?
Учебный кейс «Куда ушел люксовый софт? Кейс компании "Luxoft"»
С. 33–58.
Рыцарева Е. К.
Регистрационный номер: 0029-1-1
Формат: полноформатный кейс
Предметные области: технологическое предпринимательство,управление персоналом
Время действия: 2017
Дополнительные материалы: -
Аннотация: Устойчиво растущая IT-компания Luxoft сумела потеснить конкурентов на глобальном рынке офшорного программирования и успешно вышла на IPO. Однако в 2014 году начались проблемы у ее крупнейшего клиента и одновременно реализовались политические риски — с российской компанией перестали хотеть вести дела зарубежные заказчики. Между тем главное конкурентное преимущество Luxoft заключалось в программистах, проживающих на территории России и Украины. Что могла предпринять Luxoft для предотвращения начавшегося коллапса?
Для ППС ВШЭ: Для доступа к полному тексту учебного кейса необходима авторизация через личную страницу преподавателя ВШЭ.
Для внешних преподавателей: По вопросам использования данного учебного кейса в образовательном процессе и получения доступа к методическим указаниям для преподавателей просьба обращаться по адресу электронной почты или через форму обратной связи на странице Ресурсного центра учебных кейсов ВШБ
Язык:
русский
Емельянова О. Н., Щербаков Д. А., Восток. Афро-азиатские общества: история и современность 2025 № 5 С. 154–166
После кризиса 1991 года японская экономика вступила в период долгосрочной стагнации. В социальной сфере обострились проблемы низкой рождаемости и старения населения, а привычная стратегия роста, направленная на повышение производительности, достигла своего предела. В ориентированном на производство обществе обычно не уделялось большого внимания стоимости человеческого капитала, аккумулированного в компании. В цифровую эпоху, когда значение IT, искусственного ...
Добавлено: 3 февраля 2026 г.
Исаева О. М., Мондрус О. В., Юрайт, 2025.
Курс охватывает ключевые аспекты управления талантами, начиная с определения термина «талант» в бизнесе и заканчивая вопросами удержания талантов в организациях. Рассмотрены важные этапы управления талантами: привлечение, идентификация, развитие и удержание. Теоретические материалы сопровождают задания для самостоятельной работы и кейс-стади, разработанные авторами на основе практического опыта. Курс направлен на формирование навыков, необходимых для эффективного управления талантами ...
Добавлено: 27 марта 2025 г.
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П., М.: Юрайт, 2024.
В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для ...
Добавлено: 19 февраля 2025 г.
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Чибисова Е. И. и др., М.: КноРус, 2024.
Последовательно рассмотрены вопросы формирования, развития и совершенствования системы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации организаций. Представлены элементы системы управления человеческими ресурсами, современные технологии и методы активного обучения в структуре системы управления человеческими ресурсами. Содержит задания как для самостоятельной работы, так и для подготовки к практическим занятиям. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов вузов, ...
Добавлено: 19 февраля 2025 г.
В книге раскрыто понятие "предпринимательство", рассмотрены основные виды предпринимательства. Уделено внимание характеристикам технологического предпринимательства. Изложены этапы исследования в рамках оценки жизнеспособности бизнес-идеи. Рассмотрены методы поиска идей для технологического предпринимательства, меры государственной поддержки. Представлены структура и основы формирования бизнес-плана, процессы управления проектом в технологическом предпринимательстве, выбор стиля управления командой проекта, подходы к отражению жизненного цикла проекта, ...
Добавлено: 30 сентября 2024 г.
Лескина Э. И., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 № 2 С. 53–64
Аннотация: цифровизация привела к трансформации многих явлений и отношений. Не является исключением и сфера менеджмента персонала. Развитие инновационных технологий, таких, например, как искусственный интеллект, большие данные, виртуальная и дополненная реальность, специальное программное обеспечение, отразилось на методах, инструментарии, способах взаимодействия с работниками и соискателями должностей, системе управления работниками в целом. Однако не все положения действующего законодательства ...
Добавлено: 27 сентября 2024 г.
Волкова Н. В., Евсеева С. А., М.: Юрайт, 2024.
В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и ...
Добавлено: 26 июля 2024 г.
Настоящий дайджест - пятый в серии регулярных тематических выпускоы высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ "Новое в менеджменте". Сборник представляет собой обзор главных мировых тенденций в менеджменте, которые будут развиваться в 2024 году. Авторы проанализирвали несколько сотен аналитических отчетов международных консалтинговых компаний, докладов государственных регулирующих органов, статистических опросов, а также публикаций в крупнейших зарубежных деловых и управленческих ...
Добавлено: 20 февраля 2024 г.
Н. Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2024.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Третьей Международной научно-практической конференции «Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей» (23-24 ноября 2023 г., Нижний Новгород, ННГУ им. Н.И. Лобачевского).
В статьях впервые в новейшей истории России дан анализ возможностей инновационного развития на основе традиционных ценностей российского общества. В статьях ...
Добавлено: 1 февраля 2024 г.
Петько Б. Б., Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением 2021 № 9 С. 38–48
Работа изучает проблему имиджа государственных гражданских служащих с позиции привлечения кадров на государственную гражданскую службу. Проверены гипотезы о том, что сочетание различных типов мотивации, а также уровня престижа позволяет повышать имидж государственной гражданской службы как работодателя. Полученные результаты полезны для организации кадровой̆ работы по привлечению на государственную службу молодых сотрудников, разработки программ мотивации гражданских служащих ...
