?
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА
Социологические исследования. 2012. № 10. С. 153-155.
В статье (рецензии) дается критический разбор монографии В.В. Щербины и Е.П. Поповой "Организационное развитие: теория и практика" (2011). Определяется ее значимость для теории и исследований организационного развития.
Научное направление:
Социология (включая демографию и антропологию)
Приоритетные направления:
социология
Язык:
русский
Кузьминов Я. И., Юдкевич М. М., Вопросы экономики 2010 № 1 С. 82-98
В работе представлен обзор основных направлений исследований Оливера Уильямсона и Элинор Остром - лауреатов Нобелевской премии по экономике 2009 г. Описывается вклад Уильямсона и Остром в понимание природы институтов и факторов выбора между институциональными альтернативами. Детально обсуждается роль, которую их работы сыграли в становлении современной институциональной теории, а также взаимосвязь идей Уильямсона и Остром с ...
Добавлено: 30 сентября 2012 г.
Мизраки М., Экономическая социология 2015 Т. 16 № 3 С. 14-25
Интервью с профессором Мизраки провёл Игорь Чириков, старший научный
сотрудник НИУ ВШЭ. Профессор Мизраки говорил об эволюции своих исследовательских интересов и об особенностях подхода к преподаванию организационной теории, а также о том, как впервые познакомился с социологией
организаций. На протяжении своей извилистой карьеры — от статистического аналитика в медицинском колледже Альберта Эйнштейна
до профессора социологии в Мичиганском университете — Марк Мизраки
был ...
Добавлено: 5 июня 2015 г.
Ведреш Б., Старк Д., Экономическая социология 2010 Т. 11 № 4 С. 69-104
Добавлено: 6 октября 2010 г.
Плотников М. В., Н. Новгород : НИУ РАНХиГС, 2014
Монография посвящена теоретическому анализу процесса социальной эволюции организации и практической операционализации выводов автора в сфере управления организационными изменениями. ...
Добавлено: 22 декабря 2014 г.
Щербина В. В., Попова Е. П., Социологические исследования 2017 № 10 С. 77-86
В статье анализируются проблемы социальных трансформаций, нашедшие отражение в общих и специальных организационных теориях. Выделяется проблема совместимости социальной организованности и изменений. Подробно описывается тип социальных изменений, получивший в социологии организаций название организационного развития (ОР). Рассматриваются также: а) различия в представлениях об источниках социальных изменений; б) сложность понимания процессов организационного развития; в) принципиальные различия в значимости ...
Добавлено: 10 декабря 2017 г.
М. : Новое литературное обозрение, 2016
В сборнике представлены статьи участников XXI международного симпозиума "Пути России. Новый старый порядок - вечное возвращение?, проходившего 21-22 марта 2014 года. Авторы - историки, философы, социологи, экономисты, политологи, культурологи - рассматривают социальную и политическую жинь страны с точки зрения развития России и ее будущего. Сегодняшнее многообразное обращение к прошлому как идеологический, культурный и политический феномен ...
Добавлено: 11 марта 2017 г.
Рассказов С. В., М. : Издательский Дом "Наука", 2013
Корпоративное управление рассмотрено как формирующийся социальный институт. Выявлены факторы его развития в исторической ретроспективе и дан обзор теоретических моделей фирмы и корпоративных отношений. Идея социального управления рисками применена к корпоративному управлению. Выполнен социологический анализ его концепций и моделей. Раскрыт процесс рационального выбора национальной модели и показано, какое корпоративное управление соответствует сложившимся в России условиям. Исследованы ...
Добавлено: 12 апреля 2013 г.
Покровский Н. Е., Социологические исследования 1997 № 1
Размышляя над книгой известного социолога-«управленца» В.Щербины «Социология организаций. Словарь-справочник» (М.,1996), автор подчеркивает, что эта книга концентрированно демонстрирует универсализм социологии организаций и организационного подхода в целом. Рассматриваются теоретические основания данной научной дисциплины, ее роль в структурировании, упорядочивании и рационализации социальных объектов и процессов. Отмечается, что рецензируемая книга стала воплощением «философии организаций – комплекса мировоззренческих представлений о ...
