?
Employer branding, employee experience and performance-relevant outcomes: a data-driven study of employee reviews
В печати
Макаров И. А., Россия в глобальной политике 2026 Т. 24 № 4 (140) С. 164–182
Три с половиной года остаётся до 2030-го – окончания срока реализации Целей устойчивого развития (ЦУР) – главной международной инициативы, устанавливающей долгосрочные ориентиры для будущего человечества. Уже очевидно, что она провалилась: преодоление бедности, решение экологических проблем и построение инклюзивного и справедливого общества остались красивой мечтой. Кто-то может воспринимать ЦУР как памятник человеческой наивности. Но надо понимать, что эта ...
Добавлено: 14 сентября 2026 г.
Добавлено: 12 сентября 2026 г.
Статья посвящена проблеме музеефикации индустриального наследия и ее роли в региональном и корпоративном брендинге. Актуальность исследования обусловлена процессами деиндустриализации, ростом промышленного туризма и необходимостью сохранения исторической памяти, что особенно важно в контексте российских реалий – отсутствием правового закрепления понятия «индустриальное наследие» и фрагментарности практик его музеефикации. Целью статьи стало определение наиболее эффективных моделей музеефикации индустриального ...
Добавлено: 9 сентября 2026 г.
На фоне развивающихся торгово-экономических отношений между Россией и Китаем российские десерт- ные бренды получают новые возможности для выхода на китайский рынок. Однако их присутствие ограничено преи- мущественно приграничными регионами, а продвижение сдерживается недостаточной адаптацией к социокультурным особенностям китайских потребителей. Статья посвящена разработке практических рекомендаций по формированию стратегии адаптации российских десертных брендов к специфике китайского рынка. ...
Добавлено: 9 сентября 2026 г.
Килинч Ата Н., Варонг М. М., SN Business & Economics 2026 Vol. 6 Article 326(2026)
Добавлено: 9 сентября 2026 г.
Кореневский В. В., Экономика и математические методы 2026 Т. 25 № 3 С. 853–878
Выборы президента США представляют собой длительный и сложный процесс, на котором кандидаты представляют свои взгляды и программы реформирования политики и экономики страны, а средства массовой информации транслируют эти позиции широкой аудитории. На последних выборах тема криптовалют впервые стала использоваться в предвыборной борьбе за электорат, поэтому в данном исследовании была поставлена цель выявить связь доходности и ...
Добавлено: 8 сентября 2026 г.
Добавлено: 8 сентября 2026 г.
Мозиас П. М., Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 9: Востоковедение и африканистика 2026 № 2 С. 173–208
Аннотация. За годы рыночных реформ Китай прошел путь от автаркичной экономики к позиции крупнейшей торговой державы, мирового лидера и по объему экспорта, и по показателю общего внешнеторгового оборота. Долгое время экспортные успехи Китая принято было объяснять использованием сравнительных преимуществ по трудоемким товарам, в производствах которых задействовалась многочисленная дешевая рабочая сила. Но и проникновение китайских трудоинтенсивных ...
Добавлено: 7 сентября 2026 г.
Колесник Н. А., Общество и экономика 2026 № 1-2 С. 114–134
Стремительно растущее население планеты и рост объемов индивидуального потребления при низкой включенности населения в экологические практики признается ключевым
препятствием на пути к экономике замкнутого цикла. В статье анализируется использование
огромного рекламно-коммуникационного потенциала крупных торговых сетей для вовлечения
населения в экономику замкнутого цикла через повышение экологической сознательности и популяризацию ответственного потребления. Эмпирической основой исследования стала база данных коммуникации шести ...
Добавлено: 6 сентября 2026 г.
Добавлено: 28 апреля 2026 г.
Маткин Н. А., Смирнов А. О., Усанин М. А. и др., , in: 12th International Conference, AIST 2024, Bishkek, Kyrgyzstan, October 17–19, 2024, Revised Selected Papers.: Cham: Springer, 2025.
The labor market is undergoing rapid changes, with increasing demands on job seekers and a surge in job openings. Identifying essential skills and competencies from job descriptions is challenging due to varying employer requirements and the omission of key skills. This study addresses these challenges by comparing traditional Named Entity Recognition (NER) methods based on ...
Добавлено: 26 июля 2025 г.
