?
Оценка и стимулирование деятельности подразделения по работе с персоналом на основе КПЭ
Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. 2011. Т. 1. № 37. С. 187-193.
Долженко Р. А.
В статье рассматриваются возможности оценки и стимулирования сотрудников отдела по работе с персоналом на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ). Выделены наиболее важные КПЭ сотрудников отдела по работе с персоналом. Выявлены преимущества их использования в системе управления персоналом. Представлены результаты оценки КПЭ специалистов по работе с персоналом филиальной сети крупной Российской компании.
Научное направление:
Экономика и менеджмент
Язык:
русский
Литвин Ю. В., Аудит и финансовый анализ 2010 № 4 С. 266-272
В реальных ситуациях работа проектно-ориентированных предприятий (ПрОП) протекает в условиях высокой степени неопределенности. В частности, моменты поступления проектов, время их выполнения, а также затраты и прочие факторы являются случайными величинами с заданными или неизвестными законами распределения. Широкие возможности управления открываются в результате использования стохастических моделей процессов текущего сценарного управления ПрОП и портфелями проектов, представленных в ...
Добавлено: 8 ноября 2012 г.
Крылов А. А., Макарова В. А., М. : ИНФРА-М, 2014
Данное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой дисциплины «Управление стоимостью промышленных предприятий» и предназначено для подготовки магистров второго года обучения направления «Менеджмент» (специализация «Финансовый менеджмент»), а также для студентов выпускных курсов, обучающихся по специальности «Финансовый менеджмент».
Данное пособие представляет продвинутый инструментарий оценки качества финансового управления и позволяет подготовить специалистов по вопросам организации управления промышленным предприятием, направленного на увеличение его ...
Добавлено: 19 ноября 2013 г.
Авдашева С. Б., Корнеева Д. В., Сидорова Е. Е., Вопросы государственного и муниципального управления 2015 № 3 С. 7-34
Результаты применения ключевых показателей эффективности для оценки деятельности органов государственного управления неоднозначны. Теория стимулирующих контрактов и международная практика показывают сложности дизайна ключевых показателей эффективности – зачастую система стимулирования искажает стимулы органов власти, а применяемые показатели некорректно отражают приоритетные для общества результаты. Частным случаем выступает оценка деятельности российского органа конкурентной политики. В работе проанализированы особенности формирования ...
Добавлено: 5 октября 2015 г.
Стримовская А. В., Бажина Д. Б., Логистика и управление цепями поставок 2018 № 4(87) С. 19-26
Среди вопросов логистического менеджмента наиболее остро сегодня ощущается проблема выбора методов для проведения оценки показателей эффективности цепей поставок. Во многом это объясняется разрозненным характером проводимых исследований как среди отечественных, так и зарубежных специалистов. При этом отсутствие единой аналитико-методологической базы для проведения непосредственных расчетов делает задачу оценки эффективности компаний трудно решаемой и практически лишенной экономического смысла, ...
Добавлено: 25 октября 2018 г.
Войко А. В., Менеджмент и бизнес-администрирование 2016 № 4 С. 143-149
В статье рассмотрены вопросы формирования финансовой отчетности предприятиями электроэнергетики. Заинтересованность последних в инвестиционном капитале обуславливает необходимость разработки и предоставления инвесторам максимально достоверных сведений о деятельности организации. Должны подробно и понятно освещаться вопросы стратегического планирования, подходы к формированию бизнес-модели предприятий электроэнергетики.
При разработке годовых финансовых отчетов, предприятия электроэнергетики должны избегать общих формулировок или оставлять без объяснений случаи ...
Добавлено: 30 марта 2017 г.
Рогова А. Ю., Ратушин А. В., Громов А. И., Информационные технологии в проектировании и производстве 2010 № 4 С. 3-9
Представлены ключевые показатели эффективности (КПЭ), являющиеся высокоточным и эффективным инструментом управления достижения целей, положительно зарекомендовавшим себя в бизнесе многих компаний, применяющих процессный подход в совершенно разных отраслях экономики. Несмотря на все преимущества и достигаемый эффект от внедрения, КПЭ не всегда учитывают уровень операционного риска, принимаемого компанией для достижения определенных значений КПЭ. Переход к риск-взвешенному подходу ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Богуславская С. Б., Экономические науки 2010 № 68 С. 172-177
В статье предложен алгоритм становления системы сбалансированных показателей Д. Нортона и Р. Каплана. Рассмотрены особенности основных стадий разработки и внедрения системы. Приведены примеры работы с предприятиями на различных этапах. В деятельности современных предприятий все больше внимания уделяется нематериальным активам - таким, как человеческие способности, удовлетворенность потребителей и работников. На конкурентоспособность оказывают влияние и сроки: чем ...
Добавлено: 14 октября 2012 г.
Ребров А. В., Журнал исследований по управлению 2016 Т. 2 № 12 С. 2-2
В статье поднимается вопрос отсутствия единой комплексной модели, описывающей ситуационный подход к разработке системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) работы персонала. Рассматриваются основные подходы к разработке КПЭ, выбираются семь наиболее значимых из них. В конце работы предлагается авторская комплексная модель системы КПЭ организации, предполагающая различные сочетания методик оценки результативности в зависимости от категории персонала и специфики ...
Добавлено: 3 февраля 2017 г.
