Статья
When does innovation collaboration pay off? The role of relational learning and the timing of collaboration
Сборник составлен по итогам XVII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и проходившей 19–22 апреля 2016 г. в Москве.
Рассматриваются следующие темы: экономическая история, методология экономической науки, мировая экономика, торговая политика, фирмы и рынки, политические процессы, местное самоуправление и гражданская самоорганизация и др.
Для экономистов, финансистов, менеджеров, политологов, социологов, а также студентов, аспирантов и преподавателей вузов.
Книга может быть полезна всем, кто интересуется проблемами и перспективами реформирования российской экономики.
Статья посвящена анализу наличия целевой структуры капитала у страховых компаний и эмпирическому тестированию распространенных теорий структуры капитала на российских страховых компаниях. Рассматриваются теории компромисса и порядка финансирования, строится модель оценки влияния на показатели структуры капитала различных характеристик участвующих в анализе фирм. В качестве показателей структуры капитала рассматриваются такие традиционные коэффициенты для страховых компаний, как отношение нетто-премий к капиталу и обязательств к активам. Исследование показало большую согласованность теории компромисса с действиями страховых компаний на российском рынке. Было выявлено наличие целевой структуры капитала, обнаружена незначимость финансового дефицита. Существенно влияют на структуру капитала размер страховщика, доля премий, переданных в перестрахование, рентабельность активов, рентабельность собственного капитала. Незначимы оказались прирост объема собранных премий, характеризующий перспективы развития, и широта спектра страховых продуктов.
The aim of the research is to conduct an empirical investigation and reveal what types of globalization and innovation strategies in turbulent and unfavorable regional institutional environment are most likely to be associated with different trajectories of Russian manufacturing firms’ performance in 2007- 2012. We employ the results of empirical survey of 1000 medium and large enterprises in manufacturing (2009) linked to financial data from Amadeus database and the data on the regional institutional environment. We test that (1) introduction of innovations before the crisis ceteris paribus helped the firms to successfully pass the crisis and recover. We expect that (2) companies that became globalized before the crisis (via importing of intermediate and capital goods; exporting; FDI; establishment of partner linkages with foreign firms) ceteris paribus are more likely to successfully pass the crisis and grow. And (3) propose the positive effect of synergy of innovation efforts and globalization strategy of the firm. We expect that the abovementioned factors are complimentary and reinforce the ability of the firm to recover after crisis shock. We found strong support for the hypothesis that firms financing introduction of new products before the crisis and simultaneously managed to promote and sell them on the global market were rewarded by quick return to the growing path after global crisis. Other strategies, i.e. solely innovations without exporting play insignificant role while exporting without attempts to introduce new products contribute even negatively to post-crisis recover. Institutional environment also matters: in the regions with less level of corruption firms were more likely to grow after the crisis
An experimental approach was created for the comparative investigation of the cognitive abilities of the glaucous-winged gull (Larus glaucescens) in their natural habitat. The territoriality of gulls during the breeding period and the fact that the gulls inhabiting the territory of the Komandorsky Reserve are practically not in fear of humans allowed us to work with individually recognized birds directly at their nest sites inside the colony. The possibility of using this approach to investigate their cognitive abilities was demonstrated on 24 gulls, in particular, to investigate their abilities for relative size generalization. The first experiment illustrated that the gulls are able to learn to discriminate two pairs of stimuli according to the feature: 'larger' or 'smaller'. They were then given a test to transfer the discriminative rule in which novel combinations of the same stimuli were used. The gulls successfully coped with only a few of these tests. In the next experiment the birds were taught to discriminate four pairs of similar stimuli. The majority of the birds coped with the tests to transfer the discriminative rule both to the novel combinations of familiar stimuli, and also to the novel stimuli of the familiar category (items of different colour and shape). However, none of the birds transferred the discriminative rule to stimuli of a novel category (sets differing by number of components). Thus, in their ability to generalize at a preconceptual level gulls are more comparable with pigeons, whereas large-brained birds (crows and parrots), are capable of concept formation.
Рецензия на книгу Барбера М. Приказано добиться результата. Как была обеспечена реализация реформ в сфере государственных услуг Великобритании / пер. с англ. под науч. ред. Я.И. Кузьминова, А.В. Клименко. М.: НИУ ВШЭ, 2011. 394 с.
