Теоретическая модель трудовой активности работников на предприятии

Проблемы экономики и менеджмента. 2013. № 4(20). С. 3–13.

Фролова Е. В.

В данной статье предложена теоретическая модель, определяющая, какие факторы могут объяснить недостаточность трудовой активности работников  на предприятии. Данная модель показывает, при каких условиях недостаточная активность обязательно будет наблюдаться на предприятии, а также позволяет оценить ее масштабы в зависимости от таких величин, как уровень заработной платы, полезность досуга, производительность труда в организованном секторе и в секторе самозанятости и некоторых других.

Научная ценность работы состоит, в первую очередь, в том, что построенная модель является качественно новой и позволяет оценить проблему недостаточной трудовой активности с нетривиального ракурса. Данная модель при ее апробации на практике поможет пролить свет на то, как предприятию увеличить активность работников, производительность труда и, как следствие, эффективность производства в целом.

Ключевые слова: производительность труда, самозанятость, теоретическая модель, трудовая активность работников, вероятность контроля