?
Risk aversion and effort under an incentive pay scheme with multiplicative noise : Theory and experimental evidence
Evidence-based HRM. 2015. Vol. 3. No. 2. P. 130–144.
Зубанов Н. В.
Ворчик А. Д., / Social Science Research Network. Серия SSRN Working Paper Series "SSRN Working Paper Series". 2026.
Эта статья посвящена феномену внутренней мотивации, для понимания которого предлагаются две модели. Исследуется, как положительная/отрицательная внутренняя мотивация к работе (испытываемая полезность) влияет на предложение труда работника (модель I) и количество прикладываемых им усилий (модель II). В модели I внутренняя мотивация позволяет объяснить положительный/отрицательный наклон и возможное загибание кривой индивидуального предложения труда (backward-bending labour supply curve). ...
Добавлено: 15 марта 2026 г.
Ворчик А. Д., Мамышев М. А., / Series Social Science Research Network "Social Science Research Network". 2025.
In this paper, we develop a formal mathematical model aimed to explain the Dunning-Kruger effect that beginners systematically overestimate their own competence in various fields of knowledge and activity. We argue that the Dunning-Kruger effect arises from the emotional nature of confidence combined with unknown unknowns that it simply can not take into account due ...
Добавлено: 11 февраля 2026 г.
Мусаев А. У., Ворчик А. Д., / Series Social Science Research Network "Social Science Research Network". 2026.
This paper attempts to model the evolutionary theory of modernization and democratization. The model reflects the key provisions of R. Inglehart and C. Welzel's theory and provides a microfoundation for the adaptation of subjective values to the objective importances of the survival factors and the structure of the labour markets from the perspective of evolutionary ...
Добавлено: 10 февраля 2026 г.
Анцыгина А. Л., Тетерятникова М. А., Тремьюэн Д. К. и др., / Series "SSRN Working Paper Series". 2025.
Добавлено: 31 января 2026 г.
Simplified tax regimes with explicit eligibility thresholds are a common tool which reduces tax burden but distorts firms’ behavior, creating local bunching just below the threshold. However, we show that when firms have access to business splitting their responses extend far beyond the local margin. Our model demonstrates that splitting reduces local bunching but amplifies ...
Добавлено: 21 января 2026 г.
Кучумова Ю. А., Кумачева С. Ш., / Series SSRN "Available at SSRN 5312100". 2025.
In recent years, an emerging body of empirical research has shown that tax audits, in addition to recovering unpaid taxes (direct effect), increase future tax compliance (indirect or dynamic effect). This literature also suggests that updating expectations induced by audit experience plays an important role in explaining this indirect effect. However, exactly how taxpayers form ...
Добавлено: 21 января 2026 г.
Кучумова Ю. А., / Series SSRN "Available at SSRN 5277500". 2025.
While the emerging empirical literature shows that collateral tax sanctions (CTSs) - such as driver’s license suspensions or passport denials - appear to be effective instruments to enforce tax debt collection, there are still few theoretical arguments to explain why. In this paper, I model enforcement of tax debt collection and provide a new rationale for why it could ...
Добавлено: 21 января 2026 г.
Добрынская В. В., Томтосов А. Ф., Речмедина С., / NRU HSE. Series WP BRP 60/FE/2017 "SERIES: FINANCIAL ECONOMICS". 2025.
Добавлено: 21 января 2026 г.
Бесстремянная Г. Е., Бакшук М. В., / ЦЭМИ РАН. Серия 48 заседание "Сборник трудов Шаталинской школы-семинара". 2026.
В данной статье рассматривается реакция российских предприятий обрабатывающей промышленности на ужесточение экономических санкций с акцентом на период после 2022 года. Хотя санкции в целом негативно сказываются на экономическом росте и эффективности деятельности компаний, есть некоторые свидетельства того, что они также могут подталкивать компании к инновациям, а негативный эффект преодолевается при помощи адаптации компании. Исследование заполняет ...
Добавлено: 31 декабря 2025 г.
Бесстремянная Г. Е., Новикова В., / ЦЭМИ РАН. Серия 48 заседание "Сборник трудов Шаталинской школы-семинара". 2026.
Защита прав интеллектуальной собственности является движущей
силой для формирования стимулов инновационной активности
предприятий. Законодательное закрепление правил пользования
результатами интеллектуальной деятельности и обеспечение их соблюдения
позволяет поддерживать баланс интересов создателей и пользователей
интеллектуальной
собственности.
Целью
проанализировать недостаточно изученную для регионов России связь
между экономическим ростом и защитой прав интеллектуальной
собственности с использованием двухшаговой регрессии. Результаты
моделирования оказались неоднозначными, однако, было доказано наличие
значимой связи между защитой прав интеллектуальной ...