Макарова В. А., Экономика и предпринимательство 2014 Т. 8 № 11 С. 815-820
В настоящей статье представлена стоимостная модель оценки эффективности риск-менеджмента компании с учетом толерантности к риску. Современная экономическая наука располагает достаточно широким инструментарием для оценки эффективности риск-менеджмента компании, однако большинство из них предназначены для измерения эффективности риск-менеджмента только в отношении конкретного риска. Помимо этого, применение существующих моделей требует жесткого соблюдения компанией долгосрочных стратегических планов, что в ...
Добавлено: 12 ноября 2014 г.
Павлович Т. В., Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова 2019 С. 383-386
Ключевой задачей Группы Компаний ЛУКОЙЛ является повышение эффективности использования минерально-сырьевой базы. В этой связи было принято решение создать единый научно-проектный комплекс ЛУКОЙЛ-Инжиниринг (НПК ЛИ). НПК должен обеспечить высокий уровень качества и производительности инжиниринговой поддержки нефтегазодобывающего производства в вопросах внедрения новых и совершенствования используемых технологий в области геологоразведки, разработки и повышении нефтеотдачи пластов, а также при ...
Добавлено: 11 ноября 2019 г.
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2010
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиала Государственного университета – Высшей школы экономики, участвующих в 2009/2010 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу.
Результаты выполненных работ были заслушаны 20 апреля 2010 г. на VIII научно-практической конференции студентов и преподавателей НФ ГУ-ВШЭ «Современные проблемы в области экономики, менеджмента, ...
Добавлено: 30 июня 2012 г.
Vaskova N., Kirushin Sergey, Malafeev Alexey, International Journal of Industrial Engineering and Management 2017 Vol. 8 No. 2 P. 47-60
Добавлено: 9 января 2017 г.
Березка С. М., Ребязина В. А., Муравская С. А., BRICS Journal of Economics 2021 Vol. 2 No. 1 P. 53-73
Добавлено: 1 апреля 2021 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
Анализируется динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян. Показано, что в последние годы в отношениях работников и работодателей произошло смещение баланса сил в пользу работодателей. В этих условиях их заинтересованность в качестве человеческого капитала работников должна была бы привести к заметному росту его показателей. Однако этого не происходит, а «премии» на объем человеческого капитала очень ...
Добавлено: 29 августа 2018 г.
Вайсблат Б. И., Любушин Н. П., Экономический анализ: теория и практика 2012 № 38 С. 42-45
В статье рассмотрены вопросы оптимизации управления ресурсами в проектных работах. Реализован алгоритм решения модели оптимизации использования ресурсов в управлении проектами на примере трудовых ресурсов. ...
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
СПб. : Изд-во СПбГПУ, 2013
В монографии представлены результаты исследований, отражающие вопросы теории и практики стратегического планирования в экономике и промышленности, которые получены исследователями в результате анализа нормативно-правовых материалов, научно-технических положений и процессов социально-экономического развития в России и за рубежом. ...
Добавлено: 9 ноября 2013 г.
Cagnin C., Havas A., Саритас О., Technological Forecasting and Social Change 2013 Vol. 80 No. 3 P. 379-385
Добавлено: 7 февраля 2013 г.
Чкалова О. В., Экономический анализ: теория и практика 2013 № 13(316) С. 13-17
Ограничение выбора земельных участков для торговых центров в городской черте требует поиска участков за городом, что связано с необходимостью проведения соответствующих исследований. В статье представлена методика и разработаны рекомендации выбора месторасположения загородных торговых центров. ...
Добавлено: 29 октября 2013 г.
Терентьев А. А., Коробова Н. Л., М. : ИНИОН РАН, 2015
Устойчивое развитие, провозглашенное еще на Всемирном саммите в Рио де Жанейро в 1992 году, постепенно стало ориентиром эконмической политики и развития для ведущих стран мира. Инициатива идет как со стороны государства, так и со стороны крупных компаний, стремящихся продемонтрировать совю надежность в качестве партнеров, а также не только финансовые, но и природоохранные и социальные успехи. Ежегодные ...
Добавлено: 19 октября 2015 г.
Красноярск : ИВМ СО РАН, 2013
Труды Пятой Международной конференции «Системный анализ и информационные технологии» САИТ-2013 (19–25 сентября 2013 г., г.Красноярск, Россия): ...
Добавлено: 18 ноября 2013 г.
Паршаков П. А., Шакина Е. А., Барахас А., Economic Research-Ekonomska Istraživanja 2022 Vol. 35 No. 1 P. 122-142
Добавлено: 22 апреля 2021 г.
М. : ИНИОН РАН, 2014
В сборнике рассматриваются теоретические и практические проблемы взаимодействия человека, техносферы и биосферы, а также преодоления антропогенной деградации биосферы.
Для научных работников, специалистов, преподавателей и аспирантов. ...
Добавлено: 22 октября 2014 г.
Сафонов Г. В., Галенович А., Федоров Ю. Н., Энергия: экономика, техника, экология 2012 № 5 С. 37-39
В статье обсуждается потенциальная роль России на глобальном углеродном рынке, перспективе и возможности для национального бизнеса в привлечении инвестиций для снижения выбросов парниковых газов ...
Добавлено: 20 июля 2016 г.
Долженко Р. А., Барнаул : Азбука, 2012
Монография посвящена изучению возможностей внедрения инноваций в систему управления персоналом коммерческих банков. В работе анализируются наработки кредитных организаций в направлении планирования, развития, стимулирования персонала, оценивается роль компетенционного подхода в качестве основы системы управления персоналом банка.
Автором предложены конкретные рекомендации по организации и стимулированию инновационной деятельности персонала в коммерческих банках, в том числе с помощью коллективных ...
Добавлено: 3 октября 2014 г.