?
Двухлетние итоги развития государственной службы на основе реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601
Государственная служба. 2014. № 3. С. 10-14.
В статье представлен анализ итогов реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в части, касающейся реформирования и развития государственной службы, а также внедрения новых принципов кадровой политики на гражданской службе. Определены риски выполнения соответствующих поручений главы государства и ожидаемые эффекты (социальные, экономические, политические). Сформулированы предложения по внесению изменений и дополнений в Указ.
Научное направление:
Экономика и менеджмент
Приоритетные направления:
государственное и муниципальное управление
Язык:
русский
Брусов А. С., М. : ИД "Юриспруденция", 2020
По мере реализации административных реформ в Российской Федерации и Китайской Народной Республике значимость совершенствования института государственной службы неуклонно возрастает.
В представленной монографии проведено исследование систем государственной службы двух государств, проанализированы факторы, способствующие практике взаимодействия органов государственной власти Китая и России по вопросам развития государственной службы и кадров. В центре внимания – правовое обеспечение изменяющегося характера работы ...
Добавлено: 14 декабря 2020 г.
Калгин А. С., Двинских Д. Ю., Парфентьева Д. С., Вопросы государственного и муниципального управления 2017 № 3 С. 129-148
В российских органах исполнительной власти активно внедряются системы управления по результатам (УПР). Однако эффект от внедрения таких систем недостаточно изучен. Задачей исследования является изучение связи между внедрением систем УПР в органах исполнительной власти и уровнем удовлетворенность работой среди государственных гражданских служащих. Для ее решения проведен опрос 277 государственных гражданских служащих. Полученные данные проанализированы с использованием метода моделирования структурными уравнениями ...
Добавлено: 24 сентября 2017 г.
Gans-Morse J., Калгин А. С., Клименко А. В. и др., Comparative Political Studies 2021 Vol. 54 No. 6 P. 1086-1128
Добавлено: 20 октября 2018 г.
Барабашев А. Г., Стружак Е. П., Государственное управление. Электронный вестник 2009 № 20 С. 1-10
В статье рассматриваются два подхода к созданию резерва управленческих кадров, формирование конкурсного резерва на определенные должности, в соответствии с нормами законодательства о государственной гражданской службе, и формирование резерва на перечень руководящих должностей, аналогично тому, как формировался резерв управленческих кадров под патронажем Президента РФ. Анализируются используемые принципы отбора в состав резерва, предлагаемые схемы соотношения целей и ...
Добавлено: 4 марта 2013 г.
Барабашев А. Г., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2013. № WP8/2013/01.
Представлен комплексный аналитический обзор последнего десятилетия современного реформирования государственной службы России. Показано, что российская реформа государственной службы имеет циклический характер и что рассматриваемый десятилетний период реформирования по своему содержанию представляет собой обособленный цикл реформы. Выделены основные этапы данного цикла. Проведена оценка результатов десятилетия реформы российской государственной службы по следующим направлениям: качество реализации идеологии реформы, степень ...
Добавлено: 2 октября 2013 г.
Калгин А. С., / НИУ ВШЭ. Series WP BRP Series "Public and Social Policy". 2018.
Добавлено: 20 октября 2018 г.
Стрекалова Н. Д., Рогова Г. И., СПб. : Астерион, 2015
Монография посвящена исследованию актуальных, недостаточно изученных и освещенных в литературе проблем профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы России. В работе рассматриваются особенности налоговой службы как социального института, раскрываются концептуальные, теоретико-методологические подходы к управлению профессиональным развитием специалистов налоговых органов. На материалах проведенных социологических исследований выявлены проблемы и специфика профессиональной деятельности государственных служащих налоговых органов, ...
Добавлено: 24 февраля 2016 г.
Барабашев А. Г., Прокофьев В. Н., Вопросы государственного и муниципального управления 2015 № 2 С. 7-28
Существующее правовое регулирование государственных гарантий, прав, обязанностей и ограничений государственных служащих по видам и уровням государственной службы недостаточно и не соответствует принципу системности государственной службы РФ. Проведенный авторами сравнительно-правовой анализ показал, что основная причина дисбалансов и нестыковок правового регулирования государственных гарантий заключается в наличии избыточных полномочий различных органов государственной власти, начиная от вершины вертикали (Президент ...
