристик стадий жизненного цикла организаций. ...
Добавлено: 19 февраля 2023 г.
Факторы результативности деятельности новых российских компаний.
Широкова Г. В., Шаталов А. И., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2007 № 3 С. 59–82
Работа посвящена анализу характеристик вновь созданных компаний, которые влияют на успех или неудачу в их деятельности. Представлен анализ отличительных особенностей новых предприятий и проблем, которые они вызывают. На основе анализа результатов эмпирического исследования российских молодых предприятий выявлены факторы, влияющие на результативность их деятельности, которые могут лечь в основу построения модели результативности новых предприятий в России. ...
Добавлено: 19 февраля 2023 г.
Сравнительный анализ организационных проблем на разных стадиях жизненного цикла.
Широкова Г. В., Козырева Т. П., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2006 № 4 С. 54–81
В статье обсуждаются вопросы идентификации проблем организации на разных стадиях ее жизненного цикла. Проводится теоретический анализ подходов к классификации и изучению организационных проблем, а также основных исследований взаимосвязи проблем организации и стадий жизненного цикла. Представлены результаты эмпирического исследования проблем российских компаний и их доминирования на разных стадиях жизненного цикла организации. ...
Добавлено: 19 февраля 2023 г.
Модели жизненных циклов российских компаний: результаты эмпирического исследования.
Широкова Г. В., Проблемы теории и практики управления 2006 № 11 С. 25–34
На основе анализа результатов эмпирического исследования, проведенного в Санкт-Петербурге, автор предпринимает попытку выявить и изучить особенности формирования жизненного цикла российских компаний, апробировать методологии исследования этой проблемы. В результате получены ответы на ряд существенных вопросов в теории жизненного цикла организаций. ...
Добавлено: 19 февраля 2023 г.
Особенности формирования жизненных циклов российских компаний (эмпирический анализ).
Широкова Г. В., Меркурьева И., Серова О. Ю., Российский журнал менеджмента 2006 Т. 4 № 3 С. 3–26
Статья посвящена концепции жизненного цикла организации (ЖЦО), которая основана на аналогии с развитием живых организмов и объясняет причины организационных изменений, происходящих в компании с течением времени. Представлен сравнительный анализ десяти моделей жизненного цикла организации с помощью обобщенной пятиэтапной модели. Обсуждаются результаты эмпирического исследования жизненных циклов российских компаний, проведенного в сентябре 2005 г. марте 2006 г. ...
Добавлено: 19 февраля 2023 г.
Подходы к проведению организационных изменений в российских компаниях.
Широкова Г. В., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2003 Т. 3 № 24 С. 76–95
В статье представлены подходы к проведению организационных изменений, основанные на двух теориях организационного развития. Для иллюстрации основных характеристик использованы примеры российских компаний, проводящих организационные изменения согласно представленным теориям. На основе сравнительного анализа сделаны рекомендации по применению того или иного подхода*. ...
Добавлено: 19 февраля 2023 г.
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ЭЛЕКТРОТРАНСПОРТА И ЗАРЯДНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ В РОССИИ
Санатов Д. В., Абакумов А. М., Айдемиров А. Ю. и др., СПб.: Политех-Пресс, 2021.
Доклад подготовлен коллективом авторов, представляющих консорциум организаций, заинтересованных в развитии рынка электромобилей: Фонд «Центр стратегических разработок «Северо-Запад», Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, КАМАЗ, Институт исследований и экспертизы ВЭБ.РФ, Сколковский институт науки и технологий в партнерстве с Фондом поддержки инноваций и молодежных инициатив Санкт-Петербурга. В докладе дана оценка современному состоянию отрасли электротранспорта в России и  за рубежом, ...
Добавлено: 21 декабря 2022 г.
Как формируются ожидания от работы у топ-менеджеров российских компаний?
Мусич Е. А., Балабанова Е. С., Российский журнал менеджмента 2022 Т. 20 № 1 С. 81–107
Исследование посвящено изучению динамики формирования психологических контрактов отдельной и труднодоступной категории сотрудников — руководителей высшего звена организаций. Теория психологических контрактов представлена как динамическая конструкция, которая развивается и меняется с течением времени. Динамика контрактов рассматривается как основной инструмент формирования и изменения ожиданий топменеджеров от своих работодателей. Эмпирические данные получены путем проведения глубинных интервью с топ-менеджерами — целевая выборка составила 30 ...
