?
Заключение трудового соглашения между работодателем и сотрудником, занятым в сети Интернет (по материалам социологического исследования)
С. 261-266.
В результате инте совершенствованиярнет-технологий сформировалась новая глобальная социаль-но-экономическая среда, организационные и институци-ональные структуры во всех сферах жизни общества, в том числе получила распространение новая форма тру-да − занятость в сети Интернет, под которой стоит по-нимать трудовую деятельность, ранее выполняемую на рабочем месте, предоставленном работодателем, а те-перь с развитиемсети Интернет возможно ее характери-зовать как надомную или мобильную.
Язык:
русский
Лютов Н. Л., Российский ежегодник трудового права 2010 Т. 6 С. 396-411
В статье рассматриваются некоторые проблемы соответствия российского трудового законодательства нормам Европейской социальной хартии в рамках толкованя, осуществляемого Европейским комитетом по социальным правам Совета Европы. ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
В : Издательство Вильнюсского Университета, 2011
В сборнике содержатся выступления участников Международной научно-практической конференции "Рынок труда в XXI веке: в поисках гибкости и защиты", организованной юридическим факультетом Вильнюсского университета и проходившей 12-14 мая 2011 г. ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Панарина М. М., В кн. : Трудовое право. Особенная часть. : М. : Юрайт, 2021. Гл. 12. С. 453-483.
В соответствии со ст. 45 Конституции РФ гражданам Российской Федерации гарантируется государственная защита их прав и свобод. 454 Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Проблема защиты трудовых прав всегда была актуальным направлением государственной политики нашего государства. Институт защиты трудовых прав подлежал реформированию и обновлению на протяжении многих лет в ...
Добавлено: 13 января 2021 г.
Лютов Н. Л., Comparative Labor Law and Policy Journal 2011 Vol. 32 No. 4 P. 933-949
Two main conclusions are made concerning the workers’ representation system in Russia. First: the system is quite far from being in conformity with the ideals of real freedom of association and collective bargaining.
Second: it is quite unlikely that this situation will change fundamentally in the nearest future. Only the major social unrest may provoke the ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., В кн. : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. Е.Н. Сидоренко. 2-е издание, исправленное и дополненное. : М. : Юрайт, 2005. С. 749-819.
Комментарий к главам ТК РФ, касающимся порядка разрешения коллективных трудовых споров и ответственности за нарушение трудового законодательства. ...
Добавлено: 17 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Трудовое право 2010 № 1 С. 77-82
В статье рассматриваются проблемы, связанные с несоответствием внутреннего трудового законодательства РФ в части защиты права работников на получение заработной платы в случае банкротства работодателя, соответствующим международным трудовым нормам. ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения , субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными ...
Добавлено: 28 октября 2020 г.
Лютов Н. Л., В кн. : Европейско-азиатский правовой конгресс. Право Всемирной торговой организации: влияние на экономику и законодательство государств Европейско-Азиатского региона. Доклады Исполнительного комитета к Седьмой сессии Конгресса. : Екатеринбург : [б.и.], 2013. С. 66-68.
В статье рассматриваются проблемы взаимодействия правового регулирования международной торговли и установления международных трудовых стандартов с точки зрения совершенствования российского трудового законодательства. ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий постатейный). : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2017. Гл. 1. С. 10-70.
Глава посвящена комментарию к статьям с 1 по 14 ТК РФ касательно основных начал трудового права. ...
Добавлено: 17 ноября 2017 г.
Хусяинов Т. М., В кн. : Право молодых (right of the young): Сборник трудов Всероссийской студенческой научной конференции (г. Ставрополь, 17-18 мая 2013 года). : Ставрополь : Параграф, 2013. С. 210-213.
В статье описаны особенности правового регулирования занятости в сети Internet в Польше. ...
Добавлено: 7 июля 2016 г.
М. : Юрайт, 2019
Предлагаемое читателю издание является монографией, подготовленной коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященной одной из актуальных проблем науки трудового права. Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав ...
Добавлено: 7 октября 2019 г.
Панарина М. М., В кн. : Трудовое право. Особенная часть. : М. : Юрайт, 2021. Гл. 2. С. 65-84.
Риск хищения конфиденциальной информации организации — один из опасных рисков, который может возникнуть в организации. Из-за утечки информации и кибератак злоумышленник может получить секрет производства (ноу-хау), личные данные работника, банковскую информацию и т. д. Среди известных киберпреступлений по хищению персональных данных известны Marriott International (хищение данных 500 млн клиентов), eBAY (данные, адреса, пароли пользователей). Защита ...
Добавлено: 13 января 2021 г.
