?
Особенности восприятия имиджа государственного служащего студентами: различие направлений подготовки и региональной принадлежности
С. 100-109.
Имидж государственного служащего формируется в процессе обучения студентов, а сам процесс обучения, в свою очередь, зависит от направления подготовки. В статье приводится обоснование того, что для студентов направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» имидж государственного служащего будет более позитивный, чем для студентов направления подготовки «Экономика», ввиду того, что в процессе обучения экономистов государственная служба рассматривается с позиций транзакционных издержек
В книге
М. : Новый хронограф, 2017
Глушко Е. К., М. : ТЕИС, 2019
Цифровая трансформация государственного управления представляет собой одно из направлений развития цифровой экономики в Российской Федерации.
В книге показано, как цифровизация вносит изменения в подходы к государственному управлению, проанализированы основные направления цифровой трансформации государственного управления.
Исследованы структура управления реализацией Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации», а также система организации цифрового государственного управления.
Нормативный и фактический материал приведен в книге ...
Добавлено: 7 ноября 2019 г.
Глушко Е. К., М. : ТЕИС, 2019
Учебное пособие содержит теоретический материал, а также задания и задачи, основанные на действующем законодательстве и практике, выполнение и решение которых позволят проверить полученные знания и укрепить их.
Нормативный и фактический материал приведен по состоянию на май 2019 г. Для студентов бакалавриата и магистратуры, изучающих административное и муниципальное право, а также специальные курсы, посвященные правовому регулированию публичной ...
Добавлено: 12 июля 2019 г.
Антонова Н. В., Дедовск : Флинта, 2009
Курс «Психология имиджа» входит в блок спецкурсов по специализации «Социальная психология» и является продолжением курсов, изучающих социально-психологические закономерности общения людей. Теоретической базой для этого курса являются предметы «Социальная психология» и «Психология профессионального общения». Курс также связан с предметами: «Психология влияния», «Психология социального познания», «Психология рекламы», которые могут изучаться параллельно.
Цель курса – дать студентам представление о ...
Добавлено: 20 января 2010 г.
Калгин А. С., Яковлев А. А., Милош М. К., Вопросы государственного и муниципального управления 2019
В статье рассматривается вопрос о роли ощущения призвания к своей работе среди государственных служащих. На материале опроса более 1000 государственных служащих мы показываем, что ощущение призвания положительно связано с удовлетворением базовых психологических потребностей на работе. Люди, воспринимающе свою работу, как призвание, более психологически удовлетворены. Кроме того, мы показываем, что восприятие своей работы как призвания положительнос ...
Добавлено: 13 октября 2019 г.
Сысоева А. С., В кн. : Сборник статей IV ежегодной всероссийской с международным участием научно-практической конференции студентов «Человек. Общество. Экономика: проблемы и перспективы взаимодействия». Вып. IV.: Пермь : Пермский институт экономики и финансов, 2010. С. 311-313.
В работе рассматривается имидж как фактор конкурентных преимуществ. В ходе работы раскрываются вопросы: что же именно влияет на создание имиджа, из чего состоит имидж, а также как сформировать необходимый имидж и какие факторы при этом следует учитывать. ...
Добавлено: 16 октября 2012 г.
М. : РИЦ АИМ, 2012
В сборнике собраны статьи, которые отражают основное содержание докладов, подготовленных к 10 Международному симпозиуму «Имиджелогия-2012: Драйвер развития», и раскрывают современное состояние науки, теории и практики в данной области. ...
Добавлено: 16 ноября 2012 г.
Тульчинский Г. Л., СПб. : Лань, 2011
В учебном пособии систематически изложены вопросы PR организации, учреждения, освещены цели, технологии этой деятельности, возможности анализа эффективности решения этих задач. В большей степени книга ориентирована на PR в деловой активности и особенно в социально-культурной некоммерческой сфере. В приложениях содержатся материалы и образцы документов, важные для практической организации PR.
Книга может использоваться как для самостоятельного знакомства с ...
Добавлено: 5 октября 2012 г.
