?
Дисциплина труда
Гл. 16. С. 233-253.
Павловская О. Ю.
Глава посвящена вопросам регулирования дисциплины труда.
В книге
Орловский Ю. П., Белицкая И. Я., Буянова М. О., Герасимова Е. С., Горохов Б. А., Коршунова Т. Ю., Кузнецов Д. Л., Нуртдинова А. Ф., Павловская О. Ю., Петров А. Я., Черняева Д. В., Чиканова Л. А. Т. 2. , Юрайт, 2020
Карпенко О. И., В кн. : Трудовое право. Практикум. : М. : Юрайт, 2015. Гл. 16. С. 212-219.
Глава посвящена дисциплине труда ...
Добавлено: 14 марта 2016 г.
Буянова М. О., Социально-политические науки 2015 № 4 С. 157-161
Статья посвящена проблемам отраслевой принадлежности дисциплинарной ответственности государственных служащих, судей и прокурорских работников. Анализируя научные источники и законодательство, автор продолжает научную дискуссию по этим вопросам и делает собственные выводы. ...
Добавлено: 10 марта 2016 г.
Карпенко О. И., В кн. : Трудовое право. Особенная часть. : М. : Юрайт, 2021. Гл. 10. С. 347-411.
Добавлено: 29 октября 2021 г.
Павловская О. Ю., Кадровик 2016 № 8 С. 19-27
в статье автор исследует актуальные вопросы судебной практики расторжения трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание ...
Добавлено: 20 ноября 2016 г.
Павловская О. Ю., В кн. : Трудовое право: учебник. В 2-х тт. Том 2. Т. 2.: М. : Юрайт, 2014. Гл. 16. С. 258-275.
В главе рассмотрены правовые аспекты дисциплины труда: понятие, значение, методы обеспечения трудовой дисциплины. Глава также включает следующие вопросы:: правовое регулирование внутреннего трудового распорядка; поощрения за добросовестный труд; понятие и виды дисциплинарной ответственности работника; виды дисциплинарных взысканий; порядок и сроки наложения и снятия дисциплинарных взысканий; привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации. Кроме того, глава содержит материалы ...
Добавлено: 14 марта 2015 г.
Яхина М. Р., Право. Журнал Высшей школы экономики 2015 № 2 С. 92-102
По ряду отраслей проведен анализ текущего состояния нормативных правовых актов в рамках, которых регулируется дисциплинарная ответственность работников. Внесены предложения по совершенствованию некоторых из них. ...
Добавлено: 10 сентября 2015 г.
Колесникова Е. А., В кн. : Трудовое законодательство: пробелы и коллизии. : М. : НИУ ВШЭ, 2014. С. 117-123.
В статье анализируется вопрос неурегулированной возможности прекращения трудового договора с работниками, длительное время отсутствующими на работе по неизвестным причинам. ...
Добавлено: 7 июля 2018 г.
Павловская О. Ю., Кадровик 2019 № 6 С. 16-23
Статья содержит глубокий системный анализ теоретико-правовых и практических аспектов, связанных с локальным нормотворчеством и особенностями локальных нормативных актов работодателя, в отношении которых в действующем трудовом законодательстве сохраняется ряд неурегулированных моментов, выявляемых на практике. ...
Добавлено: 12 июня 2019 г.
Михайлов В. К., Журнал российского права 2021 Т. 25 № 2 С. 160-170
Настоящая статья является третьим в цикле публикаций автора, посвященных различным направлениям регулирования статуса судей в контексте обеспечения их независимости[1].
В статье анализируется правовая природа этических кодексов, их общность и отличия, на основании чего предлагается наделить их признаками и классификацией. Автором обосновываются излишние регулятивные функции кодекса этики прокурорских работников и неоправданность примененных в нем подходов, различающихся от ...
Добавлено: 9 октября 2019 г.
Пинчук О. В., ИНТЕРакция. ИНТЕРвью. ИНТЕРпретация 2022 Т. 14 № 3 С. 77-96
В статье предпринимается попытка анализа неформальных практик на позднесоветском заводе через призму заводского этнографического проекта советского социолога Андрея Алексеева, который в 1980 гг. работал в цехе завода Ленполиграфмаш. С опорой на опубликованные в результате исследовательского проекта материалы поднимается ряд вопросов: Чем примечателен опыт социолога Андрея Алексеева и как исследование методом включенного наблюдения помогает изучать организацию ...