Добавлено: 31 декабря 2025 г.
Майснер Д., Salati Marcondes de Moraes G. H., Brandão Fischer B. и др., / NRU Higher School of Economics. Series WP BRP "Science, Technology and Innovation". 2025. No. WP BRP /STI/2025.
Добавлено: 28 ноября 2025 г.
Ассанский А. В., Шапошников Д. В., Тылкин И. В. и др., Journal of Behavioral and Experimental Economics 2022 Vol. 98 Article 101879
Добавлено: 25 апреля 2022 г.
Гришачев С. В., Японские исследования 2020 № 4 С. 137–142
В предлагаемой рецензии дан обзор коллективной монографии «Япония в ретроспективе смены поколений». Основным объектом исследования для её авторов стали изменения, произошедшие с двумя молодыми поколениями японцев. Эти поколения сформировались в непростых условиях последних тридцати лет, когда началась стагнация экономики и замедлились темпы экономического роста. Авторы сборника пытаются понять, как современные японцы относятся к семье, труду, ...
Добавлено: 12 февраля 2021 г.
Полосухина М. В., Кощеев Д. А., Мотивация и оплата труда 2016 № 3 С. 218–228
Исследование направлено на решение проблемы противоречивости теоретических подходов к высвобождению персонала как феномена в системе управления человеческими ресурсами. В первой части статьи исследована категория высвобождения сотрудников, представлена графическая модель её развития в историческом контексте, разработана авторская классификация подходов к интерпретации высвобождения персонала. На основе проанализированных концепций сформирована авторская интерпретация анализируемого процесса. ...
Добавлено: 23 декабря 2016 г.
Демидова О. А., Journal of Economics Bibliography 2016 Vol. 3 No. 1 P. 148–154
Добавлено: 13 декабря 2016 г.
West Yorkshire: Emerald Group Publishing Limited, 2015.
Добавлено: 15 сентября 2016 г.
Рощина Я. М., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2015.
Совокупность домохозяйств представляет собой отдельный сектор экономики, где собираются доходы и производятся расходы и сбережения, платятся налоги, осуществляются инвестиции времени и денег в здоровье и образование, производятся и потребляются блага, принимаются решения о занятости на рынке труда и в домашнем хозяйстве, о рождении детей, о миграции и т.д. Многие такие решения могут быть рассмотрены как ...
Добавлено: 17 февраля 2016 г.
Рощин С. Ю., Травкин П. В., Журнал Новой экономической ассоциации 2015 № 2(26) С. 150–171
Одним из важнейших факторов развития компаний и экономики в целом является эффективная система обучения персонала, особенно в периоды стремительного технологического развития. Данное исследование ставит перед собой задачу проанализировать факторы, влияющие на стимулы российских компаний инвестировать в человеческий капитал своих работников. В данной работе для определения влияния используются логистические регрессии на данных «Взаимодействие внутренних и внешних ...
Добавлено: 1 июля 2015 г.
Edward Elgar Publishing, 1996.
Добавлено: 25 марта 2015 г.
Сахаров А. С., Калентьева В. А., Социально-экономические преобразования и проблемы 2014 № 4 С. 113–125
В данном исследовании изучаются основные мотиваторы в коммерческих и некоммерческих организациях. Основой анализа является экспертный опрос сотрудников.Основной целью работы является понимание сходства или различия мотивации в данных типах организаций. ...
Добавлено: 24 октября 2014 г.
Полосухина М. В., Кощеев Д. А., Мотивация и оплата труда 2016 № 4 С. 314–323
Исследование направлено на решение проблемы противоречивости теоретических подходов к высвобождению персонала как феномена в системе управления человеческими ресурсами. Во второй части статьи исследованы взаимосвязи категории высвобождения сотрудников со смежными понятиями. На основе исследования построена классификационная модель, позволяющая подобрать релевантные методы исследования высвобождения сотрудников в соответствии с объектом научной работы.
Ключевые слова: высвобождение персонала, методология исследования, классификация ...
Добавлено: 23 апреля 2014 г.
Травкин П. В., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2013.
В работе исследуется влияние дополнительного профессионального обучения на заработную плату работника. Информационной базой являются данные РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2004-2011 гг. Эмпирическая методология включает в себя оценивание с помощью квантильной регрессии и метода двойной разности разностей. Полученные результаты подтверждают наличие положительного влияния дополнительного обучения на заработную плату и позволяют увидеть, как отличается уровень влияния у ...
Добавлено: 22 октября 2013 г.