?
Трудовой договор
Гл. 2. С. 338-357.
Материал посвящен трудовому договору.
В книге
Орловский Ю. П., Лютов Н. Л., Лушников А. М. Т. 26: Кодексы законов о труде РСФСР. , М. : Юрлитинформ, 2016
Тудакова Е. А., Брюхина Е. Р., В кн. : Защита прав человека в современных условиях: теория и практика. : [б.и.], 2017. С. 209-215.
рассматривается актуальная проблема признания гражданско-правового договора трудовым. Проанализированы признаки трудового и гражданско-правового договоров, определено их соотношение. Выявлены критерии, используемые для разграничения гражданско-правового и трудового договоров в судебной практике. Определены некоторые особенности признания договора трудовым на основе материалов судебной практики. Сделан вывод о значении предмета договора как наиболее важного критерия. ...
Добавлено: 22 января 2018 г.
Белоколодова Т. И., Главврач 2011 № 8 С. 61-73
Медицинские работники являются специальным субъектом трудового права ввиду особого характера и условий их деятельности, что обусловливает необходимость применения дифференцированного подхода при заключении с ними трудового договора. ...
Добавлено: 10 октября 2012 г.
Беседина О. С., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 1 С. 72-80
Недавние изменения гражданского законодательства наглядно демонстрируют тенденцию к усилению влияния гражданского законодательства в сфере исключительного ведения трудового права. Так, приобретает все большую популярность судебная практика, в которой отдельные условия трудовых договоров с руководителями организаций на основании федеральных законов «Об обществах с ограниченной ответственностью» и «Об акционерных обществах» признаются крупными сделками и сделками с заинтересованностью. При ...
Добавлено: 17 ноября 2016 г.
Серебрякова Е. А., Мищенко Д. И., В кн. : Общее и специальное законодательство о труде и социальном обеспечении (Четвертые Гусовские чтения): материалы международной научно-практической конференции. : М. : РГ-Пресс, 2019. С. 332-337.
В статье рассматриваются применяемые судами различные основания для признания недействительными трудовых договоров. Круг таких оснований постепенно расширяется. Авторы считают необходимой разработку доктринальных рекомендаций законодателю, позволяющих обеспечить баланс интересов участников трудовых отношений при недействительности трудового договора. ...
Добавлено: 19 августа 2019 г.
Дзагурова Н. Б., Журнал институциональных исследований 2012 Т. 4 № 4 С. 7-21
Обсуждение трудовых контрактов высших менеджеров частных компаний в нашей стране часто сопровождается призывами к созданию такой системы компенсации, которая обеспечивала бы задание материальных стимулов, достаточно сильных для того, чтобы обеспечить некую, неоппортунистическую модель их поведения. При этом частыми являются рекомендации по заимствованию западного, особенно, американского опыта построения стимулирующих контрактов, которые зачастую порождают негативные контрактные эксперналии, ...
Добавлено: 14 марта 2013 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Трудовое право. Практикум. : М. : Юрайт, 2015. Гл. 9. С. 111-124.
Глава о центральном институте трудового права - трудовом договоре. В частности, разобраны вопросы: особенности трудового договора как основания возникновения трудового отношения и регулятора его содержания,
расторжение трудового договора как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника; ...
Добавлено: 15 февраля 2017 г.
Руденок Д. В., Вестник Московского университета. Серия 11: Право 2023 № 4 С. 195-209
В статье раскрывается понятие основного места работы исходя из системы законодательства о труде Российской Федерации, выводится понятие через историю трудового права. На протяжении длительного времени основным, а зачастую и единственным признаком основного места работы являлась трудовая книжка. В статье ставится вопрос, законно ли работать по двум и более трудовым книжкам, проанализирована в том числе и ...
Добавлено: 21 сентября 2023 г.
Кузнецов Д. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2010 № 8 С. 26-34
В статье подробно рассмотрены содержание переговоров о заключении трудового договора как самостоятельного этапа найма персонала. Автором проанализированы организационно-правовые и управленческие аспекты процесса переговоров, обусловленного законодательными требованиями о содержании трудового договора, наличии в нем ряда обязательных условий. ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Прокофьев М. А., . .., В кн. : Традиции и новации в трудовом праве России. Сборник работ студентов и молодых ученых. : М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015. С. 252-264.
