• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Книга

Корпоративная культура как фактор управления организационным поведением

Бетина О. Б.

В монографии освещены такие вопросы, как различия между концепциями организационной и корпоративной культур, влияние социокультурной среды на объект управления, предложена модель организационной культуры с учетом социокультурной среды.

Управление сотрудниками без сопротивления и бегства из компании возможно, если учитывать такое явление, как ценностное давление. Особенности его расчета и учета при формировании корпоративной культуры подробно рассмотрены в третьей главе.

Влияние организационной культуры на поведение сотрудников рассмотрено на примере студентов двух экономических университетов г. Санкт-Петербурга.

Корпоративная культура как фактор управления организационным поведением