В книге
Vol. 1. , China Machine Press, 2006.
Макарова О. В., Актуальные проблемы экономики и управления 2021 № 1(29) С. 49–54
В последние 30 лет, в период бурного развития информационных систем (ИС) управления предприятием, идеологами внедрений становились руководители различных служб. И далеко не всегда внедрения оказывались эффективными с точки зрения полученного результата на вложенные ресурсы. В статье предлагается ценностно-ориентированный подход к построению ИС, выделяются причины приоритезации требований к информации и обсуждается зона ответственности финансового и ИТ руководителей (CFO ...
Добавлено: 15 апреля 2022 г.
Кравченко Т. К., Шевгунов Т. Я., , in: Informatics and Cybernetics in Intelligent Systems: Proceedings of 10th Computer Science On-line Conference 2021Vol. 3.: Cham: Springer, 2021. P. 230–240.
Добавлено: 26 сентября 2021 г.
Olga Burukina, Inna Khavanova, Springer, 2020.
Добавлено: 23 ноября 2020 г.
Кравченко Т. К., Брускин С. Н., Исаев Д. В. и др., Информационные технологии 2020 Т. 26 № 11 С. 631–640
Рассматриваются вопросы применения систем поддержки принятия решений в ИТ-проектах, реализуемых с применением методологии Scrum. Выявлена ограниченность существующих методов приоритизации высокоуровневых элементов бэклога продукта (эпиков и тем). Предложен способ приоритизации элементов бэклога в условиях множественности критериев, неопределенности внешней среды проекта и наличия нескольких экспертов, с применением системы поддержки принятия решений. ...
Добавлено: 17 ноября 2020 г.
Баженов М. Б., Логистика и управление цепями поставок 2020 № №3(98) июнь 2020 С. 57–61
Большинство компаний, в том числе и транспортные, представленные на российском рынке логистических услуг применяют в своей работе систему мотивации сотрудников. Ее применение обуславливается эффективностью работы сотрудников отделов, что положительно отражается на всей финансово-экономической деятельности компании. Выбор необходимых метрик KPI (Key Performance Indicators), их экономическое обоснование, внедрение, применение их в работе компании, процесс трудозатратный. Из большого ...
Добавлено: 22 июля 2020 г.
Кривда С. В., Сергеев С. В., В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемы. Сборник научных трудов (выпуск 8).: Издательство НИСОЦ, 2018. Гл. 4 С. 46–62.
Рассматриваются особенности анализа рисков в проектах IT-сферы. Представлена классификация рисков по различным основаниям, описаны качественные и количественные методы анализа рисков, наиболее применимые в IT-проектах. Проанализированы и показаны проблемы, с которыми сталкивается IT-менеджер при реализации проектов. ...
Добавлено: 9 августа 2019 г.
Стрижова Е. А., Евдокименко А. С., Организационная психология 2019 Т. 9 № 1 С. 34–56
Цель. Показать возможности и перспективы использования носимых технологий в практике управления персоналом в организации на примере мониторинга показателей индекса напряженности регуляторных систем (Баевский, 1987) с помощью носимого устройства (заявка на изобретение 2016110052 от 16.03.2016).
Подход. В исследовании объединены данные непрерывного мониторинга показателей индекса напряженности регуляторных систем с данными объективной оценки эффективности рабочего процесса и психологической диагностики. ...
Добавлено: 13 марта 2019 г.
Давыдов В. А., Управление большими системами: сборник трудов 2018 № 75 С. 103–127
Рассматривается модель стимулирования агента организационной системы (ОС), использующая комбинацию метода обратных приоритетов и модифицированного метода встречных планов. Полученная модель мотивирует агента на сообщение планового значения KPI, которое совпадает с прогнозом агента и одновременно стимулирует агента на подачу адекватной заявки на ресурс Модель позволяет центру ОС распределить выделенный ресурс для выполнения каждого KPI между агентами так, ...
Добавлено: 30 октября 2018 г.
МЕТОД ВСТРЕЧНЫХ ПЛАНОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ KPI В ДВУХУРОВНЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ
Давыдов В. А., Управление большими системами: сборник трудов 2018 № 73 С. 27–54
Рассматривается трехпараметрическая модель стимулирования агента организационной системы (ОС), использующая модификацию метода встречных планов. Для предложенной модели вводятся ограничения на параметры, при которых выбор агента, равный его собственному прогнозу, является доминантной стратегией (ДС) агента. Доказывается, что такой выбор для всех агентов ОС является равновесием в ДС. Приводится пример применения модели для стимулирования подразделений по работе с ...
Добавлено: 30 октября 2018 г.
Dmitry Arkhipov D. I., Battaia O. O., Cegarra J. и др., , in: 7th CIRP Conference on Assembly Technologies and Systems* 76.: Elsevier, 2018. Ch. 76 P. 63–66.
Добавлено: 29 октября 2018 г.
Elsevier, 2018.
Добавлено: 29 октября 2018 г.
Лазарев А. А., Архипов Д.И. Д. И., Battaia O. O. и др., , in: 51st CIRP Conference on Manufacturing Systems* 72: 51st CIRP Conference on Manufacturing Systems.: Elsevier, 2018. Ch. 72 P. 786–789.
