• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Публикации ВШЭ
  • Глава
  • Connection between Organizational Culture and Specifics of the Process of Decision Making in Modern Business Systems
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Приоритетные направления
  • бизнес-информатика
  • государственное и муниципальное управление
  • гуманитарные науки
  • инженерные науки
  • компьютерно-математическое
  • математика
  • менеджмент
  • право
  • социология
  • экономика
по году
  • 2028
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • еще
Тематика
Новости
17 сентября 2026 г.
<a>НИУ ВШЭ представил в Китае исследование о безопасности нейросетей для анализа видео
Ученые Высшей школы экономики презентавали на международной конференции ChinaMM 2026 в Китае исследование о том, как искажения при передаче видео влияют на работу нейросетей. Авторы предложили новый способ проверять устойчивость таких моделей в условиях, близких к реальному использованию видеосервисов.
16 сентября 2026 г.
Пользующиеся ИИ сотрудники зарабатывают на 41% больше
Экономисты НИУ ВШЭ выяснили, что российские сотрудники, которые регулярно пользуются искусственным интеллектом в работе, зарабатывают намного больше тех, кто отказывается от новых инструментов или прибегает к ним время от времени. Среди высококвалифицированных специалистов прибавка достигает 41,8%. Статья опубликована в журнале «Вопросы экономики».
16 сентября 2026 г.
Ученые НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург разработали новые соединения для борьбы с раком
Ученые Лаборатории био- и хемоинформатики НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург совместно с коллегами из Университета Цзинань (Китай) и Санкт-Петербургского государственного технологического института разработали малые молекулы, преодолевающие химическую защиту раковых клеток. В отличие от классических ингибиторов, которые только блокируют активность белка, новые соединения удаляют его целиком. Работа ведется при поддержке Российского научного фонда.

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Публикации
  • Книги
  • Статьи
  • Главы в книгах
  • Препринты
  • Верификация публикаций
  • Расширенный поиск
  • Правила использования материалов
  • Наука в ВШЭ

?

Connection between Organizational Culture and Specifics of the Process of Decision Making in Modern Business Systems

Ch. 11. P. 123–130.
Bogoviz Aleksei V, Malinovski L., Stroiteleva T. G., Sharamko M., Dvoretskaya V.
Язык: английский
DOI
Текст на другом сайте
Ключевые слова: organizational culturedecision makingbusiness managementModern business systemsInvolvement of employees in management

В книге

Specifics of Decision Making in Modern Business Systems
Specifics of Decision Making in Modern Business Systems
Emerald Group Publishing Limited, 2019.
Похожие публикации
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ОРИЕНТИРОВАННАЯ НА ПАЦИЕНТА: УСПЕШНЫЙ ОПЫТ МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА
Кириллина В. Н., Соломахина А. О., Гаврилова Н. Е. и др., Бизнес. Общество. Власть 2025 № 4 (58) С. 211–214
В статье представлены результаты исследования, направленного на разработку модели организационной культуры для медицинской организации, ориентированной на внедрение стратегии пациентоориентированности. На примере ООО «Скандинавский Центр Здоровья» рассмотрены теоретические основы организационной культуры, проведена диагностика текущего состояния, предложена гибридная модель, сочетающая элементы клановой, адхократической и рыночной культур. Особое внимание уделено практическим аспектам внедрения модели, включая план мероприятий и ...
Добавлено: 9 февраля 2026 г.
Социально-психологические ресурсы развития карьеры сотрудника организации: оценка структуры и надежности модифицированного опросника К. Лайнесс и Д. Томпсон
Марарица Л. В., Гуриева С. Д., Александрова Е. С. и др., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2024 Т. 21 № 4 С. 764–786
Изучение социальной среды организации как ресурса развития карьеры ее сотрудника является важным для анализа факторов его профессионального продвижения. Представленная статья посвящена описанию социально-психологического инструмента оценки карьерных ресурсов сотрудника организации. Разработан опросник для изучения социально-психологических ресурсов развития карьеры сотрудника организации, возникающих на стыке организации как социальной группы и человека. Рассматриваются следующие ресурсы: воспринимаемое соответствие организационной культуре, ...
