?
Распределенная во времени «разность разностей» на примере оценки отдачи от дополнительного профессионального обучения
Прикладная эконометрика. 2016. Т. 43. С. 5-28.
А.В. Аистов, Е.А.Александрова
В работе представлена эконометрическая модель, описывающая распределение во времени эффекта воздействия, построенная на основе методологии «разность разностей». Модель позволила проконтролировать эффект мобильности при оценке отдачи от дополнительного профессионального обучения работников на данных по российскому предприятию 2006–2010 гг. Показано, что мобильность хорошо объясняет рост зарплат после отдельных видов дополнительного профессионального обучения.
Аистов А. В., Александрова Е. А., / Высшая школа экономики. Series EC "Economics". 2015. No. WP BRP 101/EC/2015.
Работа посвящена оценкам индивидуальной отдачи от дополнительного профессионального обучения. Данное эмпирическое исследование основано на уникальных ежемесячных данных о работниках российского металлургического предприятия 2006–2010 гг. Используя предложенный в работе метод распределенной во времени разности разностей, мы контролируем эффект мобильности и «непараллельность» профилей доходов работников контрольной группы и прошедших обучение. Дополнительное качественное сравнение мобильностей обученных работников и ...
Добавлено: 16 октября 2015 г.
Аистов А. В., Александрова Е. А., Прикладная эконометрика 2014 Т. 34 № 2 С. 56-79
В работе выполнены оценки индивидуальной отдачи от дополнительного профессионального обучения (ДПО) на примере металлургического предприятия Свердловской области 2006–2010 гг. Оценки получены методом OLS, в рамках FE моделей и методом разность разностей. Статистически значимое влияние на доходы показали ДПО, расширяющие возможности внутрифирменной мобильности. Виды обучения, отнесенные нами к повышению квалификации, оказывают существенно меньшее влияние на заработные ...
Добавлено: 22 июля 2014 г.
Троицкая А. А., Уровень жизни населения регионов России 2013 № 10 С. 71-79
В статье на основании данных авторского социологического опроса исследуется, какие компоненты человеческого капитала, характеризующие инновационный потенциал работника, приносят ему дополнительное вознаграждение на региональном рынке труда, а какие, напротив, не вознаграждаются, а также выявляются возможные причины недооценки. Использование и развитие тех факторов, которые в достаточной степени вознаграждаются, таким образом стимулируются самим рынком, а проблема стимулирования развития ...
Добавлено: 14 декабря 2013 г.
Полякова М. В., Поляков К. Л., Вопросы статистики 2017 Т. 1 № 12 С. 25-39
Данное исследование посвящено анализу устойчивости российских банков в указанный выше период, где под устойчивостью понимается: «финансовое состояние предприятия, хозяйственная деятельность которого обеспечивает в нормальных условиях выполнение всех его обязательств перед работниками, другими организациями, государством благодаря достаточным доходам и соответствию доходов и расходов». В литературе, связанной с банковским бизнесом, чаще используется аналогичное понятие «надежность».
Некоторые из ...
Добавлено: 20 марта 2018 г.
Вакуленко Е. С., Regional Research of Russia 2016 Vol. 6 No. 4 P. 344-356
В данной статье моделируется внутренняя миграция в России и выявляются основ- ные движущие ее факторы. На основании официальных данных Росстата за период с 1999 по 2010 год оценивается модель факторов миграции на панельных данных российских регионов. В качестве факторов миграции рассматриваются демографические факторы, показатели рынка труда, жилья, качества жизни, предоставление общественных благ, инфраструктура, а также ...
Добавлено: 20 декабря 2016 г.
Тихонова Н. Е., Социологические исследования 2014 № 10 С. 23-35
В статье на данных ряда общероссийских опросов дается характеристика изменения сравнительной значимости факторов стратификации в период с середины 1990-х годов по 2013 г. включительно. ...
Добавлено: 28 ноября 2014 г.
Максимов А. Г., Тележкина М. С., Прикладная эконометрика 2019 Т. 55 С. 91-112
На основе данных 195 стран мира за период 1988–2016 гг. проанализировано влияние факторов, связанных с глобализацией, на трансформацию системы высшего образования, названную «фундаментальным сдвигом» (Kwiek, 2001). Рассмотрены модели изменения доли молодежи, получающей высшее образование, до и после положительного шока спроса на услуги высшего образования. Глобализация рынков и развитие технологий интенсифицирует конкуренцию, стимулируя повышение спроса на ...
