?
ОПЫТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НАЁМНЫХ РАБОТНИКОВ
В работе исследуется вопрос о влиянии опыта предпринимательства на заработные платы наёмных работников на данных «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ» (RLMS-HSE) за 2000-2013 гг. Анализ проводился с использованием моделей с фиксированными эффектами, а также с применением методов фиксированного пятилетнего и гибкого окна. Результаты показали, что переход из предпринимательства в сектор наемного труда сопровождается для работников «штрафом» за опыт предпринимательства. Темпы роста заработной платы у наёмных работников, которые получили опыт предпринимательства, отстают от темпов роста заработной платы работников, которые такого опыта не имеют. Размер «штрафа» снижается, если при уходе из предпринимательства и переходе к наемному труду работники сохраняют свою профессию.