Добавлено: 23 октября 2025 г.
Intelligent and Fuzzy Systems: Artificial Intelligence in Human-Centric, Resilient and Sustainable Industries, Proceedings of the INFUS 2025 Conference, Volume 4
Springer Publishing Company, 2025.
Добавлено: 31 июля 2025 г.
Editorial
Panos Pardalos, Valery Kalyagin, Mario R. Guarracino, Computational Management Science 2024 Vol. 21 No. 1 Article 35
Big data has become an integral part of modern networks. With the increasing amount of data generated by devices, machines, and applications, networks are constantly being challenged to handle and process this data in a timely and efficient manner. The size, complexity, and variety of data in networks are increasing rapidly, which requires new approaches ...
Добавлено: 22 февраля 2025 г.
Менеджмент
Гапонова О. С., Данилова Л. С., Чилипенок Ю. Ю., М.: ИНФРА-М, РИОР, 2025.
Книга представляет собой программированный учебник, цель которого — глубокое усвоение материала. Он не позволяет обучающемуся перейти к следующему этапу изучения, пока не освоен предыдущий. Структурно книга включает 59 глав, объединенных в тематические блоки. Представлены следующие разделы: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; основные функции управления; связующие процессы; основы конфликтологии; организационная ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
«Архитекторы Франсафрик»? Экспертно-аналитическое обеспечение современной политики Франции в Африке
Дегтерев Д. А., Абрамова Е. А., Современная Европа 2024 № 5(126) С. 74–87
Непрекращающиеся внешнеполитические неудачи Франции в Африке, в первую очередь, в странах зоны Сахель, заставляют исследователей обратить особое внимание на механизмы принятия решений по данному направлению, чему и посвящена данная работа. Ключевое место уделяется роли академического сообщества во внешнеполитической экспертизе Франции, его кадровому составу, аффилиации с основными государственными акторами (Министерство иностранных дел, Французское агентство развития), исследовательскими ...
Добавлено: 19 ноября 2024 г.
Are Mathematicians, Physicists and Biologists Irrational? Intransitivity Studies vs. the Transitivity Axiom
Поддьяков А. Н., Human Arenas. An Interdisciplinary Journal of Psychology, Culture, and Meaning 2026 Vol. 9 No. 2 P. 1262–1291
Добавлено: 18 сентября 2024 г.
Intelligent and Fuzzy Systems: Intelligent Industrial Informatics and Efficient Networks Proceedings of the INFUS 2024 Conference, Volume 1
Springer, 2024.
Добавлено: 14 сентября 2024 г.
Многокритериальный выбор профиля крыла на основе многоцелевого подхода для легкого гражданского самолета
Маркевич П., Научный вестник ГосНИИ ГА 2020 № 30 С. 58–66
Статья посвящена проблеме выбора профиля крыла с учетом многоцелевого характера применения легких гражданских самолетов (ЛГС). Для данного класса самолетов предполагается, что полет выполняется со скоростями меньше критического значения числа Маха, что позволяет не рассматривать влияния сжимаемости воздуха на аэродинамические характеристики профилей. В работе приводится обоснование необходимости многокритериальной и многоцелевой постановки данной задачи. Рассматриваются методы решения ...
Добавлено: 12 сентября 2024 г.
AI Systems and the Possibility of Moral Decision-making in Smart Cities
Kartasheva Anna, Tomiltseva D., , in: 2024 IEEE Ural-Siberian Conference on Biomedical Engineering, Radioelectronics and Information Technology (USBEREIT), 13-15 May 2024.: IEEE, 2024. P. 185–187.
Technologies and algorithms combine quantitative data about people and deep insights into the causes of human actions, empowering people to create new artificial agents. The article raises the challenges of implementing normativity in urban spaces equipped with technical systems with artificial intelligence. The improvement of urban life is come through access to technology also the ...
Добавлено: 9 сентября 2024 г.