Добавлено: 16 октября 2013 г.
Колозариди П. В., Социология власти 2018 Т. 30 № 3 С. 69-92
Статья посвящена анализу специфики интернет-исследований (Internet Studies) как междисциплинарного направления социальных наук, которое сочетает в себе академический и прикладной элементы. Автор показывает, что эволюцию этого направления целесообразно изучать через историю организаций, занимающихся проблемами взаимосвязи интернета и общества. В первой части статьи предложена периодизация истории направления, разграничивающая его зарождение, институционализацию и разделение на новые исследовательские «сферы»: цифровые исследования, онлайн-исследования, исследований данных. Вторая ...
Добавлено: 31 октября 2018 г.
Абрамов Р. Н., Laboratorium. Журнал социальных исследований 2012 № 1 С. 45-75
Статья обращается к тем изменениям в российской индустрии общественного мнения, которые стали следствием проникновения менеджериалистской идеологии в практику управления компаниями данной отрасли. В первой части статьи главным образом, задействуются объяснительные возможности современной неоинституциональной социологии и реконструирую логику организации отрасли общественного мнения в России. Тезис заключается в том, что, несмотря на различия в генезисе и организационном ...
Добавлено: 21 ноября 2012 г.
С.А. Барков, Зубков В. И., М. : Юрайт, 2012
Учебник предназначен для формирования у студентов систематических представлений о сущности, особенностях формирования, функционирования и развития специфических образований – социальных организаций. Дается описание основных функций управления организацией, предлагается методика управления организационным риском в условиях неопределенности. Анализируются основные теоретические подходы к пониманию организации в организационно-управленческих науках. Материал проиллюстрирован структурно-логическими схемами, обобщающими таблицами, практическими примерами. Для формирования практических ...
Добавлено: 15 апреля 2015 г.
Чириков И. С., Журнал социологии и социальной антропологии 2010 Т. 13 № 4 С. 158-173
Статья посвящена историко-социологической реконструкции и критическому рассмотрению теории договорного порядка, предложенной А. Строссом для исследования организаций. В работе проводится анализ центрального понятия данной перспективы - понятия «переговоров»; выделяются основные концептуальные связи с исследованиями символических интеракционистов; рассматриваются объяснительные возможности теории договорного порядка применительно к некоторым организационным феноменам; анализируются основные ограничения данного подхода для исследования организаций. ...
Добавлено: 2 октября 2012 г.
Щербина В. В., Попова Е. П., Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент 2012 № 1 С. 54-64
В данной статье рассматривается анализ формирования неоинституционального подхода в теории организации, применяемого для объяснения рациональности становления, функционирования и изменения организации. Данный подход позволяет объяснить организационные процессы с учетом взаимодействия организации с внешней средой. ...
Добавлено: 17 января 2013 г.
Старк Д., Экономическая социология 2009 Т. 10 № 1 С. 57-89
Добавлено: 2 июня 2009 г.
Николаев В. Г., Личность. Культура. Общество 2012 Т. 14 № 2 С. 297-302
В рецензии рассматривается книга В.В. Щербины и Е.П. Поповой «Развитие деловых организаций: Теоретические модели и проблемы практического применения». Анализируется значимость представленного в пособии теоретического и эмпирического материала как для специальной области «организационного развития», на которой книга сфокусирована, так и для более широкого поля социологического знания как такового. Особо отмечается композиция книги, призванная преодолеть разрыв между ...
Добавлено: 8 сентября 2012 г.
Гудова Е. А., Российский журнал менеджмента 2019 Т. 17 № 2 С. 251-272
На сегодняшний день теория организации может предложить разнообразные подходы к пониманию организационных изменений. Большая часть из них рассматривает изменения как любые перемены в состоянии организации между двумя промежутками времени. Организация представляется как статичная сущность, с которой что-то происходит. В противоположность этому предлагается процессуальный подход, при котором изменения являются процессом, предваряющим существование организации и делающим его возможным. Такая ...