Добавлено: 9 июля 2015 г.
Колосницына М. Г., Труд и социальные отношения 2010 № 5 С. 80-88
В статье освещается международный опыт управления занятостью в государственном секторе, приведены соответствующие цифровые выкладки, высказана мысль о возможности его использования в России. Автор полагает, что одним из направлений совершенствования эффективности управления занятостью и оплатой труда в государственном секторе может быть перевод некоторых функций на аутсорсинг в рамках политики нового государственного управления (NPM). Одновременно выражается убежденность ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Абанкина И. В., Родина Н. В., Вопросы образования 2017 № 4 С. 60-82
Анализируются возможности использования эффективного контракта как инструмента внутренней кадровой политики и как способа решения задач, встающих перед дошкольной образовательной организацией в ее развитии. На протяжении десятилетий коллективы детских садов не претерпевали значительных изменений. Первые сдвиги в мотивации воспитателей зафиксированы социологическими опросами после проведения масштабных мероприятий по повышению заработных плат в сфере образования. В период с ...
Добавлено: 11 января 2018 г.
Петько Б. Б., Иванова Н. Л., Вопросы государственного и муниципального управления 2020 № 4 С. 141-166
Статья посвящена актуальной в современных условиях проблеме имиджа гражданских служащих с позиции сложных задач, стоящих сегодня перед государ- ственным управлением. Особенности и факторы имиджа рассматриваются с по- зиции нового для сферы государственного управления подхода, согласно которому в имидже гражданских служащих отражается их идентичность (Я-концепция) как результат процесса самоопределения, обретения профессии и статусно-роле- вой позиции в ...
Добавлено: 4 января 2021 г.
Проблематика государственной службы рассматривается в политологическом, правовом, финансовом, этическом историко-культурном и других аспектах. Особое внимание уделено сравнительному страноведению – подробному описанию госслужбы девяти зарубежных стран. Стержень курса – проблемы реформирования госслужбы. Книга служит базовым учебником по нескольким дисциплинам и курсам ...
Добавлено: 23 февраля 2013 г.
Козырин А. Н., Реформы и право 2010 № 2 С. 47-63
В статье определено место правительства, премьер-министра, отдельных министерств и ведомств в механизме стратегического управления в Японии. Проанализированы порядок формирования правительства, его структура и статус. Особое внимание уделено политико-правовому статусу премьер-министра, специфике функционирования аппарата японского правительства. Исследованы особенности процедур принятия правительственных решений в Японии. Анализируются правовые основы организации и деятельности министерств и ведомств, статус министра и ...
Добавлено: 29 октября 2012 г.
Брусов А. С., В кн. : Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2021». : М. : МГУ, МАКС Пресс, 2021.
Цифровизация кадровых технологий с учетом лучших кадровых практик может предусматривать возможность формирования в рамках федеральной государственной информационной системы в области государственной службы конструктора оценочных заданий, развития цифровых профилей кадров с привязкой к профессиональному развитию, реализации системы планирования проведения и участия в мероприятиях по обмену опытом, проведения совещаний, собеседований, вебинаров и иных мероприятий в формате видеоконференцсвязи, ...
Добавлено: 8 июня 2022 г.
Клименко А. В., Клищ Н. Н., Вопросы государственного и муниципального управления 2012 № 2 С. 23-32
Авторы статьи, опираясь на результаты недавно проведенного социологического опроса государственных гражданских служащих, рассматривают актуальные направления развития государственной службы. В частности, в статье анализируются механизмы обеспечения соответствия численности и квалификационного состава государственных служащих функционалу органов исполнительной власти. Предлагаются меры повышения конкурсности и объективности отбора граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, основанные на критериях оценки компетентности ...
Добавлено: 20 августа 2012 г.
Калгин А. С., Яковлев А. А., Милош М. К., Вопросы государственного и муниципального управления 2019
В статье рассматривается вопрос о роли ощущения призвания к своей работе среди государственных служащих. На материале опроса более 1000 государственных служащих мы показываем, что ощущение призвания положительно связано с удовлетворением базовых психологических потребностей на работе. Люди, воспринимающе свою работу, как призвание, более психологически удовлетворены. Кроме того, мы показываем, что восприятие своей работы как призвания положительнос ...
