Психология труда и управления как ресурс развития общества в условиях глобальных изменений

Тверь : Тверской государственный университет, 2018.

Под общей редакцией: Т. А. Жалагина, Е. А. Гаврилова

В сборнике содержатся материалы Международной научно-практической конференции, состоявшейся 26-29 сентября 2018 г. на факультете психологии Тверского государственного университета. Представленные материалы могут быть полезны специалистам в области психологии, гуманитарных наук и образования.

Главы книги

Сравнительная мотивация к труду у работающей и не работающей молодежи

Лобанова Т. Н., В кн.: Психология труда и управления как ресурс развития общества в условиях глобальных изменений.: Тверь: Тверской государственный университет, 2018. Гл. 23 С. 138–147.

С помощью сочетания  методик и тестов, отражающих разные теоретические подходы к изучению мотивации, проведен анализ и сравнительная оценка структуры мотивации двух групп – работающей и неработающей молодежи в возрасте 22-25 лет с высшим образованием. Основные результаты исследования показывают  максимальную выраженность профессиональной мотивации и содержательных интересов к работе, и не выявляют особых различий  в структуре мотивации ...

Добавлено: 28 октября 2018 г.

Ключевые слова: организационная среда, психология безопасности, organizational environment, perspectives of work psychology, man as a subject of labor, human psychology in the face of change, psychological risks of interaction, safety psychology, перспективы психологии труда, психология человека в условиях изменений, психологические риски взаимодействия, человек как субъект труда