В статье рассматриваются переводы работников на другую работу в зависимости от места перевода. Проводится классификация и анализ переводов на другую работу. Рассматриваются вопросы возникающие на практике.
Статья предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов и вузов. ...
Добавлено: 22 ноября 2015 г.
Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
ТК РФ, устанавливая основания для увольнения работников по инициативе работодателя, формулирует их не всегда полно, что порождает проблемы, связанные с различным толкованием этих норм участниками процесса труда. Кроме того, для признания увольнения законным, необходимо соблюсти порядок увольнения, который не всегда четко установлен в законе, поэтому каждый правоприменитель определяет его по-своему. В статье раскрываются проблемы законодательного ...
Добавлено: 11 мая 2014 г.
Гришин Д. В., Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики 2017 № 7 С. 86-92
Требования законодательства в части соблюдения требований профессиональных стандартов. Методология и порядок проведения оценки должности и соотнесения ее с профессиональным стандартом. Приве- дении штатного расписания и трудовых договоров в соответствии с возможными названиями должности согласно профессиональному стандарту. ...
Добавлено: 12 декабря 2018 г.
Ратушный М. В., В кн. : Тезисы докладов Ежегодной студенческой научно-практической конференции «Безопасность российского бизнеса в современных условиях» Института проблем безопасности НИУ ВШЭ. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2019. С. 248-251.
В статье исследуются отдельные положения трудового законодательства и материалы судебной практики для определения законности действий работодателя, который требует от кандидата при приеме на работу сведений о наличии или отсутствии судимости. Автор приходит к выводу, что перечень профессий, для которых обязательным требованиям является отсутствие факта судимости или даже факт уголовного преследования, является закрытым, что исключает право ...
Добавлено: 18 ноября 2020 г.
Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами, обучающимися по направлению подготовки бакалавриата, наряду с теоретическими основами по предмету дан практический разбор положений трудового законодательства. В каждой главе помимо вопросов для самоконтроля, приводятся практические задачи и задания, решение и выполнение которых позволит студентам приобрести умения и навыки, необходимые для применения трудового законодательства на практике. ...
Добавлено: 2 ноября 2020 г.
Харитонов М. М., Завгородний А. В., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. С. 102-132.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 1. С. 10-19.
В главе рассматривается особенности условий трудового договора различных видов в условиях цифровой экономики. ...
Добавлено: 30 октября 2018 г.
Дерябина Е. С., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90-103
Аннотация: в статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис ...
Добавлено: 17 июня 2021 г.
Петров А. Я., М. : Юрайт, 2017
В книге освещаются актуальные теоретические и практические вопросы трудового договора, акцентируется внимание на сложных и спорных аспектах. Отличительной особенностью издания является рассмотрение и анализ постановлений Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ, а также судебной практики по конкретным трудовым делам. В учебно-практическом пособии использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но ...
Добавлено: 12 марта 2018 г.
Петров А. Я., Кадровик 2019 № 2 С. 8-17
В современных рыночных отношениях получила широкое распространение практика заключения гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг и др.) вместо трудовых договоров. В связи с этим в статье на основе анализа норм трудового и гражданского законодательства, а также судебной практики рассматриваются актуальные вопросы трудового договора и гражданско-правовых договоров, связанных с трудом, их отличия. ...
Добавлено: 10 декабря 2019 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2015 № 1 С. 13-22
В статье рассматриваются актуальные вопросы применения трудового законодательства на основе анализа судебной практики. Выделено прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Особое внимание уделяется гарантиям женщинам, которым срочный трудовой договор продлен до окончания беременности. ...
Добавлено: 13 сентября 2015 г.
Карташова О. Ю., В кн. : Традиции и новации в трудовом праве России. Сборник работ студентов и молодых ученых. : М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015.
Статья посвящена проблемам и особенностям заключения трудовых договоров с творческими работниками ...
Добавлено: 14 декабря 2018 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики. : М. : Юстицинформ, 2012. С. 7-30.
Статья посвящена основным направлениям совершенствования дисциплины труда в современных экономических условиях. Даются рекомендации по дисциплинарной ответственности. ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.