• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Влияние уровня зрелости системы управления внутренней средой предприятия на результативность труда

Радиопромышленность. 2018. № 1. С. 124-130.

В статье представлена методология оценки зрелости управления внутренней средой компании на основе разработанной автором шестифактороной модели зрелости и результаты исследования влияния уровня зрелости на результативность труда (выручка компании в расчете на одного сотрудника). Оценка уровня зрелости управления внутренней средой компании является актуальной для компаний с преобладающей и растущей долей интеллекту ального труда в добавленной стоимости: в инновационных, наукоемких и интеллектуально емких секторах эконо мики, включая сектор радиоэлектроники. Каждый фактор оценивается по пятибалльной шкале (0–4 балла). По результатам исследования показано влияние общего показателя зрелости системы управления внутренней средой предприятия (сумма баллов) на результативность труда. Также показано, что самое существенное влияние на результативность труда оказывает «Уровень Empowerment» (развитие компетенций и расширение прав и возможностей сотрудников). Даже при высоком уровне коммуникационной прозрачности и открытости корпоративной культуры низкий уровень зрелости этой компоненты коррелирует со снижением показателя результативности труда.