Хусяинов Т. М., В кн. : Социокультурные корни насилия в современном обществе. : Н. Новгород : НИСОЦ НН, 2013. С. 466-468.
Анализируются теоретические концепции влияния занятости в сети интернет на семейные отношения. Подобная занятость может приводить к негативным последствиям в семейных отношениях в форме физического, психологического и сексуального насилия, жертвами которого могут стать дети, супруги или пожилые члены семьи. ...
Добавлено: 7 июля 2016 г.
Лютов Н. Л., Трудовое право 2013 № 1 С. 17-27
В статье анализируются перспективы модификации российского трудового законодательства в 2013 г. ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
М. : Юрайт, 2003
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред. Е.Н. Сидоренко. ...
Добавлено: 17 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., В кн. : Трудовое право и право социального обеспечения в Беларуси, России и Украине (формирование и развитие). : Мн. : Дикта, 2011. С. 39-49.
В соответствующей главе пособия рассматриваются основные проблемы развития трудового законодательства в Российской Федерации под влиянием международно-правовых стандартов. ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Хусяинов Т. М., В кн. : Социальная безопасность и защита человека в условиях новой общественной реальности: сб. ма-териалов IV междунар. науч.-практ. конф. (г. Пермь, Перм. гос. нац. иссл. ун-т, 22 ноября 2012 г.). : Пермь : ПГНИУ, 2012. С. 242-245.
Распространение новой информационных технологий заметно меняет характер работы. Стандартная модель занятости в настоящее время заменяет гибкую модель работы. ...
Добавлено: 12 июля 2016 г.
Юрайт, 2019
Предлагаемое читателю издание является учебным пособием, подготовленным коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященным одной из актуальных проблем науки трудового права.
Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав ...
Добавлено: 26 сентября 2019 г.
Хусяинов Т. М., В кн. : Гуманитарии в XXI веке. Материалы Международной научно-практической конференции, 18-19 апреля 2013 г. Т. 2.: Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2013. С. 214-217.
Анализируется влияние занятости в сети интернет на семейные отношения. Подобная занятость может приводить как к позитивным, так и к негативным изменениям в семейных отношениях. ...
Добавлено: 6 июля 2016 г.
Хусяинов Т. М., В кн. : Общество и экономическая мысль в XXI в.: пути развития и инновации [Электронный ресурс]: материалы Международной студенческой научно-практической конференции (18-19 апреля 2013 г.) – Электрон. текстовые дан. (2,14 Мб). : Воронеж : Воронежский филиал РГТЭУ, 2013. С. 291-294.
В постиндустриальном обществе гибкие формы занятости получили широ
кое распространение за счѐт сети Internet, которая выступает связующим зве
ном между работодателем и работником, что позволяет сократить издержки на
предоставление рабочих мест в организациях и увеличить число сотрудников,
работающих «на дому». ...
Добавлено: 8 июля 2016 г.
Хусяинов Т. М., В кн. : Молодые ученые в решении актуальных проблем науки: сб. науч. тр. Ч. 2.: Владикавказ : [б.и.], 2013. С. 204-206.
Все большее распространение в постиндустриальной экономике получает занятость в сети Internet. Одним из важных аспектов данной формы занятости является поиск новых профессиональных контактов, особым способом для этого стали фриланс-биржи. ...
Добавлено: 7 июля 2016 г.
Хусяинов Т. М., В кн. : Мир, личность, информация: перспективы междисциплинарных исследований: Сборник статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции. : СПб. : РГПУ им. А.И. Герцена, 2014. С. 206-209.
Распространение новых информационных технологий заметно меняет ха- рактер труда, структуру занятости населения, а так же формы социально- трудовых отношений в современном обществе. Стандартная занятость в настоящее время быстро утрачивает свою значимость и заменяется новыми, гибкими моделями труда, большее значение начинает приобретать удалённая занятость, которая получила широкое распространение за счёт сети Internet, вы- ступающей связующим звеном ...
Добавлено: 11 июля 2016 г.
М. : Юрайт, 2007
Третье издание комментария к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред. В.Л. Гейхмана и Е.Н. Сидоренко с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 30.06.2006 г. №90-ФЗ. ...
Добавлено: 16 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Российское право: образование, практика, наука 2011 № 4-5 С. 52-59
В статье приводится общая характеристика политики flexicurity,в рамках которой осуществляется реформирование системы правового регулирования труда в Европейском союзе. Делается сопоставление этой политики с политикой в области занятости в России, а также с обсуждаемыми изменениями трудового законодательства РФ.
Делается вывод о том, что в России используются лишь «гибкие» элементы политики flexicurity, а механизмы защиты прав работников фактически ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.