• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Методологические принципы построения АРМ руководителя в системах организационного управления хозяйственными ассоциациями

Колыма. 1991. № 3. С. 3-7.
Жданчиков П. А., Брайко В. Н., Смирнов В. И.

Статья посвящена оценке роли автоматизированных рабочих мест в составе управленческих структур среднего звена . На современном этапе развития экономики наблюдается активный рост новых управленческих структур, которые различаются по размерам, профилю деятельности, структуре управления и целевым установкам. Существует ряд признаков, указывающих на стремление подобныз систем к самоорганизации и повышению уровня управления:

  • желание достичь максимальной самостоятельности в хозяйственно-экономической деятельности;
  • ликвидация лишних звеньев и рабочих мест, тормозящих развитие системы; 
  • ужесточение условий для принятия управленческих решений, обусловленное резко меняющейся оперативной обстановкой, конкуренцией и т.д.;
  • быстрое расширение круга партнеров по производственно-экономической и научно-технической деятельности.

Внедрение системы автоматизированных рабочих мест на основе концептуальной методики, предложенной в статье, позволяет успешно решить посталенные задачи в области организации управленчесуих структур..