Гаете С. М., Волкова Н. В., Кульбаева А. Ю., Journal of Further and Higher Education 2025 Vol. 49 No. 1 P. 115–135
Well-being plays a crucial role in the completion of PhD studies. However, recent research suggests that the components of universities’ environment affect PhD students’ well-being differently, resulting in various outcomes. This research explores the well-being of PhD students, constructed as a series of latent profiles, and assesses their associations with the impact of COVID-19 restrictions ...
Добавлено: 12 декабря 2024 г.
Васильева Е. В., Днепровская Н. В., Информационное общество 2024 № 2 С. 52–67
Цифровые платформы широко применяются организациями для выполнения отдельных кадровых функций, таких как рекрутинг и обучение. По мере увеличения в цифровой среде взаимодействий между организациями и специалистами, формируется потребность в комплексном кадровом обеспечении на основе экосистемы. Проведенный анализ подходов к определению цифровой платформы показал, что ее отличительными признаками от других автоматизированных информационных систем специального класса являются: ...
Добавлено: 1 мая 2024 г.
Maria S. Plakhotnik, Kristina S. Shmaytser, Kirill A. Feofilov, Education and Training 2023 Vol. 65 No. 1 P. 126–145
The purpose of this study was to investigate attractiveness of internship advertisements to the prospective applicants through the lens of employer branding. By giving attention to internship attractiveness, universities and companies expand current collaborations around internship provision to enhance student internship experiences, satisfaction and employment prospects and to foster long-term sustainability of internship programs. ...
Добавлено: 23 января 2023 г.
Пинчук О. В., Социология власти 2021 Т. 3 № 33 С. 109–130
В данной статье предпринимается попытка проанализировать пер- спективы применения российскими исследователями такого иссле- довательского подхода, как этнография труда. Во многом автор основывается на собственном опыте, позволяющем судить о возможностях реализации этнографического исследования труда как в академических, так и прикладных проектах. Тема труда была центральной для советской социологии вплоть до середины 1980-х, в СССР социологи в основном занимались прикладными исследованиями ...
Добавлено: 31 января 2022 г.
Lema R., Pietrobelli C., Rabellotti R. и др., Industrial and Corporate Change 2021 Vol. 30 No. 4 P. 1065–1083
nnovation trajectories in global value chains (GVCs) can take differentiated pathways. In this article, we address the question: do stylized trajectories emerge from the analysis of countries’ relative innovative capacity (IC) and GVC participation? We draw explorative insights from a cluster analysis of 45 countries on the two subsectors of the information technology industry: hardware ...
Добавлено: 12 декабря 2021 г.
Белая книга «HR 4.0: формирование стратегий управления людьми в условиях четвертой промышленной
революции» – один из прогнозно-аналитических проектов Всемирного экономического форума, предназначенный для бизнесменов, ученых и профессиональных управленцев, а также для обучающихся менеджменту и другим управленческим дисциплинам. В докладе подробно анализируется влияние четвертой промышленной революции на сферу управления человеческими ресурсами в современных компаниях. Рассмотрены общие тренды управления людьми, приведены кейсы ...
Добавлено: 12 октября 2021 г.
Siebert W. S., Зубанов Н. В., Academy of Management Journal 2009 Vol. 52 No. 2 P. 294–313
Добавлено: 6 апреля 2021 г.
Logacheva E., Плахотник М. С., Industrial and Commercial Training 2021 Vol. 53 No. 3 P. 237–249
Добавлено: 27 января 2021 г.
Смирнов П. С., Вестник ВШКУ 2018 № 5 С. 112–118
Вовлеченность персонала является концепцией, ставшей одной из главных тем современного менеджмента. Поскольку целый ряд академических и консалтинговых исследований показал, что высокая вовлеченность персонала выражается в конкурентном преимуществе, организации прилагают значительные усилия для создания среды, поддерживающей работников в этом состоянии, способствующей их достижениям и карьерному росту. В рамках настоящей статьи проведен аналитический обзор ряда научных публикаций ...
Добавлено: 6 октября 2018 г.
Кравченко Е. М., Zappalà S., Belinskaya E., Организационная психология 2013 Vol. 3 No. 5 P. 23–23
Добавлено: 22 января 2017 г.
Кравченко Е. М., Zappalà S., Psicologia Contemporanea 2014 No. settembre-ottobre P. 68–73
In the article two approaches two evaluation of organizational effectiveness are discussed: competing values approach and collective organizational efficacy. Based on these approaches two Italian companies of Food & Beverage sector were compared. ...
Добавлено: 15 октября 2016 г.