Добавлено: 9 октября 2019 г.
Карабчук Т. С., Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ 2012 № 1 С. 66-94
Данная работа направлена на изучение характеристик российских женщин в зависимости от наличия и возраста детей на данных RLMSHSE. Основная задача состоит в том, чтобы максимально подробно описать объект
исследования и проследить характеристики занятости, параметры мобильности, степень удовлетворенности работой и жизнью в целом. Это лишь первый шаг на пути к детальному изучению обозначенных вопросов, каждый из которых ...
Добавлено: 21 ноября 2012 г.
Аистов А. В., Александрова Е. А., Экономическая политика 2018 Т. 13 № 3 С. 148-181
Статья посвящена выявлению признаков оппортунистического поведения страхователей на
российском рынке медицинского страхования. Под оппортунизмом понимается поведение
респондентов, увеличивающее стоимость медицинского обслуживания или повышающее
вероятность наступления страхового случая. Целью исследования является выявление
постконтрактного оппортунизма, проявляющегося в периоды действия полисов медицинского
страхования. Источником данных для представленных в работе эмпирических оценок является
Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)
за 2000–2015 годы. ...
Добавлено: 17 июля 2018 г.
Колчинская Е. Э., Растворцева С. Н., Актуальные проблемы экономики и права 2013 № 4(28) С. 152-158
В работе предложен подход к построению производственных функций по российским отраслям, учитывающий ограничения по статистическим данным. Сделаны выводы о факторах роста обрабатывающих и добывающих предприятий России. Научной новизной является то, что в результате проведенного анализа были построены три производственные функции: для обрабатывающих производств, предприятий по добыче полезных ископаемых и предприятий по производству и распределению электроэнергии, газа ...
Добавлено: 21 марта 2014 г.
Радионова М. В., Кулакова А. М., Финансовая аналитика: проблемы и решения 2015 № 34(286) С. 41-54
Предмет/тема. Изучение международной торговли, ее причин и последствий ее изменений становится все более популярным в современной экономической науки, поскольку понимание всех указанных аспектов международных торговых отношений является необходимым условием для принятия грамотных решений, способных повлиять не только на развитие отдельной экономики, но и мировой экономики в целом. Предметом исследования является взаимная торговля в рамках Евразийского ...
Добавлено: 6 февраля 2016 г.
Мхитарян В. С., Бакуменко Л. П., Вестник КазЭУ 2013 № 3 (93) С. 9-20
Цель исследования – провести анализ качества жизни населения Приволжского федерального округа, Республики Марий Эл и ее муниципальных образований.
Методология – аналитические и графические методы анализа, компонентный анализ (МГК), метод построения регрессионных моделей по обобщенным факторам и исходным данным, методы иерархической классификации – кластерный анализ, метод построения регрессионных моделей по панельным данным.
Оригинальность/ценность – состоит в использовании многомерного ...
Добавлено: 17 марта 2014 г.
Шарунина А. В., Гимпельсон В. Е., Экономический журнал Высшей школы экономики 2015 Т. 19 № 3 С. 313-348
Используя панельные микро-данные РМЭЗ – НИУ ВШЭ, работа анализирует основные потоки на российском рынке труда за 2000-2012 гг. Мы отмечаем высокий уровень мобильности и значительную транзитивную роль неактивности. Деление всех занятых на три большие группы показывает, что работники бюджетного сектора отличаются слабой подвижностью по сравнению с работниками рыночного сектора, а неформально занятые и экономически неактивные ...
Добавлено: 20 октября 2015 г.
Аистов А. В., Прикладная эконометрика 2018 Т. 50 С. 23-42
В работе использованы данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE) 1994–2016 гг. для оценки и сравнения возрастных профилей доходов респондентов разных поколений. Известная методология, в основе которой лежит регрессия на главные компоненты, позволила обойти проблему мультиколлинеарности возраста, периода и когорты в уравнениях доходов. Представленное в работе сравнение выявило отставание доходов некоторых ...
Добавлено: 19 июля 2018 г.
