• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Комплексная оценка индивидуального труда разработчиков программного обеспечения

Бизнес-информатика. 2013. № 2. С. 55-62.

Для комплексной оценки индивидуального труда разработчиков программного обеспечения предложен метод расстановки приоритетов. Изложены подходы к определению факторов, влияющих на оценку результатов их труда, к ранжированию факторов и к ранжированию разработчиков по каждому фактору. Предложенная методика может быть использована при разработке регламентов управленческого учета с целью совершенствования управления персоналом с учетом стратегических и тактических задач организации.