Обучение в «сетях» и блогах: теория и практика

Бачурина Нелли Сергеевна

Глава

Обучение в «сетях» и блогах: теория и практика

С. 53-61.

В статье рассматриваются функциональные возможности социальных сетей и блогов, примеры их применения в практике обучения в вузе, сдерживающие факторы использования социальных сетей и блогов в образовании.

Язык: русский

Ключевые слова: сетевая организация обучения социальные сети информационное общество социальное взаимодействие Интернет-общение блог взаимодействие педагога и студента

В книге

Обучение в «сетях» и блогах: теория и практика

PR в изменяющемся мире: Региональный аспект

Вып. 9. Барнаул: Алтайский государственный университет, 2011.

Сущность и генезис проблемно-ориентированных информационно-коммуникационных социальных пространств

Мешков Н. А. Качество. Инновации. Образование. 2011. № 3. С. 72-76.

Рассматриваются возможности, открывающиеся перед гражданами и организациями в информационном обществе, изучаются условия формирования и развития проблемно-ориентированных информационно-коммуникационных социальных пространств.

Добавлено: 12 апреля 2012

How social ties affect peer-group effects: a case of university students

Poldin O. V., Valeeva D., Yudkevich M. M. Sociology. SOC. Высшая школа экономики, 2013. No. 15/SOC/2013.

Одна из основных проблем при оценке эффектов сообучения – корректная идентификация референтной группы соучеников. В этой работе мы показываем, каким образом характеристики и достижения сверстников из личной социальной сети студента влияют на его личные академические достижения. Для анализа используются данные о двух направленных сетях –сети друзей и сети помощников при обучении студентов третьего курса одного из ведущих российских университетов. Данные о сетевых связях в сформированных администрацией студенческих группах позволяют нам обратиться к проблеме эндогенности и разделить влияние достижений сверстников от эффекта, вызванного характеристиками этих сверстников. Мы показываем, что и успеваемость сверстников, и их способности значимы в оцененной нами регрессионной модели. Увеличение среднего балла сверстников на единицу сопровождается увеличением среднего балла студента на 0,25 балла. Результаты для сети помощников при обучении обладают большей объяснительной силой, чем результаты для сети друзей. Эффекта влияния на студента со стороны группы в целом не обнаружено.

Добавлено: 14 марта 2013

Выбор бизнес-партнера на рынках удаленной работы как социальный укорененный процесс

Маркин М. Е., Назарбаева Е. А. Высшая школа экономики, 2012

Работа посвящена проблеме возникновения деловых отношений. На основе анализа рынка услуг самозанятых профессионалов (фрилансеров), структура которого, на первый взгляд, наиболее близка к классической модели совершенной конкуренции, показывается социальная укорененность процесса взаимного отбора фрилансеров и их заказчиков. С опорой на эмпирические данные, полученные в рамках крупнейших в России опросов самозанятых профессионалов и их заказчиков, рассматриваются роли социальных сетей и институтов в возникновении деловых отношений

Добавлено: 24 марта 2013

Теория активных систем (ТАС-2014) [Электронный ресурс]: Материалы международной научно-практической конференции, 17–19 нояб. 2014 г, Москва

М.: ИПУ РАН, 2014.

Электронное издание является сборником материалов международной научно-практической конференции "Теория активных систем" (ТАС-2014)

Добавлено: 26 января 2015

Инновационная сущность становления информационного общества

Филиппенко Л. А. В кн.: Информационное общество (философские проблемы). М.: Московский государственный институт электроники и математики, 2011. Гл. 3. С. 60-92.

На современном этапе развития общества складывается тенденция зависимости общества от информационных процессов. Знания и информация играют ведущую роль в производственно-экономической сфере. Информационное обеспечение социальных программ и способов политического управления, инновационная стратегия становится залогом цивилизационного развития общества. Инновации, инновационная деятельность превращается в стратегический ресурс.