The Dilemma of Sufficient Prediction Accuracy in Educational Recommendation Services
Oreshkina T., Kartasheva Anna, Zabokritskaya L., , in: 2024 IEEE Ural-Siberian Conference on Biomedical Engineering, Radioelectronics and Information Technology (USBEREIT), 13-15 May 2024.: IEEE, 2024. P. 217–219.
Добавлено: 9 сентября 2024 г.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СУБКУЛЬТУРЫ В РЕАЛИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (НА ПРИМЕРЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КАЗАХСТАНА)
Ермолаев М. О., Филонович С. Р., Российский журнал менеджмента 2024 Т. 22 № 4 С. 742–762
Цель исследования. Проанализировать влияние организационных профессиональных субкультур на трансформацию энергетического предприятия. Методология исследования. Эмпирическое исследование профессиональных субкультур было проведено с помощью анкетированного опроса OCAI (Камерон & Куинн, 2001), личных полуструктурированных интервью и фокус-групп на энергетическом предприятии (генерация электроэнергии). Результаты исследования. Выявлены факторы дифференциации и фрагментации организационных профессиональных субкультур, отрицательно влияющие на успешность организационной трансформации энергетического предприятия. Разработана ...
Добавлено: 5 сентября 2024 г.
Принятие управленческих решений на основе критериев разных типов
Исаев Д. В., В кн.: Инжиниринг предприятий и управление знаниями (ИП&УЗ–2022). Сборник научных трудов XXV Российской научно-практической конференции, г. Москва, 6–7 декабря 2022 г.Т. 1.: М.: ФГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова", 2022. С. 138–143.
В работе рассматривается структурированный подход к принятию многокритериальных управленческих решений на основе критериев, относящихся к разным типам. Различия в типах критериев обусловлены наличием разных типов поддерживающих индикаторов (как количественных, так и качественных), а также возможностью отсутствия значений у некоторых индикаторов. Рассмотрены основные этапы процесса принятия решений, к числу которых относятся постановка задачи принятия решения, формирование ...
Добавлено: 2 сентября 2024 г.
Системы поддержки принятия решений: учебник и практикум для вузов. 2-е издание, переработанное и дополненное
Кравченко Т. К., Исаев Д. В., Юрайт, 2024.
В учебнике рассматриваются вопросы информатизации процессов принятия решений: постановка задачи, типовые этапы, подходы к моделированию условий при­нятия решений, а также последствий выбора различных вариантов. Рассматривается роль экспертных оценок, которые используются: для определе­ния вероятностей возникновения проблемных ситуаций; определения коэффициен­тов компетентности экспертов, оценивающих альтернативы; формирования оценок рассматриваемых альтернатив. Выделяются особенности принятия групповых решений. Особое внимание уделено поддержке принятия решений на ...
Добавлено: 14 апреля 2024 г.
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В СИСТЕМЕ ПРАВОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ПРИМЕРЫ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН И РОССИИ
Мамай Е. А., В кн.: Цифровые технологии и право: сборник научных трудов II Международной научно-практической конференции (г. Казань, 22 сентября 2023 г.)Т. 1.: Каз.: Издательство «Познание» Казанского инновационного университета, 2023. С. 322–330.
В статье исследуется современная судебная практика в США, Европе, Китае и России по делам, связанным с использованием систем искусственного интеллекта. Изучены особенности правовых позиций судов по делам, в которых ИИ вовлечен в принятие юридически значимых решений, обработку персональных данных, а также создание произведений интеллектуальной собственности. Учет указанного опыта позволяет наметить перспективные направления развития отечественной судебной ...
Добавлено: 26 декабря 2023 г.
Цифровые технологии и право: сборник научных трудов II Международной научно-практической конференции (г. Казань, 22 сентября 2023 г.)
Каз.: Издательство «Познание» Казанского инновационного университета, 2023.
