• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Динамика рабочих мест и рабочей силы в сравнительной перспективе

С. 490-525.

Данная глава ставит своей основной задачей найти ответ на вопрос, как тенденции в области создания и ликвидации рабочих мест, характерные для России, вписываются в международный контекст. Для достижения поставленной цели мы, используя результаты теоретических и эмпирических исследований по наиболее важным аспектам движения ра- бочих мест и рабочей силы, имеющихся в зарубежной литературе по рынку труда, попытаемся выявить межстрано- вые особенности этого процесса. Подчинены ли реаллокационные процессы на рынке труда исключительно общим закономерностям и, следовательно, они проходят приблизительно одинаково в отдельных странах, в том числе и в России, либо, когда мы говорим о динамике и направлениях движения потоков рабочих мест и рабочей силы, можно наблюдать значительные межстрановые различия? Если эти различия существуют, то какие факторы лежат в их ос- нове? И здесь, прежде всего, встает вопрос о роли институтов, от особенностей функционирования которых во мно-гом зависят темпы и направления оборота рабочих мест и рабочей силы. Мы анализируем характерные черты процесса создания и ликвидации рабочих мест на рынке труда в странах с различным уровнем экономического развития: развитых и, что особенно важно для нас – в странах, осуществивших, как и Россия, переход от командной к рыночной экономи- ке. В отдельных случаях мы затрагиваем особенности этого процесса на рынке труда развивающихся стран.

В книге

Динамика рабочих мест и рабочей силы в сравнительной перспективе
М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017.