Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., В кн. : Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. : М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008. Гл. 1. С. 18-96.
Добавлено: 1 июня 2013 г.
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008
Монография продолжает серию предшествующих публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ ВШЭ, посвященных "российской модели рынка труда", и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; ...
Добавлено: 1 июня 2013 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., В кн. : Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. : М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008. С. 7-17.
Кажется само собой разумеющимся, что пучок проблем, связанных с уровнем, динамикой и дифференциацией заработной платы, всегда находится в фокусе особого общественного интереса. Более того, трудно назвать другую экономическую проблему, внимание общества к которой было бы столь же сильным, всеобщим и повседневным. Это и не удивительно. Ведь практически все семьи в любой развитой стране имеют в ...
Добавлено: 1 июня 2013 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Beyond transition 2007 № октябрь-декабрь С. 7-8
Анализ российской модели формирования заработной платы свидетельствует о том, что ее важнейшей отличительной особенностью является высокая гибкость. Реакция на любые экономические шоки прежде всего выражается в изменении цены труда, мало затрагивая занятость. В условиях экономического спада меньшинство не теряет работу, но все работающие теряют в заработках. Выгоды роста в свою очередь материализуются не столько в ...
Добавлено: 1 июня 2013 г.
Котляров И. Д., Труд и социальные отношения 2010 № 4 С. 82-90
В статье предложены классификация показателей продуктивности научной деятельности, а также перечень критериев, которым они должны удовлетворять. Проанализирован используемый в России показатель результативности научной деятельности (ПРНД) и обоснована его ограниченность для измерения результатов научной деятельности. Разработаны новые ПРНД, методика их расчета и способ исчисления заработной платы профессорско-преподавательского состава на основе этих показателей. ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Емелина Н. К., Козлова Н. Г., Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований 2017 № 3 С. 108-113
Проведен анализ разрыва в заработной плате в Республике Казахстан с учетом межрегионального аспекта. Были выявлены регионы с высоким и низким уровнем заработной платы. В первую группу вошли экономически успешные экспортоориентированные нефтяные области, и крупнейшие города, которые являются финансовыми и деловыми центрами страны; во вторую группу - области, имеющие в основном сельскохозяйственную направленность. Установлена, что самая ...
Добавлено: 20 апреля 2019 г.
Ощепков А. Ю., В кн. : VIII Международная научная конференция. Модернизация экономики и общественное развитие: В 3 кн. Кн. 2.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2007. С. 52-64.
Вопрос о том, в какой мере территориальные различия в заработной плате носят компенсирующий характер в условиях переходной экономики, практически не исследован. Россия представляет собой прекрасный пример для применения теории компенсирующих различий для анализа межрегиональной дифференциации в заработной плате. Цель данного исследования заключается в том, чтобы продвинуться в понимании межрегиональной дифференциации в заработной плате в России. ...
Добавлено: 9 октября 2013 г.
Работа посвящена изучению феномена переработок у офисных служащих. Статистические данные показывают, что многие россияне работают больше 40 ч в неделю, то есть законодательно закреплённого максимума, уходящего корнями в период массовой распространённости физического труда. Возрастающая доля третичного и четвертичного секторов экономики наталкивает на гипотезу о том, что «нормальная» 40-часовая рабочая неделя является избыточным ограничением рабочего времени, ...
Добавлено: 5 мая 2017 г.
Бакуменко Л. П., Мхитарян В. С., Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО 2010 № 2 С. 86-91
Рассматриваются вопросы дифференциации населения по уровню доходов в Республике Марий Эл. Проанализированы показатели вариации и структура основных денежных доходов. Проведена классификация административных районов по показателям, характеризующим доходы населения. Дан анализ территориальных различий населения по уровням доходов. Для более глубокого исследования взаимосвязи показателей, характеризующих дифференциацию доходов населения Республики, по каждому выделенному кластеру построены регрессионные модели степени ...
Добавлено: 30 октября 2012 г.
Саурин С. А., В кн. : Научные труды. Российская академия юридических наук. Т. 2. Вып. 17.: М. : ООО "Издательство "Юрист", 2017.
В настоящей статье рассматриваются практические проблемы правового регулирования оплаты работы педагогических работников в РФ (кроме работников высшего образования), выполняемой ими за пределами рабочего времени, а также соотношение понятий «продолжительность рабочего времени» и «норма часов учебной (педагогической) работы». ...
Добавлено: 22 октября 2018 г.
Вишневская Н. Т., Вопросы государственного и муниципального управления 2018 № 1 С. 89-108
Важнейший статистический показатель, на основе которого строится целое «семейство» индикаторов, позволяющих оценить как доходы работников, так и затраты на труд со стороны работодателей, – заработная плата. Корректные межстрановые сравнения по данному показателю возможны лишь при схожести стандартов измерения оплаты труда. В данной статье прослеживается эволюция концепции заработной платы от тарифного заработка до дохода от занятости, ...
Добавлено: 6 июня 2018 г.
Магун В. С., Украiнський соцiум 2008 No. 2(25) P. 34-50
В статье рассматриваются изменения трудовых ценностей россиян впериод с 1991 по 2004 гг. ...
Добавлено: 23 октября 2013 г.
