• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Особенности здоровья и возрастная структура российских рабочих – традиции против изменений

В статье на материалах 25-й волны РМЭЗ НИУ ВШЭ (2016 г.) рассмотрен такой важный элемент человеческого потенциала работников как их физиологический ресурс, операционалированный через показатели возраста и состояния здоровья (включая наличие инвалидности, хронических заболеваний 23 типов, а также самооценок рабочими своего здоровья). Рассмотрено соотношение в этой области традиций, в частности предпочтений при выборе типа деятельности, и изменений в этих традициях. Показано, что возрастная структура российских рабочих традиционно воспроизводится и практически совпадает с возрастной структурой работающего населения страны в целом, что не позволяет говорить об ухудшении человеческого потенциала рабочих в этом отношении в последние десятилетия. Миф о том, что молодежь не хочет «идти в рабочие» в основном обусловлен высокой долей среди молодых рабочих неофициальной занятости, в силу чего значительная часть рабочей молодежи не попадает в систему статистического учета. В то же время в последние годы в этом отношении наметились определенные изменения - среди молодежи до 25 лет профессия продавца действительно стала уже популярнее рабочих профессий. Продемонстрировано также, что российские рабочие очень гетерогенная по состоянию здоровья профессиональная группа. Если квалифицированные рабочие характеризуются хорошими показателями здоровья, то работники неквалифицированного физического труда обладают не просто наихудшими показателями здоровья из всех профессиональных групп уже смолоду, но и наиболее ярко выраженной тенденцией его дальнейшего ухудшения с возрастом, причем это ухудшение имеет четкую гендерную асимметрию, и, судя по покогортному распределению этих тенденций, их также можно рассматривать как своего рода традицию. Выделены три группах работников: 1) полностью здоровых; 2) с наличием отдельных проблем со здоровьем; 3) имеющих множественные и серьезные проблемы со здоровьем, а также дана оценка их численности и распределения по разным подгруппам рабочих. Итоговый вывод статьи заключается в том, что физиологический ресурс квалифицированных рабочих в России в настоящее время достаточен для того, чтобы можно было говорить об их способности выполнить задачи, которые могут встать перед ними в случае вступления страны на путь интенсивной технологической перестройки экономики. В то же время в силу намечающихся в этой области изменений в ней формируются серьезные вызовы для государственной социальной политики, без адекватного ответа на которые невозможно обеспечить устойчивое социально-экономическое развитие страны в среднесрочной перспективе.