?
Женщины на государственной службе в России: карьера, семья, репродуктивные намерения
Статья посвящена репро дуктивным намерениям молодых женщин, находящихся в начале карьерного пути в учреждениях государственной службы, в основном— в органах феде рального управления. Работа основана на 32-х полуструктурированных глубин ных интервью, проведенных в 2016 г. Основные выявленные проблемы: а) сложности выбора точки на жизненном пути, в которой женщинам, нацеленным на карьеру, было бы оптимально родить ребенка; б) противоречие между вы сказанными намерениями иметь детей и фактом, что почти ни у кого из иссле дуемых в возрасте 27—30 лет детей пока нет, и они не могут с определенно стью сказать, когда они появятся. Не смотря на отсутствие жизненного опыта, связанного с материнством, и в целом скорее позитивное отношение к послед нему, а также существенное норматив ное воздействие представлений о том, что наличие детей обязательно для каж дой женщины, участницы откладывают материнство на неопределенное время и, как правило, считают, что оно будет несовместимо с режимом и требова ниями их нынешней работы, имеющей ся зарплатой, поскольку на них воздей ствуют и другие две нормы— о том, что материнство должно быть интенсивным, и том, что хороший работник должен от давать работе все силы.