Добавлено: 16 июля 2019 г.
Павлюткин И. В., Чириков И. С., Экономическая социология 2010 Т. 11 № 5 С. 161-177
Представлена программа учебного курса. Цель курса состоит в представлении ключевых подходов в социологии организаций как на уровне теоретических концептов и моделей, так и на уровне эмпирических исследований; в знакомстве студентов с базовыми методами и техниками исследования организаций. ...
Добавлено: 22 февраля 2014 г.
Представлены результаты количественного и качественного анализа эффектов программ Фонда содействия инновациям, самой крупной в России организации государственной поддержки малого инновационного бизнеса, на основе обобщения мнений руководителей бизнес-компаний о результатах полученной ими от Фонда помощи. Большинство респондентов положительно оценило эволюцию Фонда – как в части расширения разновидностей программ, так и внутренних процедур оценки и мониторинга проектов. ...
Добавлено: 10 декабря 2019 г.
Куракин А. А., Крестьяноведение. Теория. История. Современность 2012 Т. 7 С. 312-344
В известной своими агрохолдингами Белгородской области осуществляется проект по развитию малых форм сельскохозяйственного производства, в том числе и сельскохозяйственной кооперации. В статье показано, как созданные кооперативы существуют в условиях помощи/давления местной власти, рыночных сил и индивидуализма местных сообществ. ...
Добавлено: 22 июля 2013 г.
Николаев В. Г., Личность. Культура. Общество 2012 Т. 14 № 2 С. 297-302
В рецензии рассматривается книга В.В. Щербины и Е.П. Поповой "Развитие деловых организаций: Теоретические модели и проблемы практического применения". Анализируется значимость представленногог в пособии теоретического и эмпирического материала как для специальной области "организационного развития", на которой книга сфокусирована, так и для более широкого поля социологического знания как такового. Особо отмечается композиция книги, призванная преодолеть разрыв между ...
Добавлено: 8 апреля 2013 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
Анализируется динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян. Показано, что в последние годы в отношениях работников и работодателей произошло смещение баланса сил в пользу работодателей. В этих условиях их заинтересованность в качестве человеческого капитала работников должна была бы привести к заметному росту его показателей. Однако этого не происходит, а «премии» на объем человеческого капитала очень ...
Добавлено: 29 августа 2018 г.
Варшавер Е. А., Рочева А. Л., Андреева А. С. и др., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2019 № 6(154) С. 479-504
Приводятся результаты сравнительного анализа характеристик расселения этнических мигрантов и их детерминант в глобальных городах (Париж, Сингапур, Сидней и Москва). Статья написана на основании релевантной литературы, а также полевой работы в указанных городах, включавшей экспертные интервью со специалистами по урбанистике и интеграции мигрантов, наблюдения, глубинные и экспресс-интервью в городском пространстве, в частности в местах резидентной концентрации ...
Добавлено: 7 июня 2021 г.
СПб. : Алетейя, 2012
Коллективная монография написана по материалам социологического качественного исследования женщин, имеющих опыт заключения в исправительных учреждениях. Основные темы, которые раскрываются в книге, - это формальная и неформальные структуры власти, гендерные аспекты быта и повседневности в российских женских колониях, а также специфика построения биографических нарративов осужденных женщин. Кроме того, в монографии представлены голоса самих женщин в форме ...
Добавлено: 14 мая 2012 г.
Кучмаева О. В., Население и экономика 2018 Т. 2 № 4 С. 47-84
Статья посвящена анализу масштабов и видов социальной активности пожилых россиян. Актуальность данной проблемы обусловлена масштабами демографического старения, ставшего уже предметом целенаправленной социальной политики в России и странах мира. Реализуя Международный план действий по проблемам старения, в частности, в рамках Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской
Федерации до 2025 г., важно понимать, насколько сейчас ...
Добавлено: 30 октября 2019 г.