Добавлено: 13 октября 2019 г.
Исупова О. Г., Уткина В. В., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2016 № 6 С. 69-88
Статья посвящена репро дуктивным намерениям молодых женщин, находящихся в начале карьерного пути в учреждениях государственной службы, в основном— в органах феде рального управления. Работа основана на 32-х полуструктурированных глубин ных интервью, проведенных в 2016 г. Основные выявленные проблемы: а) сложности выбора точки на жизненном пути, в которой женщинам, нацеленным на карьеру, было бы оптимально родить ребенка; б) противоречие между вы сказанными намерениями иметь детей ...
Добавлено: 21 января 2017 г.
Артеменко Е. А., Степанов И. М., Головщинский К. И., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2011. № 01.
Настоящая работа посвящена описанию механизма экономического стимулирования работников бюджетного сектора на примере отрасли здравоохранения в рамках реализации мероприятий по внедрению отраслевой системы оплаты труда. Обосновывается необходимость создания в рамках отраслевой системы оплаты труда системы оплаты труда, ориентированной на результативность. Рассматриваются результаты апробации предлагаемой модели отраслевой системы оплаты труда в конкретном лечебно-профилактическом учреждении. ...
Добавлено: 20 марта 2013 г.
В учебнике рассматриваются основы государственной политики и управления:
теоретический, институциональный, территориальный и этический аспекты, государственная служба, принятие государственных решений, внешняя среда и национальные
реформы государственного управления (на примере «электронного правительства»
А. Гора, мультикультурализма в ФРГ и административной реформы Р. Хасимото,
К. Обути и Ё. Мори в Японии). Каждый раздел включает контрольные вопросы и аналитические задачи. Учебник ориентирован на «фронтир» ...
Добавлено: 9 октября 2017 г.
Заир-Бек С. И., Родина Н. В., Справочник руководителя дошкольного учреждения 2015 № 4 С. 31-37
В статье рассмотрены тенденции в изменении оплаты труда и бюджетных расходов на оплату труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций после принятия Указа Президента РФ от 7.05.2012 года №597. Приводятся результаты интервью и фокус-групп с руководителями и педагогическими работниками детских садов, проведенных в 8 субъектах Российской Федерации. ...
Добавлено: 1 июля 2015 г.
Gans-Morse J., Калгин А. С., Клименко А. В. и др., / НИУ ВШЭ. Series WP BRP Series "Public and Social Policy". 2020.
Добавлено: 30 августа 2020 г.
Оболонский А. В., Вопросы государственного и муниципального управления 2015 № 3 С. 145-164
В статье анализируется история отечественной номенклатурно-бюрократической системы от начала XIX в. до современности. Поскольку главное внимание в данном случае уделено советскому периоду, то период дореволюционный рассматривается относительно конспективно, с акцентом на попытки модернизации бюрократии в XIX в., в частности на введение по инициативе М.М. Сперанского критерия образования вместо доминировавшего – выслуги лет, а также на ...
Добавлено: 14 октября 2015 г.
Шишкин С. В., Темницкий А. Л., / ИГиМУ НИУ ВШЭ. Серия Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2019. № 02.
В работе представлены оценки результативности введения эффективного контракта с медицинскими работниками, полученные по данным анкетного опроса главных врачей, врачей, среднего и младшего медицинского персонала, прочих работников медицинских организаций, проведенного в 2018 г. в трех субъектах РФ, а также данных аналогичных опросов в 2007–2016 гг.
Показано, что произошедшие изменения в условиях оплаты труда медицинских работников в целом ...
Добавлено: 21 апреля 2020 г.
Швец Ю. Ю., Швец И. Ю., ДИАЙПИ, 2016
Учебное пособие «Государственная служба РФ» вводит в круг вопросов, касающихся профессионализации личности государственного служащего (должностного лица местного самоуправления), повышение уровня профессиональной ориентированности слушателей магистратуры. Основными задачами ученого пособия «Государственная служба РФ» является овладение основными знаниями о сфере государственного управления и государственной службы; даеть возможность усвоить специфические особенности профессиональной подготовки государственного служащего, функции государственного управления в ...
Добавлено: 25 января 2017 г.