• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Российская модель рынка труда: испытание кризисом

Сложившийся  в  России  в  начале  1990-х  годов  нестандартный  режим  адаптации  рынка  труда  к  шокам  разной  природы  получил  неофициальное  название  «российская  модель».  Ее  особенность  –  в  доминировании  ценовой  адаптации  над  количественной,  т.е.  сочетание  сильной реакции со стороны оплаты труда и слабой – со стороны занятости. Повышенная гибкость  оплаты амортизирует  негативные шоки, тем самым защищая занятость и сдерживая  рост  безработицы. В условиях позитивных шоков  она дает  значительный рост заработной платы при практически неизменной численности занятых. В основе такого  приспособления  лежит  определенная и нституциональная  конфигурация, отличающая  российский  рынок труда. Такой  тип  приспособления  отчетливо  проявлялся  в  России  все  1990–2000-е  годы,  хотя  в  кризис  2008–2009  гг. он  был  выражен несколько слабее. Возникает  вопрос,  как  поведет себя  российский рынок  труда  в ходе  нынешнего кризиса. Увидим  ли мы сильное падение занятости,  сочетающееся  с  ростом  безработицы, или опять  оплатим  кризис  своей заработной платой, зато  сохранив  рабочие места?