• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Ключевые компетенции выпускников и молодых специалистов при приеме на работу

В настоящее время, требования рынка труда, в частности к недавним выпускникам, и молодым специалистам, существенным образом изменились, и помимо типичных требований к кандидатам в части профессиональных знаний все чаще среди ожиданий работодателя стали звучать так называемые универсальные, ключевые компетенции и так называемые «мягкие навыки». В статье приведены данные исследований, проводимых различными организациями, на предмет выявления ключевых компетенций необходимых современным сотрудникам для эффективной деятельности, выполнен анализ дефицита указанных компетенций на рабочих местах.  Проанализированы результаты исследования, проведенного Институтом Образования НИУ ВШЭ по выявлению требуемых ключевых компетенций и их дефицита у недавних выпускников высших учебных заведений.