Сборник статей посвящен решению важной научной задачи по исследованию развития и формирования социально-экономических отношений в реформируемом обществе. Исследования, представленные в сборнике, отражают многообразие проблем социально-экономического развития общества. Рекомендовано научным работникам, специалистам, аспирантам и студентам, изучающим социально-экономические проблемы.
Сборник статей посвящен решению важной научной задачи по исследованию развития и формирования социально-экономических отношений в реформируемом обществе. Исследования, представленные в сборнике, отражают многообразие проблем социально-экономического развития общества. Рекомендовано научным работникам, специалистам, аспирантам и студентам, изучающим социально-экономические проблемы.
В декабре 2011 г. был обнародован консультативный документ Базельского комитета по принципам надзора за деятельностью финансовых конгломератов. В статье дан обзор данных принципов, а также ряд предложений, разработанных авторами в рамках проведенного анализа исследовательской группы ВШЭ.
В статье рассмотрены основные существующие подходы к анализу эффективности деятельности порта, проведен их сравнительный анализ и оценена применимость. В рамках концепции интегрированной логистики и управления цепями поставок портовая система исследуется в ее вовлеченности в цепи поставок различных контрагентов и происходящие в них процессы. Предложена схема интегральной оценки эффективности деятельности порта с точки зрения как ее внутренней, так и внешней системы.
Содержание статьи.
Рассмотрены актуальные проблемы теории менеджмента. Систематизированно излагаются исторические, методологические, технологические и практические основы менеджмента. Особое внимание уделено истории управленческой мысли, теории организации и организационному поведению. Основная цель пособия – формирование системных представлений, общекультурных и профессиональных компетенций в области теории менеджмента у будущих менеджеров. Учебное пособие по своему содержанию полностью соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения.
Предназначено для студентов второго и третьего курсов всех форм обучения экономико-математического факультета МИЭМ по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» (квалификация (степень) «бакалавр»).
Во многих отраслях промышленности наметилась тенденция к созданию вертикально интегрированных компаний (ВИК), структура которых объединяет в единое целое всю технологическую цепочку. Эта тенденция оказалась продуктивной для нефтяного сектора, в котором необходима координация всех последовательных стадий технологического процесса: разведка и добыча нефти - транспортировка - переработка - нефтехимия - сбыт нефтепродуктов н нефтехимикатов. В статье рассмотрены особенности внедрения модуля "Управление персоналом" для предприятий нефтегазового сектора.
В статье рассматриваются различные подходы к определению стратегии на рынке. В контексте менеджмента стратегия рассматривается с различных точек зрения: как определение основных долгосрочных целей и задач развития организации, как план деятельности, как набор правил для принятия решений, как комплекс мероприятий по управлению компанией. Объединение этих позиций позволяет сформулировать единое определение стратегии и показать ее значимость для управления компанией.
Рассматриваются концептуальные и методологические вопросы теории и практики исследования систем управления: философские основы теории познания, природа и сущность системного подхода к организации научных исследований, методология и аппарат общей теории систем, задачи и методы исследования систем управления, предпосылки и методологические основы научного прогнозирования, математическое моделирование систем управления, статистическое и социологическое исследование социально-экономических систем, методология исследования систем управления инновациями и инвестициями.
Предназначено для студентов всех форм обучения по направлению подготовки 080200 "Менеджмент", а также аспирантов, научных работников и менеджеров-практиков, специализирующихся в области разработки и эксплуатации систем управления.
Рассмотрены актуальные проблемы экономики и бизнеса. Систематизированно излагаются методологические, технологические и практические аспекты экономики предприятия. Особое внимание уделено управлению и регулированию деятельности предприятия. Освещаются современные источники и методы развития предприятия. Основная цель пособия – формирование профессионального мышления у будущих менеджеров, направленного на усвоение ими сущности экономических процессов, приемов и методов эффективного руководства.
Предназначено для студентов второго курса всех форм обучения экономико-математического факультета МИЭМ по направлению подготовки 080500 «Менеджмент» (квалификация (степень) «бакалавр»).