Вишневская Н. Т., Зудина А. А., Мировая экономика и международные отношения 2019 Т. 63 № 12 С. 32-41
Система страхования по безработице – один из важнейших институтов рынка труда, сглаживающий падение потребления вследствие потери заработков и обеспечивающий безработному возможность поиска нового рабочего места. Однако размер и длительность выплаты пособий могут иметь ряд серьезных негативных последствий для экономики в целом и рынка труда в частности. Они связаны как с моральным риском в связи с нежеланием индивида искать новую работу, так и с необходимостью обеспечения ...
Добавлено: 21 октября 2019 г.
Ким В. В., Рощин С. Ю., Экономический журнал Высшей школы экономики 2011 Т. 15 № 1 С. 3-33
В данной статье рассматривается влияние потребления алкоголя на занятость, часы работы и заработную плату работников на российском рынке труда. Оценивание производилось на основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения России (РМЭЗ, RLMS) за 2007-2009 гг. Для учета возможной эндогенности потребления алкоголя и оценки комплексного воздействия потребления алкоголя на различные параметры положения индивида на ...
Добавлено: 29 ноября 2012 г.
Шильникова И. В., М. : МАКС Пресс, 2014
Автор монографии, доцент Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» И.В.Шильникова, на основе широкого круга статистических и архивных источников дает характеристику трудовых конфликтов, имевших место на российских промышленных предприятиях в конце XIX – начале ХХ вв. Новизна исследования заключается в сочетании статистического анализа и микроподхода. Статистический анализ предоставляет возможность выявить динамику и структуру трудовых конфликтов, определить ...
Добавлено: 26 марта 2015 г.
Петров А. Я., Право. Журнал Высшей школы экономики 2011 № 4 С. 91-105
В статье предпринята попытка сформулировать новые подходы к концепции заработной платы как экономической и правовой категории; на основе норм трудового права России и международного правового регулирования труда исследуются вопросы понятия и содержания заработной платы. Предлагается исключить из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации положения, относящиеся по своей правовой природе к институту «гарантии и компенсации». ...
Добавлено: 23 октября 2012 г.
Денисенко М. Б., Чернина Е. М., Problems of Economic Transition 2017 Vol. 59 No. 11-12 P. 886-908
This article examines recent labor migration trends in Russia. Attention is paid to how migrant flows have been impacted by the current economic crisis and changes in migration legislation that occurred from 2013 to 2015. To assess the position of migrants in the Russian labor market, we have analyzed the wage ratio between migrants from ...
Добавлено: 7 сентября 2018 г.
Шевчук А. В., Социология власти 2022 № 3-4 С. 128-155
По мере диджитализации экономики и общества в мире появляются различные вариации «платформенного капитализма». В статье представлена первая попытка критического осмысления модели «гиг-экономики», которая складывается в современной России. Проблематизируя нарративы, доминирующие в зарубежных исследованиях платформенной занятости, автор демонстрирует укорененность процессов платформизации в сложившейся хозяйственной системе. В отличие от стран с развитой рыночной экономикой «трудовые платформы» в ...
Добавлено: 13 июля 2023 г.
Темницкий А. Л., В кн. : Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 4. В 2 ч. Ч. 2. Вып. 4.: М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 231-238.
На материалах социологических исследований за период с 1990 по 2008 гг. показывается, что относительно высокий уровень удовлетворенности работой на предприятии у квалифицированных рабочих создает надежные предпосылки для идентификации работника с целями организации, снижает потенциальную текучесть, но не способствует росту интенсивности и качества труда, формированию рыночных стратегий поведения. ...
Добавлено: 18 февраля 2013 г.
Тульчинский Г. Л., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. и др., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
Гимпельсон В. Е., Зинченко Д. И., Вопросы экономики 2021 № 8 С. 5-36
В работе поставлен простой вопрос: дает ли инженерно-техническая или естественно-научная специализация значимую экономическую премию ее обладателям и какой она может быть в разных возрастных группах? Сравниваются зарплаты имеющих STEM-образование (Science, Technology, Engineering and Math) и не имеющих его, работающих на STEM-рабочих местах и не работающих на них, а также при различных сочетаниях типа образования и ...
Добавлено: 9 августа 2021 г.
Шарунина А. В., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2012. № WP3/2012/07.
В исследовании предпринята попытка определить, существует ли на российском рынке труда значимые различия в оплате труда работников бюджетного и небюджетного секторов. Анализ на базе данных РМЭЗ-ВШЭ за 2000-2010 гг. показал наличие межсекторного разрыва с учетом как наблюдаемых, так и ненаблюдаемых характеристик работников и рабочих мест. Относительная недоплата «бюджетникам» составляет в среднем около 30%. Кроме того, ...
Добавлено: 14 ноября 2012 г.
Шушкова Н. В., В кн. : Разрывы и конвенции в отечественной культуре. : Пермь : Пермский государственный институт искусства и культуры, 2011. С. 236-252.
В главе рассматриваются социокультурные разрывы в пространстве российского предприятия. Применение исследовательской модели к результатам количественных и качественных исследований работников завода обнаруживает отношения, которые не сводятся к экономической ситуации, а являются следствием динамики социальной системы. Предприятие предстает ареной рассогласованных представлений и практик со стороны рабочих, менеджеров и владельцев завода. ...
Добавлено: 2 июня 2013 г.
Serebryakova Elena, Revue de Droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2018 № 2018/1 С. 156-159
В статье рассмотрены актуальные изменения действующего трудового законодательства и законодательства РФ о социальном обеспечении ...
Добавлено: 16 августа 2019 г.