Добавлено: 2 июня 2022 г.
Чеботарев А. В., Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2015 № 6 С. 161-163
В статье проводится анализ Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 года № 52 в части определения применяемых в законодательстве таких терминов, как спортивный режим и и спортивная травма Отсутствие легального определения указанных дефиниций, порождает неоднозначное их толкование на практике и мешает в правовприменительной деятельности. Предлагается закрепить право на конкретизацию термина "спортивный режим" в локальных ...
Добавлено: 14 июля 2017 г.
Харитонов М. М., Российский ежегодник трудового права 2020 № 10 С. 80-88
В статье ставится и решается проблема истребования от работника письменного объяснения как условия привлечения его к дисциплинарной ответственности. Показано, что ст. 193 и 294 Трудового кодекса Российской Федерации в настоящее время не дают прямого ответа, позволяющего разрешить эту проблему. Автор доказывает, что истребование письменного объяснения не может быть этим условием с точки зрения цели и смысла данного юридического действия, поскольку в результате несоблюдение ...
Добавлено: 26 октября 2020 г.
Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
ТК РФ, устанавливая основания для увольнения работников по инициативе работодателя, формулирует их не всегда полно, что порождает проблемы, связанные с различным толкованием этих норм участниками процесса труда. Кроме того, для признания увольнения законным, необходимо соблюсти порядок увольнения, который не всегда четко установлен в законе, поэтому каждый правоприменитель определяет его по-своему. В статье раскрываются проблемы законодательного ...
Добавлено: 11 мая 2014 г.
Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
ТК РФ, устанавливая основания для увольнения работников по инициативе работодателя, формулирует их не всегда полно, что порождает проблемы, связанные с различным толкованием этих норм участниками процесса труда. Кроме того для признания увольнения законным необходимо соблюсти порядок увольнения, который не всегда четко установлен в законе, поэтому каждый правоприменитель определяет его по-своему. В статье раскрываются проблемы законодательного ...
Добавлено: 12 марта 2016 г.
Казаков С. О., В кн. : Ответственность по трудовому праву. : Юрайт, 2020. С. 67-106.
Общая дисциплинарная ответственность работников ...
Добавлено: 20 ноября 2019 г.
Мельник В. Н., Спорт: экономика, право, управление 2021 № 1 С. 20-23
Данная статья посвящена проблематике использования механизмов денежного наказания, применяемых к спортсмену со стороны работодателя за ненадлежащее выполнение трудовой функции спортсмена как работника. Анализируется правомерность использования денежных штрафов в виде дисциплинарного взыскания, налагаемых на спортсмена со стороны работодателя. Отдельно анализируется механизм денежного наказания в виде системы депремирования, применяемого к спортсмену со стороны работодателя. Автором предлагаются идеи ...
Добавлено: 29 марта 2021 г.
Глушко Е. К., Вопросы правоведения 2016 № 3(37) С. 41-52
В статье рассмотрено использование присяги в дореволюционный, советский и современный российский периоды становления и развития государственной службы в России. Проанализированы особенности правовой регламентации института присяги государственных служащих в действующем российском законодательстве. Присяга государственных служащих охарактеризована как служебная. Исследованы закрепленные в законодательных актах последствия, связанные с принесением присяги государственным служащим, а также характерные черты сложившихся порядков ...
Добавлено: 27 февраля 2017 г.
Карпенко О. И., В кн. : Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики. : М. : Юстицинформ, 2012. С. 148-159.
Статья посвящена основным направлениям совершенствования трудового законодательства в современных экономических условиях. На основе анализа законодательства и практики его применения предлагаются изменения и дополнения в Трудовой кодекс ...
Добавлено: 20 октября 2012 г.
Буянова М. О., В кн. : Трудовое право. Учебник для бакалавров. : М. : РГ-Пресс, 2013. Гл. 5,7,9 (в соавт.), 10, 13, 15-22). С. 121-480.
Главы посвящены: правовым отношениям в сфере наемного труда, основам правового регулирования труда,занятости и трудоустройства, рабочему времени и времени отдыха, заработной плате, дисциплине труда, материальная ответственность сторон трудового договора, государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, защите трудовых прав работников профессиональными союзами, трудовым спорам, международно-правовому регулированию труда. ...
Добавлено: 19 марта 2014 г.