Добавлено: 3 декабря 2022 г.
Communicating the Social Responsibility of Big Business in Russia: Assessing How Large Companies Report Their Engagement in Social Welfare for People with Disabilities
Фрёлих К., Viktoria Antonova, Синельникова А. С., Europe-Asia Studies 2023 Vol. 75 No. 2 P. 208–231
В статье анализируется, как крупные компании в России информируют общество о своей вовлеченности в обеспечение социального благополучия людей с ограниченными возможностями. Изучая нефинансовые отчеты компаний,  мы обнаруживаем как люди с ограниченными возможностями здоровья  (ОВЗ) рассматриваются с позиции внутренней социальной политики, а также деятельности компании в области корпоративной социальной ответственности.  На основании вопросов о содержании и смысле нефинансовой отчетности мы построили типологию деятельности ...
Добавлено: 23 ноября 2022 г.
The impact of corporate social responsibility on the corporate financial performance: evidence from Russian and Dutch companies
Olga Volkova, Anastasia Y. Kuznetsova, Journal of Corporate Finance Research 2022 Vol. 16 No. 2 P. 15–31
Целью работы является изучение влияния корпоративной социальной ответственности (КСО) на финансовые результаты российских и голландских компаний (CFP). Концептуальная основа, которую мы используем, - теория заинтересованных сторон. Методология - регрессионный анализ на выборке из 45 российских и 55 голландских компаний, для которых публикуется индекс КСО. Участие компаний в КСО измеряется индексом репутации CSRhub, финансовая результативность – ...
Добавлено: 2 октября 2022 г.
Раскрытие и предоставление информации эмитентами ценных бумаг в условиях санкций
Якушева Е. Е., Lex Russica (Русский закон) 2021 № 8 С. 110–117
Статья посвящена трансформации информационной прозрачности российских эмитентов ценных бумаг после введения иностранными государствами и международными организациями санкций в отношении значительного числа российских компаний. В ответ на внешнеполитическое давление российское государство вполне закономерно предприняло ряд шагов по защите пострадавших от санкций отечественных компаний, в том числе предоставив значительные послабления в области раскрытия и представления ими информации. ...
Добавлено: 29 октября 2021 г.
  • О ВЫШКЕ
  • Цифры и факты
  • Руководство и структура
  • Устойчивое развитие в НИУ ВШЭ
  • Преподаватели и сотрудники
  • Корпуса и общежития
  • Закупки
  • Обращения граждан в НИУ ВШЭ
  • Фонд целевого капитала
  • Противодействие коррупции
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Сведения об образовательной организации
  • Людям с ограниченными возможностями здоровья
  • Единая платежная страница
  • Работа в Вышке
  • ОБРАЗОВАНИЕ
  • Лицей
  • Довузовская подготовка
  • Олимпиады
  • Прием в бакалавриат
  • Вышка+
  • Прием в магистратуру
  • Аспирантура
  • Дополнительное образование
  • Центр развития карьеры
  • Бизнес-инкубатор ВШЭ
  • Образовательные партнерства
  • Обратная связь и взаимодействие с получателями услуг
  • НАУКА
  • Научные подразделения
  • Исследовательские проекты
  • Мониторинги
  • Диссертационные советы
  • Защиты диссертаций
  • Академическое развитие
  • Конкурсы и гранты
  • Внешние научно-информационные ресурсы
  • РЕСУРСЫ
  • Библиотека
  • Издательский дом ВШЭ
  • Книжный магазин «БукВышка»
  • Типография
  • Медиацентр
  • Журналы ВШЭ
  • Публикации
  • http://www.minobrnauki.gov.ru/
    Министерство науки и высшего образования РФ
  • https://edu.gov.ru/
    Министерство просвещения РФ
  • http://www.edu.ru
    Федеральный портал «Российское образование»
  • https://elearning.hse.ru/mooc
    Массовые открытые онлайн-курсы
  • НИУ ВШЭ1993–2026
  • Адреса и контакты
  • Условия использования материалов
  • Политика конфиденциальности
  • Правила применения рекомендательных технологий в НИУ ВШЭ
  • Карта сайта
Редактору