Вошедшие в сборник научные труды приурочены к II Международной научно-практической конференции «Цифровые технологии и право», состоявшейся 22 сентября в Казани в рамках Международного форума Kazan Digital Week 2023, организуемого Правительством Российской Федерации совместно с Кабинетом Министров Республики Татарстан. Широкий круг рассмотренных на конференции теоретико-методологических и практикоориентированных, междисциплинарных и отраслевых вопросов связан с приоритетами правового развития ...
Добавлено: 26 декабря 2023 г.
Posterior parietal cortex is causally involved in reward valuation but not in probability weighting during risky choice
Ksenia Panidi, Alicia N Vorobiova, Matteo Feurra и др., Cerebral Cortex 2024 Vol. 34 No. 1 Article bhad446
Добавлено: 20 декабря 2023 г.
Reputation and Information Aggregation
Catonini E., Степанов С. С., Journal of Economic Behavior and Organization 2023 No. 208 P. 156–173
Добавлено: 1 декабря 2023 г.
Trend Detection Using NLP as a Mechanism of Decision Support
P. A. Lobanova, I. F. Kuzminov, E. Yu. Karatetskaia и др., Scientific and Technical Information Processing 2023 Vol. 50 No. 5 P. 440–448
Добавлено: 21 ноября 2023 г.
Evolutional Attitude Based on Option Prioritization for Conflict Analysis of Urban Transport Planning in Pakistan
Ali S., Haiyan X., Xu P. и др., Journal of Systems Science and Systems Engineering 2019 Vol. 28 P. 356–381
Добавлено: 19 ноября 2023 г.
Индивидуальная «агентность» как элемент человеческого потенциала: виды, проявления и эффекты в корпоративном секторе. Научный дайджест №10 (27)
Сорокин П. С., Афанасьева И. А., Шмаевка В. К. и др., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023.
Проблематика агентности (проактивности, предприимчивости, инициативности, самостоятельности) является одной из центральных для корпоративного сектора.Ключевым фактором, обуславливающим важность данной проблематики, выступают процессы «де-структурации», то есть роста изменчивости форм социальной организации в различных сферах общественной жизни. Авторы выделили три уровня проявления проактивного поведения в корпоративной среде: 1) на уровне фирмы в целом в рамках ее основной организационной структуры и ...
Добавлено: 16 ноября 2023 г.
  • О ВЫШКЕ
  • Цифры и факты
  • Руководство и структура
  • Устойчивое развитие в НИУ ВШЭ
  • Преподаватели и сотрудники
  • Корпуса и общежития
  • Закупки
  • Обращения граждан в НИУ ВШЭ
  • Фонд целевого капитала
  • Противодействие коррупции
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Сведения об образовательной организации
  • Людям с ограниченными возможностями здоровья
  • Единая платежная страница
  • Работа в Вышке
  • ОБРАЗОВАНИЕ
  • Лицей
  • Довузовская подготовка
  • Олимпиады
  • Прием в бакалавриат
  • Вышка+
  • Прием в магистратуру
  • Аспирантура
  • Дополнительное образование
  • Центр развития карьеры
  • Бизнес-инкубатор ВШЭ
  • Образовательные партнерства
  • Обратная связь и взаимодействие с получателями услуг
  • НАУКА
  • Научные подразделения
  • Исследовательские проекты
  • Мониторинги
  • Диссертационные советы
  • Защиты диссертаций
  • Академическое развитие
  • Конкурсы и гранты
  • Внешние научно-информационные ресурсы
  • РЕСУРСЫ
  • Библиотека
  • Издательский дом ВШЭ
  • Книжный магазин «БукВышка»
  • Типография
  • Медиацентр
  • Журналы ВШЭ
  • Публикации
  • http://www.minobrnauki.gov.ru/
    Министерство науки и высшего образования РФ
  • https://edu.gov.ru/
    Министерство просвещения РФ
  • https://elearning.hse.ru/mooc
    Массовые открытые онлайн-курсы
  • НИУ ВШЭ1993–2026
  • Адреса и контакты
  • Условия использования материалов
  • Политика обработки персональных данных
  • Правила применения рекомендательных технологий в НИУ ВШЭ
  • Карта сайта
Редактору