• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Организационные факторы проведения оценки персонала в компаниях, действующих на российском рынке

С. 268-279.
Мондрус О. В., Кабалина В. И., Самигуллин О. Р., Смоленцев С. М.

В работе представлены результаты исследования организационных факторов, которые влияют на формирование и применение практики и подходов к оценке персонала в компаниях, работающих на российском рынке. В рамках проведенного анализа данных, предоставленных 245 организациями, выявлены факторы, связанные с наличием или отсутствием оценки персонала в организации. Помимо этого, обнаружены факторы, связанные с вариацией практик и подходов к оценке персонала.