• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Кадровые решения как основа управления социальным взаимодействием в современной организации

С. 130-169.

Глава посвящена актуальной проблеме социального взаимодействия субъектов рынка труда. В связи с этим авторами освещаются основные теоретико-методологические подходы к изучению данного вопроса. Авторы предлагают рассматривать кадровые решения, принимаемые в организациях, как основу данного взаимодействия. В связи с этим представлены особенности кадровых решений и основные факторы, оказывающие влияние на их принятие. Отдельно авторами рассмотрены кадровые решения, касающиеся мотивации персонала и организационной культуры.

В книге

Кадровые решения как основа управления социальным взаимодействием в современной организации
Плотников А. Т. 2. Саратов: Издательство ЦПМ «Академия Бизнеса», 2011.