Законодательство России о коллективных трудовых спорах и забастовках: проблемы и направления совершенствования.

Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 1. С. 29–36.

Герасимова Е. С.

В статье предпринята попытка проанализировать сегодняшнюю ситуацию с правовым регулированием трудовых отношений в связи с неоднократными высказываниями о необходимости кардинального изменения механизма этого регулирования. Рассматривается статистика коллективных трудовых споров, трудовых протестов и забастовок; анализируются причины, по которым действующее законодательство является малоэффективным регулятором использования этих механизмов. Приводится обзор рекомендаций контрольно-ревизионных органов Международной организации труда (МОТ) в отношении России по этим вопросам. Рассматриваются внесенные в Государственную Думу РФ в течение 2011 года законопроекты, направленные на изменение Трудового кодекса РФ в части регулирования коллективных трудовых споров и забастовок, а также Федеральный закон от 22 ноября 2011 года №334-ФЗ и их соотношение с рекомендациями органов МОТ. Высказываются предложения относительно направлений реформирования законодательства для повышения эффективности урегулирования коллективных трудовых конфликтов.

Ключевые слова: рынок труда, оплата труда, социальное партнерство, трудовое право, заемный труд, Трудовой кодекс, удаленная работа, трудовые споры, наемный труд, забастовка, social partnership, локауты, забастовки, legal regulation in the sphere of hired labor, social conflicts, Labor Code, decent work, remote work, loaned labor, safeguard services, labor payment, labor disputes, правовое регулирование в сфере наемного труда, социальные конфликты, дистанционный труд, охранные услуги, комитет по свободе объединения, трудовое право отдельных стран, labor market