• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Распределение предпринимательских способностей и производительности: структура рынка труда

В работе изучается эндогенный выбор индивидами статуса занятости
в условиях их неоднородности по двум характеристикам – предпринимательским
способностям и способностям к наемному труду. Агент становится
предпринимателем или наемным работником в зависимости от того, какой
тип занятости приносит ему больший доход. Каждый предприниматель открывает фирму, производящую
уникальную разновидность дифференцированного блага в условиях монополистически конкурентного рынка. Показано,
что граница между наемными работниками и предпринимателями в пространстве характеристик представляет
собой кривую, форма которой не зависит от распределения характеристик
агентов, а определяется только эластичностью замещения между разновидностями дифференцированного блага.
Изменение совместного распределения характеристик агентов может
привести к сдвигу разделяющей кривой, но не к изменению ее формы. Таким
образом, индивидуальный выбор типа занятости зависит не только от распределения способностей,
но и от степени напряженности конкуренции на
рынке дифференцированного товара. Для случая, когда характеристики
агентов независимы и каждая подчиняется степенному распределению, доказано, что увеличение средних
способностей к наемному труду в популяции
индивидов снижает долю предпринимателей в экономике, при этом изменение средней склонности
к предпринимательству не влияет на долю предпринимателей. Эмпирические оценки, выполненные на данных
Current Population Survey (CPS) – опроса населения, проводимого американской
государственной организацией Bureau of Labor Statistics (BLS), подтвердили
форму разделяющей кривой, найденную теоретически, и позволили оценить
эластичность замещения дифференцированных товаров на американском
рынке. При этом оценка эластичности замещения между разновидностями
близка к оценкам, полученным в других работах.