• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Карьера руководителей в российских бизнес-организациях как социальный феномен: опыт теоретического и эмпирического анализа

С. 300-310.

Изучение карьерной проблематики составляет важное направление научного поиска в современной социологии. В первую очередь социологический анализ вопросов карьеры играет важную роль для исследований социальной мобильности. Исследуя карьеру в макросоциальном масштабе, социолог получает возможность по-новому взглянуть на проблемы общественного развития и масштабных общественных изменений. Подобный анализ особенно актуален с точки зрения процесса перехода общества от «традиционалистских» к «модерным» формам социальной организации.

С этой точки зрения один из наиболее важных вопросов для социологического исследования состоит в том, каковы условия и факторы индивидуального карьерного успеха. Состав индивидуальных характеристик, которые в наибольшей степени способствуют восходящей карьерной динамике, не только в существенной степени взаимосвязан с системой социальной стратификации в обществе, но является во многом ее отражением. Для комплексного исследования этих вопросов необходимо глубокое осмысление карьеры как социального явления, включая критическое рассмотрения опыта, накопленного российским и международным научными сообществами.