?
Сравнительный анализ правовых аспектов допуска к работе медицинских работников в России и Франции
С. 7-26.
Белоколодова Т. И.
Статья посвящена основным правовым аспектам допуска к работе медицинских работников по законодательству России и Франции. Рассматриваются порядок приема на работу, процедуры проведения конкурса, назначения и утверждения в должности.
Язык:
русский
В книге
СПб. : Издательство Политехнического университета, 2012
Татьяна Игоревна Акулина, В кн. : Сравнительно-правовой анализ в исследованиях правовых институтов и явлений в отраслевом,страноведческом и временном аспектах. Труды Лаборатории сравнительно-правовых исследований. Часть 2. : СПб. : , 2012. С. 26-35.
В переведенном отрывке книги Моке-Анже М.-Л. «Медицинское право» рассматривается трудо-правовой статус персонала государственных учреждений здравоохранения. Исследуется порядок заключения трудового договора с фармацевтами, стоматологами-хирургами и некоторыми другими врачами-специалистами. Анализируются процедуры проведения конкурса, назначения на должность и утверждения в должности. ...
Добавлено: 29 января 2013 г.
Кузнецов Д. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2010 № 8 С. 26-34
В статье подробно рассмотрены содержание переговоров о заключении трудового договора как самостоятельного этапа найма персонала. Автором проанализированы организационно-правовые и управленческие аспекты процесса переговоров, обусловленного законодательными требованиями о содержании трудового договора, наличии в нем ряда обязательных условий. ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
ТК РФ, устанавливая основания для увольнения работников по инициативе работодателя, формулирует их не всегда полно, что порождает проблемы, связанные с различным толкованием этих норм участниками процесса труда. Кроме того для признания увольнения законным необходимо соблюсти порядок увольнения, который не всегда четко установлен в законе, поэтому каждый правоприменитель определяет его по-своему. В статье раскрываются проблемы законодательного ...
Добавлено: 12 марта 2016 г.
Харитонов М. М., Завгородний А. В., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. С. 102-132.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.
Казаков С. О., В кн. : Реформирование трудового законодательства. : М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 138-152.
Трудовое право предоставляет наемным работникам ряд социальных гарантий и компенсаций, которых нет у лиц, выполняющих работу или оказывающих услуги на основании гражданско-правового договора, поэтому работодатели нередко заключают вынуждают работника заключать гражданско-правовой договор вместо трудового. В статье содержатся рекомендации, следуя которым судья или практикующий юрист сможет определить, какие отношения – гражданские или трудовые регулирует договор, а ...
Добавлено: 29 декабря 2012 г.
Батусова Е. С., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019
Работа посвящена правовоve регулировани. трудового договора в странах Восточной Европы в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран Восточной Европы находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих государствах. ...
Добавлено: 7 октября 2019 г.
Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами, обучающимися по направлению подготовки бакалавриата, наряду с теоретическими основами по предмету дан практический разбор положений трудового законодательства. В каждой главе помимо вопросов для самоконтроля, приводятся практические задачи и задания, решение и выполнение которых позволит студентам приобрести умения и навыки, необходимые для применения трудового законодательства на практике. ...
Добавлено: 2 ноября 2020 г.
Ратушный М. В., В кн. : Тезисы докладов Ежегодной студенческой научно-практической конференции «Безопасность российского бизнеса в современных условиях» Института проблем безопасности НИУ ВШЭ. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2019. С. 248-251.
В статье исследуются отдельные положения трудового законодательства и материалы судебной практики для определения законности действий работодателя, который требует от кандидата при приеме на работу сведений о наличии или отсутствии судимости. Автор приходит к выводу, что перечень профессий, для которых обязательным требованиям является отсутствие факта судимости или даже факт уголовного преследования, является закрытым, что исключает право ...
Добавлено: 18 ноября 2020 г.
Прокофьев М. А., . .., В кн. : Традиции и новации в трудовом праве России. Сборник работ студентов и молодых ученых. : М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015. С. 252-264.
В статье рассматриваются переводы работников на другую работу в зависимости от места перевода. Проводится классификация и анализ переводов на другую работу. Рассматриваются вопросы возникающие на практике.
Статья предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов и вузов. ...
Добавлено: 22 ноября 2015 г.
Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
ТК РФ, устанавливая основания для увольнения работников по инициативе работодателя, формулирует их не всегда полно, что порождает проблемы, связанные с различным толкованием этих норм участниками процесса труда. Кроме того, для признания увольнения законным, необходимо соблюсти порядок увольнения, который не всегда четко установлен в законе, поэтому каждый правоприменитель определяет его по-своему. В статье раскрываются проблемы законодательного ...
Добавлено: 11 мая 2014 г.
Гришин Д. В., Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики 2017 № 7 С. 86-92
Требования законодательства в части соблюдения требований профессиональных стандартов. Методология и порядок проведения оценки должности и соотнесения ее с профессиональным стандартом. Приве- дении штатного расписания и трудовых договоров в соответствии с возможными названиями должности согласно профессиональному стандарту. ...
Добавлено: 12 декабря 2018 г.
Казаков С. О., В кн. : Международное и зарубежное трудовое право : учебник для вузов. : Юрайт, 2021. Гл. 2. С. 37-69.
Глава состоит из трех параграфов, в которых рассмотрены система и источники трудового права Европейского союза и две его подотрасли - индивидуальное и коллективное трудовое право и входящие в них институты, а также соотношение норм права Евросоюза с нормами национальных правовых систем государств - членов ЕС. ...
Добавлено: 25 апреля 2021 г.
Серебрякова Е. А., Мищенко Д. И., В кн. : Общее и специальное законодательство о труде и социальном обеспечении (Четвертые Гусовские чтения): материалы международной научно-практической конференции. : М. : РГ-Пресс, 2019. С. 332-337.
В статье рассматриваются применяемые судами различные основания для признания недействительными трудовых договоров. Круг таких оснований постепенно расширяется. Авторы считают необходимой разработку доктринальных рекомендаций законодателю, позволяющих обеспечить баланс интересов участников трудовых отношений при недействительности трудового договора. ...
Добавлено: 19 августа 2019 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики. : М. : Юстицинформ, 2012. С. 7-30.
Статья посвящена основным направлениям совершенствования дисциплины труда в современных экономических условиях. Даются рекомендации по дисциплинарной ответственности. ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 1. С. 10-19.
В главе рассматривается особенности условий трудового договора различных видов в условиях цифровой экономики. ...
Добавлено: 30 октября 2018 г.
Дерябина Е. С., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90-103
Аннотация: в статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис ...
Добавлено: 17 июня 2021 г.
Петров А. Я., М. : Юрайт, 2017
В книге освещаются актуальные теоретические и практические вопросы трудового договора, акцентируется внимание на сложных и спорных аспектах. Отличительной особенностью издания является рассмотрение и анализ постановлений Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ, а также судебной практики по конкретным трудовым делам. В учебно-практическом пособии использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но ...
Добавлено: 12 марта 2018 г.
Петров А. Я., Кадровик 2019 № 2 С. 8-17
В современных рыночных отношениях получила широкое распространение практика заключения гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг и др.) вместо трудовых договоров. В связи с этим в статье на основе анализа норм трудового и гражданского законодательства, а также судебной практики рассматриваются актуальные вопросы трудового договора и гражданско-правовых договоров, связанных с трудом, их отличия. ...
Добавлено: 10 декабря 2019 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2015 № 1 С. 13-22
В статье рассматриваются актуальные вопросы применения трудового законодательства на основе анализа судебной практики. Выделено прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Особое внимание уделяется гарантиям женщинам, которым срочный трудовой договор продлен до окончания беременности. ...
Добавлено: 13 сентября 2015 г.
Карташова О. Ю., В кн. : Традиции и новации в трудовом праве России. Сборник работ студентов и молодых ученых. : М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015.
Статья посвящена проблемам и особенностям заключения трудовых договоров с творческими работниками ...
Добавлено: 14 декабря 2018 г.
Зарипова З. Н., Клепоносова М. В., Шавин В. А., Н. Новгород : Издательский салон ИП Гладкова О.В., 2006
Предлагаемое читателю издание посвящено актуальным проблемам развития трудового законодательства РФ. В нем содержится значительный материал, включающий в себя все изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ, с авторским комментарием к наиболее значимым новеллам, а также примерные образцы трудового договора и дополнительного соглашения к нему, алгоритм действий сотрудника отдела кадров при ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.