Чекин М. А., Вопросы государственного и муниципального управления 2014 № 4 С. 179-196
Сложившаяся к настоящему времени в Российской Федерации система возмещения государством повышенных материальных и физиологических затрат государственных служащих в связи с прохождением ими службы в государственных органах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах ...
Добавлено: 1 февраля 2015 г.
Ладыгин В. В., В кн. : Государственное и муниципальное управление глазами студентов высшей школы экономики: сборник научных статей Научной студенческой конференции, 19-23 февраля 2009 г. : М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 69-80.
В статье представлены правовые особенности и основные проблемы организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в России. ...
Добавлено: 21 марта 2013 г.
Антонова Н. В., Дятлова А. А., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2011 № 2 С. 59-68
В статье рассматривается имидж как социально-психологический феномен, представлена авторская модель формирования имиджа, доказывается связь ииджа и идентичности личности. ...
Добавлено: 24 декабря 2012 г.
Клименко А. В., Клищ Н. Н., Вопросы государственного и муниципального управления 2012 № 2 С. 23-32
Авторы статьи, опираясь на результаты недавно проведенного социологического опроса государственных гражданских служащих, рассматривают актуальные направления развития государственной службы. В частности, в статье анализируются механизмы обеспечения соответствия численности и квалификационного состава государственных служащих функционалу органов исполнительной власти. Предлагаются меры повышения конкурсности и объективности отбора граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, основанные на критериях оценки компетентности ...
Добавлено: 20 августа 2012 г.
Исупова О. Г., Уткина В. В., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2016 № 6 С. 69-88
Статья посвящена репро дуктивным намерениям молодых женщин, находящихся в начале карьерного пути в учреждениях государственной службы, в основном— в органах феде рального управления. Работа основана на 32-х полуструктурированных глубин ных интервью, проведенных в 2016 г. Основные выявленные проблемы: а) сложности выбора точки на жизненном пути, в которой женщинам, нацеленным на карьеру, было бы оптимально родить ребенка; б) противоречие между вы сказанными намерениями иметь детей ...
Добавлено: 21 января 2017 г.
Барабашев А. Г., Оболонский А. В., Вестник Института Кеннана в России 2013 № 23 С. 53-65
Одной из главных проблем реформы российской бюрократии является то, что эта реформа отдана в руки самой бюрократии. Как изменить эту ситуацию? В статье, на теоретическом уровне, на уровне практических рекомендаций, авторы предлагают, как возможно улучшить конкурсный прием на вакантные должности в государственных органах. ...
Добавлено: 18 ноября 2013 г.
Наумов И. А., Гражданское общество в России и за рубежом 2014 № 1 С. 44-47
В статье рассматриваются различные аспекты реализации права еврейского населения Российской империи на доступ к государственной службе. Автором прослеживается взаимосвязь процессов расширения доступа к государственной службе и формирования институтов гражданского общества в позднеимперской России. ...
Добавлено: 6 мая 2014 г.
Иванова Н. Л., Петько Б. Б., Психология обучения 2018 № 10 С. 13-20
Имидж государственного служащего формируется в процессе обучения студентов, а сам процесс обучения, в свою очередь, зависит от направления подготовки. Цель статьи состояла в разработке рекомендаций по формированию позитивного имиджа работодателя органами государственной службы для привлечения и удержания молодых специалистов. На основе авторского анкетного опроса определено субъективное отношение респондентов к работе в органах государственной службы в ...
Добавлено: 14 декабря 2018 г.
В учебнике рассматриваются основы государственной политики и управления:
теоретический, институциональный, территориальный и этический аспекты, государственная служба, принятие государственных решений, внешняя среда и национальные
реформы государственного управления (на примере «электронного правительства»
А. Гора, мультикультурализма в ФРГ и административной реформы Р. Хасимото,
К. Обути и Ё. Мори в Японии). Каждый раздел включает контрольные вопросы и аналитические задачи. Учебник ориентирован на «фронтир» ...
Добавлено: 9 октября 2017 г.