Добавлено: 29 октября 2018 г.
Alexander Lazarev, Cegarra J., Battaia O. O. и др., Procedia CIRP 2018 Vol. 76 P. 63–66
Добавлено: 1 октября 2018 г.
Хусяинов Т. М., Философия хозяйства 2018 № 1 С. 148–156
Статья посвящена противоречию между регулированием трудовых правоотношений и реальными практиками трудовой деятельности. Современный рынок труда характеризуется своей децентрализацией и дестандартизацией, активным внедрением новейших информационных технологий, автоматизацией и роботизацией ряда производственных процессов. В этих условиях государственное регулирование сталкивается с серьезными трудностями, вызванными неактуальностью некоторых юридических технологий
и необходимостью быстрого создания и постоянной актуализации новых. Основой для данного исследования ...
Добавлено: 7 марта 2018 г.
Aleksandr V. Belov, Улаева Е. С., , in: Proceedings of the 2017 International Conference "Quality Management, Transport and Information Security, Information Technologies" (IT&QM&IS).: IEEE, 2017. P. 477–480.
В настоящее время задачи обеспечения качества и стабильности предоставляемых IT-услуг являются крайне актуальными. При эксплуатации интеграционных решений проблема повышения эффективности инцидент-менеджмента представляет собой сложную техническую задачу, решение которой требует использования методов математического моделирования. В работе в качестве основы для построения интеграционных решений была рассмотрена интеграционная платформа Ensemble компании InterSystems. Учитывая архитектурные особенности построения интеграционных платформ, ...
Добавлено: 14 декабря 2017 г.
Терентьев А. А., Коробова Н. Л., В кн.: Россия: тенденции и перспективы развития. ЕжегодникЧ. 3. Вып. 12.: ИНИОН РАН. Отд. науч. сотрудничества, 2017. С. 795–800.
В статье рассматривается человеческий фактор в контексте его роли в реализации стратегии и политики энергосбережения и энергоэффективности в Росcии, одним из важнейших результатов которой является снижение выбросов парниковых газов, обеспечивающее уменьшение негативной нагрузки на окружающую среду и процесс глобального изменения климата. Дана характеристика учета и влияния человеческого фактора в реализации политики энергосбережения в России, а ...
Добавлено: 10 декабря 2017 г.
Ребров А. В., Черкасов А. Ю., Российский журнал менеджмента 2017 Т. 15 № 3 С. 303–326
Статья посвящена рассмотрению двух новейших методов стимулирования — геймификации и автоматизации по KPI. В ней представлены результаты эмпирического исследования геймификации, которое стало одной из первых попыток систематизации всех теоретических аспектов, связанных с формами игрового стимулирования. Кроме того, авторы проводят теоретический анализ другого современного управленческого инструмента — автоматизации по KPI. Результаты исследования двух подходов позволяют прояснить ...
Добавлено: 18 октября 2017 г.
Ребров А. В., Журнал исследований по управлению 2016 Т. 2 № 12 С. 2–2
В статье поднимается вопрос отсутствия единой комплексной модели, описывающей ситуационный подход к разработке системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) работы персонала. Рассматриваются основные подходы к разработке КПЭ, выбираются семь наиболее значимых из них. В конце работы предлагается авторская комплексная модель системы КПЭ организации, предполагающая различные сочетания методик оценки результативности в зависимости от категории персонала и специфики ...
Добавлено: 3 февраля 2017 г.
Макарова В. А., Управление финансовыми рисками 2017 № 01 (49) С. 44–59
В статье представлена модель интеграции систем риск-менеджмента и внутрен- него контроля с корпоративным управлением. Данная модель охватывает все уровни управления компанией, препятствует возникновению дублирующих функций, способствует минимизации бюрократизации и затратности процес- сов, мотивации сотрудников к получению результата, а также дает возможность оценить эффективность процессов с точки зрения главной цели деятельности компании и контролировать процесс управления. ...
Добавлено: 3 февраля 2017 г.
Билинкис Ю. А., Громов А. И., Казанцев Н. С. и др., Качество. Инновации. Образование 2016 № 11 С. 43–54
В статье проводится изучение предметной области слабоструктурированных процессов с помощью информационного поля, описывающего процесс, и выбор показателей изменчивости информационного поля как фактора энтропии информации, приводящего к возникновению операционных инцидентов. Для обеспечения непрерывного мониторинга операционных рисков и соответственно оперативного реагирования на факты его реализации предлагается новый метод, основанный на ключевых показателях результативности процессов. В результате определены ...
Добавлено: 15 декабря 2016 г.
Зыков С. В., , in: Agent and Multi-Agent Systems: Technologies and Applications. Proceedings of the 9th International Conference KES-AMSTA 2015 Sorrento, Italy, June 2015, Springer Series on Smart Innovation, Systems and Technologies, Volume 38. Springer International Publishing, 2015.Vol. 38.: Cham: Springer, 2015. P. 263–274.
Добавлено: 12 февраля 2016 г.