Аладышкина А. С., Лакшина В. В., Леонова Л. А. и др., Электронный научный журнал "Социальные аспекты здоровья населения" 2018 Т. 2 № 60 С. 1-15
Подрастающее поколение составляет демографический, социально-экономический и трудовой потенциал общества. Качество трудовых ресурсов общества напрямую зависит от здоровья данной группы населения и является одной из важнейших составляющих ресурсного потенциала страны. В связи с этим, тщательный анализ детерминантов уровня здоровья детей представляет собой актуальную проблему.
В настоящее время в условиях устойчивого нарушения равновесия между человеком и природой одним ...
Добавлено: 28 мая 2018 г.
Вакуленко Е. С., Мкртчян Н. В., Фурманов К. К., Montenegrin Journal of Economics 2011 Vol. 7 No. 2 P. 21-33
В статье приводятся результаты оценивания гравитационной модели миграции между российскими регионами по панельным данным Росстата с 2001 по 2008 гг. Показывается, что, несмотря на стабильность миграционных потоков, детерминанты миграции изменились с течением времени. Особое внимание уделяется роли расстояния: социально-экономические индикаторы коррелируют с величиной потоков между близкими регионами, а модели миграции на расстояния более 500 км ...
Добавлено: 2 декабря 2012 г.
Предметом данной статьи является изучение новой роли индивидуальной мобильности в развитии территорий Сибири и Дальнего Востока. Цель исследования – обоснование важности комплексного изучения феномена мобильности как важнейшего фактора нового экономического роста Сибири и Дальнего Востока в результате использования комплекса методов регионального анализа – статистического, социологического, картографического и других. В регионах Сибири и Дальнего Востока за последние ...
Добавлено: 13 января 2020 г.
Троицкая А. А., Уровень жизни населения регионов России 2015 № 2 С. 72-80
В статье на основании данных авторского социологического опроса исследуется, какие компоненты человеческого капитала, характеризующие инновационный потенциал работника, приносят ему дополнительное вознаграждение на региональном рынке труда, а какие, напротив, не вознаграждаются, каковы различия в таком вознаграждении у работников мужского и женского пола, а также выявляются возможные причины различий. В работе используются данные двух авторских социологических исследований, ...
Добавлено: 16 июля 2015 г.
Зудина А. А., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2016. № 05.
Тема мобильности рабочей силы и перемещений работников между состояниями занятости и незанятости, рабочими местами, отраслями и профессиями в настоящий момент является невероятно популярной. Однако она не исчерпывается рассмотрением изменений в объективном положении людей. Субъективная мобильность, т.е. изменение представлений о своем благополучии и месте в обществе, представляет собой еще один важный угол зрения. Имеющиеся данные свидетельствуют ...
Добавлено: 3 октября 2016 г.
Аистов А. В., Николаева Т. П., Прикладная эконометрика 2019 Т. 56 С. 5-24
Работа посвящена проверке гипотезы о стимулирующем воздействии туризма на ВВП страны. Оценки выполнены на данных Всемирного Банка для сбалансированной панели из116 стран за 1995–2017гг. Развитие туризма оценивалось как доля доходов от международного туризма вВВП, ежегодные поступления от международного туризма иежегодное количество въездных туристских поездок встране (два по‑следних индикатора— врасчете на душу населения). Тестирование по Грэнджеру ...
Добавлено: 28 января 2020 г.
Добавлено: 5 августа 2018 г.
Мазина Анна Александровна, Уровень жизни населения регионов России 2012 № 12 С. 120-128
В статье исследуется, как трудовая мобильность, включая и проявленную на межфирменном рынке труда, и её потенциал, влияет на заработную плату работника и на его инновационную активность. С использованием результатов авторского социологического исследования выясняется, насколько мобильность вознаграждается на рынке труда и действительно ли мобильные работники более активны и в области инноваций. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Шарунина А. В., Экономический журнал Высшей школы экономики 2016 Т. 20 № 2 С. 201-242
В этой работе, используя данные РМЭЗ – ВШЭ за 2006–2013 гг., мы обсуждаем две взаимосвязанные формы трудовой мобильности: вертикальное движение работников внутри фирм и горизонтальное перемещение между работодателями. В фокусе исследования вопросы о том, какова динамика идетерминанты мобильности, как последняя связана с накоплением и использованием человеческого капитала, какие итоговые выгоды она сулит в терминах заработной ...
Добавлено: 4 июля 2016 г.