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008
Представляемый вниманию читателя сборник является итогом работы студенческой научно-практической конференции «Государственный аппарат и общество в современном мире», прошедшей 8-10 февраля 2008 г. в пансионате РАН в Звенигороде. ...
Добавлено: 21 марта 2013 г.
Малеванова Ю. В., В кн. : ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯМ КОРРУПЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ Материалы Международной научно-практической конференции, посвященной выдающемуся российскому ученому Николаю Сергеевичу Алексееву. : М. : Московская академия Следственного комитета Российской Федерации (Москва), 2016. С. 124-128.
В настоящей статье проведен анализ законодательства, регулирующего возникновение антикоррупционного запрета, налагаемого на бывшего государственного служащего при заключении им трудового или гражданско-правового договора, как одного из способов выявления и предупреждения коррупционных правонарушений на государственной службе. ...
Добавлено: 31 октября 2018 г.
Зайцева Т. В., Мишина Е. А., Вопросы государственного и муниципального управления 2009 № 4 С. 30-41
Для поиска и отбора персонала на вакантные должности работодатель располагает достаточно широким арсеналом средств, позволяющих определить кандидатов, наиболее соответствующих потребностям организации. Одним из них является психологическое тестирование, являющееся процессом сбора информации о психологических особенностях человека с помощью применения психологических тестов. В статье определяются основные правила и условия проведения психологического тестирования и делается вывод о том, ...
Добавлено: 2 октября 2012 г.
Чирикова А. Е., Чириков Е. П., В кн. : Российские властные институты и элиты в трансформации. : СПб. : Интерсоцис, 2011. С. 259-284.
Кадровый и в частности управленческий потенциал государственного управления является важнейшим фактором, обеспечивающим осуществление задач и функций органов государственной власти. Поиск новых подходов и идей, создание действенных кадровых технологий подготовки и отбора чиновников, анализ тех управленческих компетенций, которые необходимы для повседневной деятельности на государственной службе, позволяют обеспечить эффективный механизм реализации кадровой политики в системе государственного управления. ...
Добавлено: 5 сентября 2013 г.
Антонова Н. В., В кн. : Современные проблемы организационной психологии. Ч. 1.: Екатеринбург : Российский государственный профессионально-педагогический университет, 2007. С. 4-8.
Рассматриваются механизмы и методы формирования имиджа руководителя, связь имиджа с идентичностью личности. ...
Добавлено: 24 января 2013 г.
Швец Ю. Ю., Швец И. Ю., ДИАЙПИ, 2016
Учебное пособие «Государственная служба РФ» вводит в круг вопросов, касающихся профессионализации личности государственного служащего (должностного лица местного самоуправления), повышение уровня профессиональной ориентированности слушателей магистратуры. Основными задачами ученого пособия «Государственная служба РФ» является овладение основными знаниями о сфере государственного управления и государственной службы; даеть возможность усвоить специфические особенности профессиональной подготовки государственного служащего, функции государственного управления в ...
Добавлено: 25 января 2017 г.
Оболонский А. В., Вопросы государственного и муниципального управления 2015 № 3 С. 145-164
В статье анализируется история отечественной номенклатурно-бюрократической системы от начала XIX в. до современности. Поскольку главное внимание в данном случае уделено советскому периоду, то период дореволюционный рассматривается относительно конспективно, с акцентом на попытки модернизации бюрократии в XIX в., в частности на введение по инициативе М.М. Сперанского критерия образования вместо доминировавшего – выслуги лет, а также на ...
Добавлено: 14 октября 2015 г.
Барабашев А. Г., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2013. № WP8/2013/01.
Представлен комплексный аналитический обзор последнего десятилетия современного реформирования государственной службы России. Показано, что российская реформа государственной службы имеет циклический характер и что рассматриваемый десятилетний период реформирования по своему содержанию представляет собой обособленный цикл реформы. Выделены основные этапы данного цикла. Проведена оценка результатов десятилетия реформы российской государственной службы по следующим направлениям: качество реализации идеологии реформы, степень ...
Добавлено: 2 октября 2013 г.