Добавлено: 21 ноября 2023 г.
Татевосян С. А., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2023 Т. 22 № 1 С. 37–60
Цифровые технологии играют всю большую роль во всех областях жизни и все чаще коренным образом меняют процессы и структуры организаций вне зависимости от направления их деятельности. Управление человеческими ресурсами на данный момент является одним из ведущих организационных процессов, проходящих через активный этап развития с помощью цифровизации. С учетом растущего процента HR-практик, переходящих в цифровой формат, ...
Добавлено: 4 сентября 2023 г.
СПб.: Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2023.
Сборник материалов содержит доклады, представленные на XI Научно-практической конференции с международным участием «Наука настоящего и будущего» для студентов, аспирантов и молодых ученых, состоявшейся 18 – 20 мая 2023 года в Санкт-Петербурге. Основной задачей конференции является развитие творческой активности студентов, привлечение их к решению актуальных задач в области науки и техники. Все доклады проходят рецензирование. ...
Добавлено: 24 июля 2023 г.
Емельянова Е. Е., Лапочкина В. В., ЭКО 2022 Т. 52 № 7 С. 185–191
Перемены в государственном управлении РФ, вызванные новыми экономическими и политическими обстоятельствами на фоне происходящей специальной военной операции в Украине, приведут к пересмотру и всей научно-технологической деятельности, в результате которой от властей потребуется принятие решений, способствующих прогрессу науки и технологий в стране, как главному фактору успеха. Для этого придется выделить приоритеты научно-технологического развития, существенно пересмотреть критерии ...
Добавлено: 5 октября 2022 г.
Лихачев А., В кн.: Российские быстрорастущие технологические компании.: М.: НИУ ВШЭ, 2022. С. 151–176.
Регистрационный номер: 0034-1-1
Формат: полноформатный кейс
Предметные области: инвестиционный анализ, стратегический анализ, технологическое предпринимательство,управление инновациями
Время действия: 2017
Дополнительные материалы:
Аннотация: Столкнувшись с ограничениями развития на внутреннем рынке, компания «СТАЛАР» решила выходить на экспорт с помощью создания полноценной зарубежной компании. Площадку начали искать среди трех стран Балтии – Эстонии, Латвии, Литвы, каждая из которых обладает своими преимуществами и недостатками. Правильную ли экспортную стратегию выбрала «СТАЛАР» и какая ...
Добавлено: 27 сентября 2022 г.
Алексеев А., В кн.: Российские быстрорастущие технологические компании.: М.: НИУ ВШЭ, 2022. С. 85–110.
Регистрационный номер: 0031-1-1
Формат: полноформатный кейс
Предметные области: международный бизнес, стратегический анализ, технологическое предпринимательство
Время действия: 2018
Дополнительные материалы:
Аннотация: Выпустив оригинальную модель легкого беспилотного квадрокоптера «Пионер», компания «Геоскан» хотела освоить рынок обучения детей работе с беспилотниками. Но рынок оказался конкурентным и сильно зависел от договоренностей с регуляторами. Можно ли найти другое применение такому легкому дрону, который проводит в воздухе всего 10–15 минут ...
Добавлено: 27 сентября 2022 г.
Медовников Д. С., В кн.: Российские быстрорастущие технологические компании.: М.: НИУ ВШЭ, 2022. С. 11–32.
Регистрационный номер: 0028-1-1
Формат: полноформатный кейс
Предметные области: инвестиционный анализ, технологическое предпринимательство, управление инновациями
Время действия: 2016
Дополнительные материалы:
Аннотация: Компания, выбравшая стратегию быстрого роста за счет технологических инноваций, рано или поздно встречает развилку: продолжать столь же стремительный бег, концентрируясь на прорывных нововведениях, или диверсифицировать риски, осваиваясь в менее инновационных секторах, снижая R&D-активность, темпы роста и общую норму прибыли. Кейс показывает, как технологическая газель оказывается ...
Добавлено: 27 сентября 2022 г.
М.: НИУ ВШЭ, 2022.
Кейсы настоящего сборника посвящены российским компаниям, демонстрирующим быстрый и устойчивый рост выручки за счет технологических инноваций. Сборник будет полезен технологическим предпринимателям и топ-менеджерам инновационных малых и средних предприятий, уже прошедших фазу стартапа. Также кейсы могут быть применены в практической деятельности руководителями подразделений средних и среднекрупных компаний, в стратегиях которых технологические инновации и развитие за счет них занимают ...
Добавлено: 27 сентября 2022 г.
Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Второй международной научно-практической конференции «Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изме-нения технологического уклада» (11–12 ноября 2021 г., Нижний Новгород, ННГУ им.Н.И.Лобачевского).
В статьях отражена возрастающая роль психологии в сфере управления персоналом, представлены результаты научных исследований, позволяющие оценить историю, проблемы, состояние и ...
Добавлено: 14 февраля 2022 г.
Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022.
Сборник включает в себя тезисы докладов и статьи, рассмотренные в рамках VIII Всероссийской научно-практической конференции " актуальные проблемы управления" (16 ноября 2021 г.). ...
Добавлено: 7 февраля 2022 г.