Обучение персонала: формы, методы, показатели эффективности

Человек и труд. 2012. № 10. С. 10–16.

Бородин А. И., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С.

В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения.

Ключевые слова: управление персоналом, кадровый менеджмент, трудовые отношения, нормирование труда, обучение персонала, e-learning, организация труда, personnel management, показатели эффективности, модели обучения, personnel training, performance indicators, learning model, organizational learning, электронное обучение, организационное обучение