Добавлено: 12 апреля 2012

К вопросу об инновационном развитии и ценности интеллектуального потенциала

Титова Е. В. Экономические науки. 2010. № 12 (73). С. 7-12.

Статья посвящена характеристике категории потенциала, различных точек зрения на потенциал в экономической литературе, анализу организационных форм развития интеллектуального потенциала трудовых ресурсов в общественном воспроизводственном процессе.

Добавлено: 13 апреля 2012

Индекс развития ИКТ и индекс сетевой готовности как системы оценки инновационного потенциала

Микова Н. С. Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2011. № 2. С. 53-63.

В настоящее время информация и знания становятся главными движущими силами мирового экономического роста, а также ключевыми факторами конкурентоспособности стран на международном рынке. Статья представляет собой анализ двух систем оценки инновационного потенциала (индекс развития информационно-коммуникационных технологий и индекс сетевой готовности) как индикаторов развития экономики знаний и информационного общества.

Добавлено: 14 июня 2012

Общество в эпоху перемен: формирование новых социально-экономических отношений

Плотников А. Т. 2. Саратов: Издательство ЦПМ «Академия Бизнеса», 2011.

Комплексная монография посвящена решению важной научной задачи по исследованию развития м формирования социально-экономических отношений в реформируемом обществе. Исследования, представленные в монографии отражают многообразие проблем социально-экономического развития общества. Рекомендовано научным работникам, специалистам, аспирантам и студентам, изучающим социально-экономические проблемы.

Добавлено: 11 мая 2012

Информациональные производители как основные акторы развития новой экономики

Шкаратан О. И., Инясевский С. А., Любимова Т. С. Математические методы анализа решений в экономике, бизнесе и политике. WP7. Высшая школа экономики, 2007. № 04.

Авторы анализируют особенности экономики глобализирующегося информационного общества и выделяют ее основного актора – информационального работника как наиболее активную часть среднего класса, являющуюся инициатором инновационного развития. Уточняются его отличия от традиционных представителей среднего класса. Выявляются особенности теоретической модели и эмпирических индикаторов информационального производителя. Анализируется пространственная среда новой экономики России. Приводятся результаты проведенного авторами исследования российских информациональных работников в составе отечественного среднего класса как акторов экономики, основанной на знаниях. При этом традиционные профессионалы сопоставляются с информациональными работниками.

Добавлено: 14 ноября 2012

Сетевые технологии и революционный процесс

Исаев Л. М. В кн.: Рецепты Арабской весны: русская версия. М.: Алгоритм, 2012. Гл. 7. С. 135-141.

Работа посвящена исследованию сетевых механизмов антиавторитарных движений. Здесь также предпринимаются попытки определить содержание и природу протестов, организуемых при помощи Интернет-ресурсов.

Добавлено: 20 июня 2012

Место и роль Интернета в становлении информационного общества

Макатов З. В. В кн.: Информационное общество (философские проблемы). М.: Московский государственный институт электроники и математики, 2011. Гл. 4. С. 92-106.

При переходе к информационному обществу формирующееся единое информационное пространство, средой реализации коммуникационных потоков которого является сеть Интернет, выходит за пределы одного конкретного государства и носит глобальный характер во всех сферах жизнедеятельности современного общества. В связи с этим анализ становления информационного общества был бы не полным без рассмотрения тенденций общемировых интеграционных процессов.

Добавлено: 12 апреля 2012

Кадровые агентства и работодатели на рынке труда: особенности управления социальным взаимодействием

Чилипенок Ю. Ю. Саарбрюкен: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011.

В книге рассмотрены теоретико-методологические основы изучения социального взаимодействия на рынке труда, определены особенности социальных ролей кадровых агентств в процессе взаимодействия с работодателем по вопросам найма персонала, а также предложено несколько подходов к определению социальных функций кадровых агентств на рынке труда. Кроме того, выявлены основные факторы, оказывающие влияние на результативность данного социального взаимодействия и предложена система коэффициентов для оценки этой результативности.

Добавлено: 19 июня 2012